📄Работа №10203
Тема: Система управления персоналом в структуре МЧС Российской федерации на примере пожарной части номер 1 г. Анжеро-Судженск
Характеристики работы
Тип работы
Бизнес-планы
Предмет
Управление проектами
Объем:
83 листов
Год:
2016
Просмотров:
1828
5900
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 9
1. Теоретические аспекты управления персоналом 11
1.1 Управление персоналом: содержание, цели и задачи 11
1.2 Особенности некоторых направлений работы службы персонала 20
1.3 Направления и цели совершенствования системы управления
персоналом 46
2 Специфика управления персоналом в пожарной части 52
2.1 Система управления персоналом в ПЧ-1 г. Анжеро-Судженска 52
2.2 Мероприятия по охране труда в ПЧ 54
2.3 Обеспечение безопасности персонала в чрезвычайных ситуациях в ПЧ
57
3. Совершенствование системы управления персоналом в области охраны
труда в ПЧ-1 города Анжеро-Судженска 66
3.1 Мероприятия по улучшению системы управления персоналом в области
охраны труда в ПЧ-1 города Анжеро-Судженска 66
3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 74
Заключение 77
Список использованной литературы 79
1. Теоретические аспекты управления персоналом 11
1.1 Управление персоналом: содержание, цели и задачи 11
1.2 Особенности некоторых направлений работы службы персонала 20
1.3 Направления и цели совершенствования системы управления
персоналом 46
2 Специфика управления персоналом в пожарной части 52
2.1 Система управления персоналом в ПЧ-1 г. Анжеро-Судженска 52
2.2 Мероприятия по охране труда в ПЧ 54
2.3 Обеспечение безопасности персонала в чрезвычайных ситуациях в ПЧ
57
3. Совершенствование системы управления персоналом в области охраны
труда в ПЧ-1 города Анжеро-Судженска 66
3.1 Мероприятия по улучшению системы управления персоналом в области
охраны труда в ПЧ-1 города Анжеро-Судженска 66
3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 74
Заключение 77
Список использованной литературы 79
📖 Введение
На сегодняшний день не подвергается сомнению тот факт, что персонал предприятия является одним из главных его ресурсов. В связи с этим, система управления персоналом на любом предприятии имеет колоссальное значение для осуществления им успешной деятельности.
Когда речь идет о спасении жизни и имущества гражданского населения силами МЧС России, то ценность высококвалифицированных кадров - личного состава переоценить невозможно. Сохранение жизни и здоровья персонала в таких организациях как пожарно-спасательные силы, подразделения гражданской обороны и защиты населения, должно являться приоритетной задачей руководящего состава при работе с персоналом.
Таким образом, на наш взгляд, управление персоналом в системе пожарной охраны является актуальной темой на сегодняшний день. И основной задачей системы управления кадрами в пожарной службе является такой элемент как охрана труда личного состава. Поэтому, в настоящей работе будет рассмотрена система управления охраной труда на предприятии в комплексе и отдельно будут выделены вопросы охраны труда.
Охрана труда в системе МЧС ставит своей целью обеспечение безопасности при несении службы. В первую очередь её задачи направлены на сохранение жизни личного состава. При этом и мероприятия по охране здоровья являются неотъемлемой частью системы охраны труда в структуре МЧС.
Теоретической базой настоящего исследования стали работы таких авторов, как С.Д. Ильенкова, М.Х. Мескон, В.Н. Федосеев, В.М. Цветаев и др.
Отдельно можно выделить авторов, чьи труды посвящены охране труда, в том числе и в рядах пожарных сил и сил МЧС. Это такие авторы, как Э.А. Арустамова, М.А. Петров, С.П. Караули, А.Н. Костров, А.П. Зайцев.
Объектом исследования в данной работе является пожарная часть №1 города Анжеро-Судженска. Предмет исследования - охрана труда в организации как элемент системы управления персоналом.
Цель работы - на основе анализа существующей системы управления персоналом в области охраны труда пожарной части №1 города Анжеро- Судженска разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- исследовать теоретические вопросы управления персоналом;
- проанализировать систему управления персоналом в пожарной части №1 города Анжеро-Судженска, рассмотреть её с точки зрения организации системы охраны труда личного состава;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации с точки зрения охраны труда и показать их эффективность.
При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту, управлению персоналом и командованию в пожарных частях, материалы периодических изданий, посвященные вопросам охраны труда.
Когда речь идет о спасении жизни и имущества гражданского населения силами МЧС России, то ценность высококвалифицированных кадров - личного состава переоценить невозможно. Сохранение жизни и здоровья персонала в таких организациях как пожарно-спасательные силы, подразделения гражданской обороны и защиты населения, должно являться приоритетной задачей руководящего состава при работе с персоналом.
Таким образом, на наш взгляд, управление персоналом в системе пожарной охраны является актуальной темой на сегодняшний день. И основной задачей системы управления кадрами в пожарной службе является такой элемент как охрана труда личного состава. Поэтому, в настоящей работе будет рассмотрена система управления охраной труда на предприятии в комплексе и отдельно будут выделены вопросы охраны труда.
Охрана труда в системе МЧС ставит своей целью обеспечение безопасности при несении службы. В первую очередь её задачи направлены на сохранение жизни личного состава. При этом и мероприятия по охране здоровья являются неотъемлемой частью системы охраны труда в структуре МЧС.
