ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Анализ нормативно-правовой базы о формировании системы управления охраной труда в организации машиностроительного комплекса (на примере ООО «ЛИН») 6
1.2 Краткий обзор национальных нормативных актов в сфере СУОТ 8
1.3 Нормативно-правовая база в сфере охраны труда 8
1.4 Элементы Системы управления охраной труда 17
1.4.1 Политика предприятия в области охраны труда: 18
1.4.2 Создание и обеспечение функционирования системы управления
охраной труда 18
1.4.3 Планирование и применение системы 20
1.4.4 Оценка (контроль), проверка процессов, анализ и принятие решений. . 22
1.4.5 Действия по совершенствованию. Заставляем систему работать 24
Глава 2. Исследование локальных нормативных актов ООО «ЛИН» на предмет соответствия требованиям законодательства 26
2.1 СУОТ. Положение о СУОТ 26
2.1.1 Политика в области охраны труда 26
2.1.2 Обеспечение функционирования СУОТ 27
2.1.3 Планирование мероприятий по реализации процедур 37
2.1.4 Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур. 38
2.1.5 Планирование улучшений функционирования СУОТ 40
2.2 Результаты специальной оценки условий труда 42
2.3 Совещания у главного инженера по охране труда, охране окружающей
среды и промышленной безопасности 43
2.4 Инструкции, стандарты и иные локальные нормативные акты 44
Глава 3. Анализ и оценка эффективности СУОТ ООО «ЛИН», стратегия совершенствования и практическая реализация 46
3.1 Специальная оценка условий труда 46
3.2 План мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах ООО
«ЛИН» 49
3.2 Производственный контроль и внутренние проверки 49
3.3 Анализ общего уровня травматизма на предприятии и профессиональных
заболеваний 50
3.4 Анализ негативного воздействия вредного фактора на одном из рабочих
мест, меры по снижению воздействия 54
3.4.1 Мероприятия по снижению негативного воздействия вредного фактора . 56
3.4.2 Расчет рисков вредного воздействия 56
3.4.3 Анализ результативности 57
3.4.4 Анализ влияния выявленного риска в ходе исследований на общий риск
совокупности вредных факторов по результатам СОУТ 58
3.4.5 Обобщение результатов исследований и принятие решений 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 71
Приложение
Машиностроение - одна из базовых и наиболее перспективных отраслей
в экономике страны, обеспечивающая жизненные потребности, развитие производительных сил, научно-технический прогресс, создание конкуренции на
мировом рынке. В результате перехода к новым условиям хозяйствования,
оказавшего значительное негативное влияние на развитие промышленности в
целом, по общему объему машиностроительные предприятия России тем не
менее входят в число лидеров, имея 6% доли общего мирового рынка. Государственная программа РФ «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности» от 15.04.2014г определяет среди основных направлений
– развитие машиностроительной отрасли, применение новых технологий, оборудования, создание конкуренции продукции и технологий на мировом рынке.
Безопасность производства для человека и окружающей среды при выполнении поставленных задач является важной составляющей экономической
стабильности и безопасности как предприятия машиностроительного комплекса в частности, так и региона и отрасли в целом. Создание гармоничного
сочетания человек-машина-биосфера при отсутствии взаимного вреда, обеспечивает длительное, стабильное и продуктивное сосуществование с максимальным эффектом.
Особое внимание в машиностроении уделяется управлению охраной
труда и здоровья, производственной средой, охраной окружающей среды, задача которых заключаются в обеспечении оптимальных условий труда работающих, предотвращении их травмирования, профессиональных заболеваний,
а также аварий и инцидентов. Также одна из задач управления охраной труда
и окружающей среды — не допускать вредного воздействия веществ и процессов, применяемых, образующихся и протекающих в производстве на население, проживающее вблизи предприятия машиностроительного комплекса и
экосистемы региона.5
Охрана труда в машиностроении включает такие важные аспекты, как
поведение на объекте, при рабочем процессе, обращение с веществами, отходами или же техническим оборудованием, создание благоприятной производственной среды. Немаловажно для выполнения поставленных задач участие
всех вовлеченных в процесс работников, а также заинтересованность первых
руководителей.
Одним из представителей предприятий машиностроительного комплекса является Общество с ограниченной ответственностью «ЛАДА ИНСТРУМЕНТ» (ООО «ЛИН»), расположенное в городе Тольятти, Самарская область.
ООО «ЛИН», дочернее предприятие ПАО «АВТОВАЗ», технически, технологически и экономически связанное с ним.
В данной работе исследовано значение системы управления охраной
труда на предприятии машиностроительного комплекса на примере ООО
«ЛИН», г. Тольятти. Были определены основные составные части системы
управления охраной труда, их взаимосвязь, принципы распределения обязанностей между работниками, руководителями и должностными лицами
предприятия, принципы и методики контроля, анализа и разработки путей
совершенствования, как отдельных рабочих мест и технологий, так и всей
системы в целом. Проведен анализ причин травматизма на рабочих местах
и определение основного фактора риска, принятие решений по нему. В качестве метода решения основной причины травматизма – личной неостоорожности пострадавшего, было принято решение о вовлечении самих работников к участию в работе системы управления охраной труда. Участие в
«Патруле безопасности» явилось основным этапом такого взаимодействия с
работником. Было отмечено, что работники с интересом и охотно принимали участие в пробных обследованиях на этапе апробации. Выявление и решение их насущных проблем на рабочих местах положительно повлияло на
их отношение к своему труду, условиям труда на своих рабочих местах и
охране труда на предприятии в целом. Результативность внедрения дополнительного метода проведения контрольных проверок можно оценить
только спустя несколько отчетных периодов, на примере ООО «ЛИН» -
этот период порядка 3 лет, когда можно будет оценить значимость принятого решения, однако уже в процессе исследования и апробации был выявлено положительных эмоциональных эффект у работников, заинтересованность в процессе. На основании результатов одной из апробационных проверок было выявлено рабочее место галтовщика, на котором ранее не выявленных вредный фактор мог способствовать ухудшению здоровья работника. Проведено исследование данного вредного производственного фактора
на одном из рабочих мест с вредными условиями труда, его влияние на ор64
ганизм работника, проведены мероприятия по его устранению, влияние на
общую картину состояния условий труда на рабочем месте, определены
дальнейшие действия по совершенствованию данного рабочего места. На
основании исследования, выработаны шаги по совершенствованию самой
системы управления на данном этапе, приняты управленческие решения по
внесению дополнений в существующую СУОТ, снижающие уровень риска
возникновения травм, профессиональных заболеваний, а также аварий и
инцидентов. Опыт данной работы можно применять впоследствии на практике в любом машиностроительном предприятии.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
