Введение 4
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом
по оплате труда 7
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате
труда 7
1.2 Сущность, виды, формы и системы оплаты труда в
организации 9
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, учет
удержаний и вычетов из заработной
плате 16
1.4 Аудит расчетов с персоналом по оплате
труда 21
2. Организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате
труда в администрации сельского поселения
Бекетовское 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика администрации сельского
поселения Бекетовское 27
2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов по заработной плате 34
2.3. Аудит и контроль расчетов по заработной плате в администрации сельского поселения Бекетовское 41
3. Анализ и пути улучшения расчетов по оплате труда в администрации сельского поселения Бекетовское 46
3.1 Контроль расчета и оплаты труда 46
3.2 Рекомендации по результатам внутренней аудиторской проверки расчетов
по оплате труда 57
Заключение 60
Список используемых источников 62
Приложения
Право граждан на труд закреплено статьей 37 Конституции РФ, которой определено право каждого гражданина свободно распоряжаться своей способностью к труду, выбирая для себя вид деятельности и профессию. Регулирование трудовых отношений осуществляется на основании Трудового кодекса РФ. Статья 129 указанного кодекса определяет, что заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает компенсационные и стимулирующие выплаты [2].
Оплата труда представляет собой систему отношений, которая обеспечивает установление и осуществление выплат работникам за их труд работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудно переоценить значение заработной платы, ведь главным источником дохода для работника является заработная плата, а для работодателя - это затраты, прямо влияющие на финансовый результат деятельности.
Перечислим основные задачи бухгалтерского учета заработной платы:
- осуществлять расчеты по начислению заработной платы, а также удержаний и выплат персоналу в установленные сроки;
- относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды своевременно и верно;
- правильно отражать операции по заработной плате в бухгалтерском учете.
Целью бакалаврской работы является изучение теоретических и практических вопросов бухгалтерского учета и аудита по расчетам по оплате труда.
Основными задачами работы являются:
1. Изучение теоретических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2. Ознакомление с формами и системами оплаты труда, применяемые российскими организациями и предприятиями;
3. Ознакомление с организацией расчётов по оплате труда в администрации сельского поселения Бекетовское;
4. Анализ порядка учета расчетов с персоналом по оплате труда в администрации сельского поселения Бекетовское;
5. Рассмотрение порядка проведения аудита и контроля в администрации сельского поселения Бекетовское по расчетам по заработной плате;
6. Контроль расчета и оплаты труда в рассматриваемой организации.
Предметом исследования является бухгалтерский учёт оплаты труда.
Объект исследования - администрация сельского поселения Бекетовское.
Тема бакалаврской работы является актуальной на все времена, пока существуют трудовые отношения, так как уровень жизни населения определяется, в первую очередь, величиной дохода, основным источником которого для большинства является заработная плата. Учет заработной платы в любой организации необходимо осуществлять на основании принятых законодательных актов, которые должны учитывать интересы обоих сторон трудовых отношений: работника и работодателя.
При организации учета расчетов по заработной плате всегда возникает множество вопросов, требующих внимания, аудиторские проверки на данном участке учетной работы способствуют устранению ошибок и усовершенствованию учета.
Информационной базой для раскрытия темы бакалаврской работы являются Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, Закон о бухгалтерском учете, Закон об аудиторской деятельности, другие нормативно-законодательные документы, регулирующие трудовые отношения и расчеты по оплате труда, учебная литература, первичные документы и бухгалтерская отчетность.
Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические вопросы бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда.
Вторая глава посвящена организации бухгалтерского учёта расчётов по заработной плате в администрации сельского поселения Бекетовское.
В третьей главе рассмотрен аудит расчетов по оплате труда в исследуемой организации, разработана программа аудита, проведен контроль расчетов на данном участке учета.
В заключении обобщается проделанная работа, сформулированы основные выводы.
В бакалаврской работе были рассмотрены вопросы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
В первой главе проведена работа по ознакомлению с теоретическими вопросами по организации расчетов по оплате труда, проведению аудита, были рассмотрены основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в Российской Федерации. Эффективный учет заработной платы способствует целесообразному использованию сотрудниками рабочего времени, более внимательному отношению к качеству производимой продукции, материальной заинтересованности в повышении производительности труда.
Права и обязанности работников и работодателя регулируются нормативно-правовыми документами. Вид и систему оплаты труда организация или предприятие устанавливают самостоятельно, как и размеры основной и дополнительной заработной платы. Расчеты по заработной плате являются одним из самых сложных и объемных участков бухгалтерского учета любой организации. Грамотно организованный бухгалтерский учет затрат на оплату труда помогает избежать ошибок при начислении заработной платы, определении базы для налогообложения и начисления страховых взносов, способствует правильному отражению расчетов в учете.
Аудит расчетов по заработной плате может быть внешним и внутренним. Регулярное проведение аудита расчетов по оплате труда способствует качественному и грамотному учету.
Во второй главе проведен анализ ведения бухгалтерского учёта и аудита расчётов по заработной плате в администрации сельского поселения Бекетовское, была дана организационно-экономическая характеристика организации. Бухгалтерский учет в администрации сельского поселения Бекетовское осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими расчеты по оплате труда. Организация использует общую систему налогообложения
По результатам исследования можно сделать следующие выводы:
- формирование местного бюджета зависит от безвозмездных поступлений, очень мала доля собственных доходов, экономическое положение не стабильно;
- учет труда и заработной платы в администрации поселения ведется в соответствии с законодательством, используется простая повременная система оплаты труда;
- в организации хорошо организован внутренний контроль по расчетам с персоналом по оплате труда, проводится внутренний финансовый контроль вышестоящими контролирующими органами. Сторонние организации к проведению аудиторских проверок не привлекаются.
В третьей главе рассмотрено проведение аудиторских процедур по расчётам по заработной плате в администрации поселения в соответствии с программой аудита, проведен контроль расчетов по оплате труда, также предложены рекомендации, которые направлены на усовершенствование учета.
Внедрение предложенных рекомендаций в администрации сельского поселения Бекетовское позволит оптимизировать использование рабочего времени сотрудников, повысить производительность труда, поможет избежать штрафных санкций, будет содействовать в усовершенствовании бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда.
Таким образом, основная цель бакалаврской работы достигнута и поставленные задачи решены.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