Теоретической базой настоящего исследования стали работы таких авторов, как С.Д. Ильенкова, М.Х. Мескон, В.Н. Федосеев, В.М. Цветаев и др.
Отдельно можно выделить авторов, чьи труды посвящены охране труда, в том числе и в рядах пожарных сил и сил МЧС. Это такие авторы, как Э.А. Арустамова, М.А. Петров, С.П. Караули, А.Н. Костров, А.П. Зайцев.
Объектом исследования в данной работе является пожарная часть №1 города Анжеро-Судженска. Предмет исследования - охрана труда в организации как элемент системы управления персоналом.
Цель работы - на основе анализа существующей системы управления персоналом в области охраны труда пожарной части №1 города Анжеро- Судженска разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- исследовать теоретические вопросы управления персоналом;
- проанализировать систему управления персоналом в пожарной части №1 города Анжеро-Судженска, рассмотреть её с точки зрения организации системы охраны труда личного состава;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации с точки зрения охраны труда и показать их эффективность.
При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту, управлению персоналом и командованию в пожарных частях, материалы периодических изданий, посвященные вопросам охраны труда.
✅ Заключение
В ходе написания настоящей работы была проанализирована система управления персоналом в Пожарной части №1 города Анжеро-судженска. В первую очередь, в связи со спецификой деятельности организации, мы рассматривали охрану труда, как один из элементов системы управления персоналом в данной организации. В результате анализа были разработаны рекомендации по совершенствованию охраны труда в организации и произведен расчет экономической эффективности внедряемых мероприятий.
Профессиональная подготовка спасателей и пожарных представляет собой особую неотъемлемую сферу деятельности МЧС России. Система развития и совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков у спасателей и пожарных имеет определенную специфику.
В работе предлагается разработать систему организации и проведения учений, которые будут направлены на дополнительную подготовку личного состава ПЧ-1 города Анжеро-Судженска безопасным действиям при ликвидации пожаров.
Предлагаемые учения будут состоять из трех этапов. В ходе выполнения работы для каждого из этапов разработаны вопросы и мероприятия.
Руководителям ПЧ-1 города Анжеро-Судженска важно знать общие и частные аспекты организации учебно-тренировочных занятий с применением средств и методов в системе профессиональной подготовки в условиях дефицита времени. Это объясняется тем, что деятельность спасателей и пожарных сопряжена в ряде случаев с отрицательными факторами кризисных ситуаций, значительными физическими нагрузками. Данная проблема также связана с тем, что необходимо оперативно выполнять задачи по спасению людей в чрезвычайных ситуациях, в обстановке нервнопсихического и эмоционального напряжения, стресса, в непосредственной близости с телами погибших и травмированными людьми. Все это требует от спасателей и пожарных высокой мобилизации физических качеств, воли и психомотивации.
Поэтому, критически оценивая опыт профессиональной подготовки спасателей и пожарных иностранных государств, специальных подразделений, опыт физической подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, необходимо развивать такие физические качества у сотрудников пожарно-спасательных формирований, которые способствуют успешному выполнению профессиональных задач.
Профессиональная деятельность спасателей и пожарных свидетельствует о том, что в каждом конкретном случае им приходится осуществлять соразмерность двигательных действий на основе применения специальной и общефизической подготовки. Поэтому построение учебно тренировочного процесса с применением физических и психологических нагрузок, в сочетании с заранее смоделированными экстремальными факторами, существенно могут влиять на работоспособность, функциональное и психическое состояние и в целом повышать профессиональное мастерство спасателей и пожарных.
Профессиональная подготовка спасателей и пожарных представляет собой особую неотъемлемую сферу деятельности МЧС России. Система развития и совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков у спасателей и пожарных имеет определенную специфику.
В работе предлагается разработать систему организации и проведения учений, которые будут направлены на дополнительную подготовку личного состава ПЧ-1 города Анжеро-Судженска безопасным действиям при ликвидации пожаров.
Предлагаемые учения будут состоять из трех этапов. В ходе выполнения работы для каждого из этапов разработаны вопросы и мероприятия.
Руководителям ПЧ-1 города Анжеро-Судженска важно знать общие и частные аспекты организации учебно-тренировочных занятий с применением средств и методов в системе профессиональной подготовки в условиях дефицита времени. Это объясняется тем, что деятельность спасателей и пожарных сопряжена в ряде случаев с отрицательными факторами кризисных ситуаций, значительными физическими нагрузками. Данная проблема также связана с тем, что необходимо оперативно выполнять задачи по спасению людей в чрезвычайных ситуациях, в обстановке нервнопсихического и эмоционального напряжения, стресса, в непосредственной близости с телами погибших и травмированными людьми. Все это требует от спасателей и пожарных высокой мобилизации физических качеств, воли и психомотивации.
Поэтому, критически оценивая опыт профессиональной подготовки спасателей и пожарных иностранных государств, специальных подразделений, опыт физической подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, необходимо развивать такие физические качества у сотрудников пожарно-спасательных формирований, которые способствуют успешному выполнению профессиональных задач.
Профессиональная деятельность спасателей и пожарных свидетельствует о том, что в каждом конкретном случае им приходится осуществлять соразмерность двигательных действий на основе применения специальной и общефизической подготовки. Поэтому построение учебно тренировочного процесса с применением физических и психологических нагрузок, в сочетании с заранее смоделированными экстремальными факторами, существенно могут влиять на работоспособность, функциональное и психическое состояние и в целом повышать профессиональное мастерство спасателей и пожарных.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.