📄Работа №107259
Тема: Разработка и внедрение системы управления охраной труда на предприятии (на примере Муниципального бюджетного учреждения «Чистый город»)
Характеристики работы
Тип работы
Магистерская диссертация
Предмет
Охрана труда
Объем:
72 листов
Год:
2020
Просмотров:
213
5450
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 4
1. Анализ нормативно-правовой базы в сфере СУОТ. Общая информация о МБУ «Чистый город» 6
1.1 Анализ Российской и международной нормативно-правовой базы в сфере СУОТ 6
1.1.1 Анализ Российской нормативно-правовой базы в сфере охраны труда 8
1.1.2 Анализ международной нормативно-правовой базы в сфере охраны труда 9
1.2 МБУ «Чистый город». Характеристика, оценка и структура учреждения 12
2. Анализ действующей системы управления охраной труда в МБУ «Чистый город» 19
2.1 Выбор критериев оценки СУОТ 19
2.2 Результаты анализа СУОТ учреждения 21
2.2.1 Общие положения 21
2.2.2 Политика, цели и обязательства Дирекции в области охраны труда 21
2.2.3 Обеспечение функционирования системы управления охраны труда 22
2.2.4 Обязанности в сфере охраны труда работников МБУ «Чистый город» 24
2.2.5 Отдел по обеспечению безопасности и организации охраны труда 30
2.2.6 Комиссия по охране труда в МБУ «Чистый город» 35
2.2.7 Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда 37
2.2.8 Специальная оценка условий труда 48
2.2.9 Контроль состояния условий труда 49
2.2.10 Управление рисками 51
2.2.11 Медицинские осмотры 52
2.2.12 Средства индивидуальной защиты 56
2.2.13 Смывающие и обезвреживающие средства 56
2.2.14 Несчастные случаи, расследование и учет 57
2.2.15 Локальные нормативные акты, содержащие нормы охраны труда 59
3 Предложения по совершенствованию. Разработка локальных нормативных документов, определяющих системный подход к управлению охраной труда в МБУ «Чистый город» 60
3.1 Разработка концепции и политики в области охраны труда в МБУ «Чистый город» 60
3.2 Внесение изменений в Положение о Комиссии по охране труда 61
3.3 Разработка личной карточки прохождения вводного, первичного инструктажа и стажировки на рабочем месте по охране труда в МБУ «Чистый город» 62
3.4 Разработка приказа и положения о составе комиссии по оценке пригодности специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ к дальнейшему использованию, а также необходимости проведения мероприятий по уходу за ними 63
3.5 Разработка инструкций по охране для лиц сторонних организаций при проведении занятий на объектах МБУ «Чистый город» 64
3.6 Разработка инструкций по охране труда и по безопасному ведению работ 64
3.7 Разработка Положения о СУОТ в учреждении 65
Заключение 66
Список используемых источников 67
1. Анализ нормативно-правовой базы в сфере СУОТ. Общая информация о МБУ «Чистый город» 6
1.1 Анализ Российской и международной нормативно-правовой базы в сфере СУОТ 6
1.1.1 Анализ Российской нормативно-правовой базы в сфере охраны труда 8
1.1.2 Анализ международной нормативно-правовой базы в сфере охраны труда 9
1.2 МБУ «Чистый город». Характеристика, оценка и структура учреждения 12
2. Анализ действующей системы управления охраной труда в МБУ «Чистый город» 19
2.1 Выбор критериев оценки СУОТ 19
2.2 Результаты анализа СУОТ учреждения 21
2.2.1 Общие положения 21
2.2.2 Политика, цели и обязательства Дирекции в области охраны труда 21
2.2.3 Обеспечение функционирования системы управления охраны труда 22
2.2.4 Обязанности в сфере охраны труда работников МБУ «Чистый город» 24
2.2.5 Отдел по обеспечению безопасности и организации охраны труда 30
2.2.6 Комиссия по охране труда в МБУ «Чистый город» 35
2.2.7 Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда 37
2.2.8 Специальная оценка условий труда 48
2.2.9 Контроль состояния условий труда 49
2.2.10 Управление рисками 51
2.2.11 Медицинские осмотры 52
2.2.12 Средства индивидуальной защиты 56
2.2.13 Смывающие и обезвреживающие средства 56
2.2.14 Несчастные случаи, расследование и учет 57
2.2.15 Локальные нормативные акты, содержащие нормы охраны труда 59
3 Предложения по совершенствованию. Разработка локальных нормативных документов, определяющих системный подход к управлению охраной труда в МБУ «Чистый город» 60
3.1 Разработка концепции и политики в области охраны труда в МБУ «Чистый город» 60
3.2 Внесение изменений в Положение о Комиссии по охране труда 61
3.3 Разработка личной карточки прохождения вводного, первичного инструктажа и стажировки на рабочем месте по охране труда в МБУ «Чистый город» 62
3.4 Разработка приказа и положения о составе комиссии по оценке пригодности специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ к дальнейшему использованию, а также необходимости проведения мероприятий по уходу за ними 63
3.5 Разработка инструкций по охране для лиц сторонних организаций при проведении занятий на объектах МБУ «Чистый город» 64
3.6 Разработка инструкций по охране труда и по безопасному ведению работ 64
3.7 Разработка Положения о СУОТ в учреждении 65
Заключение 66
Список используемых источников 67
📖 Введение
Система управления охраной труда (СУОТ) - это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, которые устанавливают цели, политику в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей.
