Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄 Образец работы №108872
Повышение ответственности государственных гражданских служащих за совершение неправомерных действий (Государственная и муниципальная служба, Финансовый университет при Правительстве РФ)
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
муниципальное право
Объем
27 листов
Год подготовки
2023
Просмотров
265
500
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание (образец)
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1. Понятие ответственности государственных гражданских служащих в Российской Федерации……5
2. Виды ответственности государственных гражданских служащих в Российской Федерации7
2.1. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих в РФ…7
2.2 Административная ответственность государственных гражданских служащих…
3. Повышение ответственности государственных гражданских служащих за совершение неправомерных действий…20
Заключение …………………………………………………………………26
Список использованных источников……27
1. Понятие ответственности государственных гражданских служащих в Российской Федерации……5
2. Виды ответственности государственных гражданских служащих в Российской Федерации7
2.1. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих в РФ…7
2.2 Административная ответственность государственных гражданских служащих…
3. Повышение ответственности государственных гражданских служащих за совершение неправомерных действий…20
Заключение …………………………………………………………………26
Список использованных источников……27
📖 Введение (образец)
Государственный служащий должен выполнять своё предназначение — обеспечивать реализацию функций государственных органов. Для успешной реализации этой задачи государственный служащий обязан знать свои полномочия, которые регламентированы в нормативных правовых актах, соблюдать правила, инструкции по выполнению своей деятельности, выполнять свои функции только в интересах общества и государства и ни в коем случае не в целях удовлетворения своих интересов. От профессионализма и степени ответственности государственных служащих как представителей власти зависит эффективность всей проводимой государством политики, социальное самочувствие общества и авторитет власти.
Актуальность темы исследования. Государственный гражданский служащий или должностное лицо государства в своей деятельности реализуют не личную волю, а волю народа, государства. Поэтому сложнейшей проблемой является согласование индивидуальных особенностей конкретного человека, выполняющего обязанности государственной должности государственной службы, с целями и задачами, возложенными на него обществом и государством в виде его должности, его обязанностями и правами. Качество механизма контроля общества над своим порученцем - чиновником отражает уровень демократичности общества, так как демократизм заключается именно в степени участия граждан в делах своего государства.
Институт государственной службы в Российской Федерации на сегодняшний день подвергается реформированию, и одной из целей совершенствования данного института является научное обоснование методов совершенствования дисциплины для более эффективного управления поведением государственного служащего.
Одним из наиболее эффективных правовых средств, способствующих повышению уровня дисциплины, является применение мер ответственности на допущенные служащим нарушения.
Объек исследования - рассмотрение вопросов, которые возникают в процессе применения мер административной и дисциплинарной ответственности в отношении государственных гражданских служащих.
Цель исследования - теоретическое исследование повышения ответственности государственных гражданских служащих за совершение неправомерных действий.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть понятие ответственности государственного гражданского служащего.
- рассмотреть виды ответственности применяемые к государственным служащим.
- проанализировать повышение ответственности государственных гражданских служащих за совершение неправомерных действий.
Актуальность темы исследования. Государственный гражданский служащий или должностное лицо государства в своей деятельности реализуют не личную волю, а волю народа, государства. Поэтому сложнейшей проблемой является согласование индивидуальных особенностей конкретного человека, выполняющего обязанности государственной должности государственной службы, с целями и задачами, возложенными на него обществом и государством в виде его должности, его обязанностями и правами. Качество механизма контроля общества над своим порученцем - чиновником отражает уровень демократичности общества, так как демократизм заключается именно в степени участия граждан в делах своего государства.
Институт государственной службы в Российской Федерации на сегодняшний день подвергается реформированию, и одной из целей совершенствования данного института является научное обоснование методов совершенствования дисциплины для более эффективного управления поведением государственного служащего.
Одним из наиболее эффективных правовых средств, способствующих повышению уровня дисциплины, является применение мер ответственности на допущенные служащим нарушения.
Объек исследования - рассмотрение вопросов, которые возникают в процессе применения мер административной и дисциплинарной ответственности в отношении государственных гражданских служащих.
Цель исследования - теоретическое исследование повышения ответственности государственных гражданских служащих за совершение неправомерных действий.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть понятие ответственности государственного гражданского служащего.
- рассмотреть виды ответственности применяемые к государственным служащим.
- проанализировать повышение ответственности государственных гражданских служащих за совершение неправомерных действий.
✅ Заключение (образец)
Институт государственной службы в Российской Федерации на сегодняшний день подвергается реформированию, и одной из целей совершенствования данного института является научное обоснование методов совершенствования дисциплины для более эффективного управления поведением государственного служащего. Одним из наиболее эффективных правовых средств, способствующих повышению уровня дисциплины, является применение мер ответственности на допущенные служащим нарушения.
Несмотря на существование различного взысканий и наказаний, применяемых в отношении государственного служащего, конечная цель государственного принуждения состоит в том, что добиться позитивного варианта государственного управления без применения каких-либо административных мер вовсе. Разумеется, искоренить нарушения невозможно, но задачей законодателя является разработка мер по повышению ответственности для наиболее эффективного воздействия на служащих.
Таким образом, существует необходимость комплексного подхода изменений в российском законодательстве, направленных на всестороннее повышение ответственности государственных служащих за неправомерные действия.
В этой связи стоит согласиться с весьма распространенным мнением ученых - правоведов о том, что «комплекс реализуемых административно - правовых мер является необходимым, позволяющим добиться определенного прогресса по ряду направлений, но не достаточным для изменения ситуации в целом».
Несмотря на существование различного взысканий и наказаний, применяемых в отношении государственного служащего, конечная цель государственного принуждения состоит в том, что добиться позитивного варианта государственного управления без применения каких-либо административных мер вовсе. Разумеется, искоренить нарушения невозможно, но задачей законодателя является разработка мер по повышению ответственности для наиболее эффективного воздействия на служащих.
Таким образом, существует необходимость комплексного подхода изменений в российском законодательстве, направленных на всестороннее повышение ответственности государственных служащих за неправомерные действия.
В этой связи стоит согласиться с весьма распространенным мнением ученых - правоведов о том, что «комплекс реализуемых административно - правовых мер является необходимым, позволяющим добиться определенного прогресса по ряду направлений, но не достаточным для изменения ситуации в целом».
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы (образец)
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.