Актуальность темы обусловлена тем, что система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления учреждения. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне учреждения, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, признано правительством, работодателями и работниками. 28 декабря 2013 г. в статью 212 Трудового Кодекса РФ внесено дополнение о создании и функционировании Системы управления охраной труда, 19 августа 2016 года был издан Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", согласно которым, создание управления охраной труда является обязательным для всех работодателей вне зависимости от формы собственности.
Предметом исследования является система управления охраной труда МБУ «Чистый город».
Объектом исследования стало соответствие системы управления охраной труда учреждения актуальным нормативно-правовым актам в сфере охраны труда.
Цель работы заключается в проведении анализа и разработки предложения по совершенствованию системы управления охраной труда в МБУ «Чистый город».
Практическая значимость работы основывается на разработке недостающих необходимых локальных актов в сфере охраны труда и внедрении, и использовании их в деятельности учреждения.
Научная новизна обуславливается сформулированными и обоснованными, собственными методическими рекомендациями по совершенствованию системы управления охраной труда в учреждении, которые можно использовать в практике.
Задачи работы:
1. Анализ российской и международной нормативно-правовой базы в сфере СУОТ.
2. Оценка действующей СУОТ в МБУ «Чистый город».
3. Разработка концепции и политики в области охраны труда как стратегии и стиля управления охраной труда.
4. Разработка недостающих локальных нормативных документов, определяющих системный подход к управлению охраной труда в МБУ «Чистый город».
5. Внедрение СУОТ в Учреждении.
Актуальность темы обусловлена тем, что система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления учреждения. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне учреждения, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, признано правительством, работодателями и работниками. 28 декабря 2013 г. в статью 212 Трудового Кодекса РФ внесено дополнение о создании и функционировании Системы управления охраной труда, 19 августа 2016 года был издан Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", согласно которым, создание управления охраной труда является обязательным для всех работодателей вне зависимости от формы собственности.
Предметом исследования является система управления охраной труда МБУ «Чистый город».
Объектом исследования стало соответствие системы управления охраной труда учреждения актуальным нормативно-правовым актам в сфере охраны труда.
Цель работы заключается в проведении анализа и разработки предложения по совершенствованию системы управления охраной труда в МБУ «Чистый город».
Практическая значимость работы основывается на разработке недостающих необходимых локальных актов в сфере охраны труда и внедрении, и использовании их в деятельности учреждения.
Научная новизна обуславливается сформулированными и обоснованными, собственными методическими рекомендациями по совершенствованию системы управления охраной труда в учреждении, которые можно использовать в практике.
Задачи работы:
1. Анализ российской и международной нормативно-правовой базы в сфере СУОТ.
2. Оценка действующей СУОТ в МБУ «Чистый город».
3. Разработка концепции и политики в области охраны труда как стратегии и стиля управления охраной труда.
4. Разработка недостающих локальных нормативных документов, определяющих системный подход к управлению охраной труда в МБУ «Чистый город».
5. Внедрение СУОТ в Учреждении.
✅ Заключение
По результатам работы необходимо сделать главный вывод о том, что система управления охраной труда - не просто перечень мероприятий и работников, отвечающих за их реализацию. Это масштабный подход, учитывающий накопленную практику и планирующий безопасное будущее. Системность необходима для того чтобы уменьшить ущерб предприятия, предвидеть и предотвращать внештатные инциденты, контролировать технологические риски, заботиться о здоровье сотрудников.
В ходе проделанной работы решены следующие задачи:
• Проведен анализ российской и международной нормативной правовой базы в сфере охраны труда, с целью выделения тех документов, на которые необходимо опираться работодателю при создании системы управления охраной труда в учреждении.
• Проведен анализ действующей системы управления охраной труда в МБУ «Чистый город» и выявлены недоработки и несовершенства системы.
• С учетом выявленных недостатков, разработан ряд предложений по совершенствованию системы управления охраной труда в учреждении.
Разработаны следующие документы:
• Концепция и Политика учреждения в области охраны труда;
• формы Личной карточки нового работника;
• локальные нормативные акты, обеспечивающие процедуру оценки пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию,
• ряд инструкций по охране для лиц сторонних организаций при проведении работ на объектах МБУ «Чистый город»;
• Положение о системе управления охраной труда в МБУ «Чистый город».
Все разработанные документы утверждены директором учреждения и используются работниками МБУ «Чистый город» как локальные нормативные акты по охране труда.
В ходе проделанной работы решены следующие задачи:
• Проведен анализ российской и международной нормативной правовой базы в сфере охраны труда, с целью выделения тех документов, на которые необходимо опираться работодателю при создании системы управления охраной труда в учреждении.
• Проведен анализ действующей системы управления охраной труда в МБУ «Чистый город» и выявлены недоработки и несовершенства системы.
• С учетом выявленных недостатков, разработан ряд предложений по совершенствованию системы управления охраной труда в учреждении.
Разработаны следующие документы:
• Концепция и Политика учреждения в области охраны труда;
• формы Личной карточки нового работника;
• локальные нормативные акты, обеспечивающие процедуру оценки пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию,
• ряд инструкций по охране для лиц сторонних организаций при проведении работ на объектах МБУ «Чистый город»;
• Положение о системе управления охраной труда в МБУ «Чистый город».
Все разработанные документы утверждены директором учреждения и используются работниками МБУ «Чистый город» как локальные нормативные акты по охране труда.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.