Социальная ответственность градообразующих предприятий имеет особую актуальность и значимость в плане сохранения социальной стабильности и развития целого населенного пункта. При этом, заинтересованные стороны подобного предприятия, в целом, совпадают со стейкхолдерами любой другой организации. Отличия заключаются в том, насколько социальная ответственность предприятия влияет на стейкхолдеров. К примеру, в случае безответственного отношения по отношению к сотрудникам, наиболее квалифицированные из них часто уезжают в другие города в поиске более благоприятных для жизни условий, при этом, в последующем, найти им замену в монопрофильных городах крайне сложно.
Благополучие и развитие моногородов, в которых осуществляют деятельность градообразующие предприятия, напрямую зависит от уровня осуществления корпоративной социальной ответственности и устойчивости его развития. Так, различные исследования российских моногородов доказывают, что большая часть подобных населенных пунктов находится в зоне риска или пограничной зоне, что говорит о необходимости достижения устойчивого развития предприятиями. В противном случае, ситуация в моногородах будет только ухудшаться.
Рассмотренные в теоретической главе методические подходы к оценке эффективности КСО организации базируются на системных принципах, которые, в свою очередь, отвечают всем условиям устойчивого развития - социальной направленности деятельности, экономической стабильности и экологической безопасности, а также могут отвечать современной изменчивости российской экономики. Однако, несмотря на универсальность изученных методических подходов, практическая социальная деятельность предприятий требует формирования надежного инструментария для рационального обоснования социальных вложений. Также, проводя контент-анализ литературы, выяснилось, что на данный момент на практике не существует единого методического подхода к экономической оценке эффективности корпоративной социальной ответственности предприятий монопрофильных городов. Исходя из этого, рассмотренные методики послужили базой для исследования в рамках изучения и формирования авторского инструментария развития корпоративной социальной ответственности промышленных предприятий в моногородах и последующего инвестирования в КСО.
Проведенный в практической главе анализ показал, что территориально наибольшее сосредоточение моногородов в Российской Федерации происходит в Приволжском и Сибирском федеральных округах, в то время как в Уральском федеральном округе зарегистрирован максимальный процент населения округа, проживающий в моногородах. Такого рода география распределения градообразующих предприятий сложилась исторически и, вероятно, является вполне рациональной с точки зрения обеспечения ресурсами и оптимизации расходов в условиях экономической стабильности.
Для российских градообразующих предприятий одним из приоритетных направлений является сохранение окружающей среды и вложения в человеческий капитал (в том числе капитал здоровья и интеллектуальный капитал), однако основным барьером для осуществления подобной деятельности является высокий уровень затрат и сложность оценки их экономической эффективности. А также увеличение затрат промышленных градообразующих предприятий на корпоративную социальную ответственность не всегда дает положительный результат. Рост заболеваемости жителей моногородов, сокращение численности населения указывают на несовершенство системы КСО данных предприятий.
Таким образом, проведенный анализ подтвердил выдвинутую в теоретической главе гипотезу о том, что несмотря на существующее развитие КСО промышленных градообразующих предприятий, в моногородах сохраняется отрицательная динамика социально-значимых показателей. Исходя из этого подтвердилась необходимость в разработке инструментария развития корпоративной социальной ответственности промышленных предприятий моногородов, включающий в себя оценку социально-экономических показателей для последующего, более грамотного выбора направления инвестиций в КСО таких предприятий.
Проведенный анализ также показал, что существует необходимость в создании иного экономического подхода к оценке КСО и распределению имеющихся у градообразующих предприятий финансовых средств, уделяя больше внимания социальным аспектам как на предприятии, так и в самом моногороде. Исходя из этого, следует, что оценка эффективности КСО должна содержать все необходимые параметры социальной ответственности бизнеса в монопрофильных городах, а также должна базироваться не на произвольном наборе коэффициентов, а на показателях, характеризующих именно те аспекты деятельности, которые имеют существенное значение для социальной ответственности градообразующих предприятий. К таким показателям необходимо отнести:
• соотношение среднемесячной заработной платы работников градообразующего предприятия и в регионе;
• использование рабочих по квалификации;
• уровень технологической модернизации производства;
• стабильность кадров;
• условия производственного быта и повышения безопасности условий труда работников градообразующего предприятия;
• обеспеченность жильем сотрудников и населения моногорода;
• обеспеченность лечебно-оздоровительными учреждениями;
• обеспеченность детскими учреждениями в моногороде;
• обеспеченность спортивными сооружениями культурно­просветительскими учреждениями;
• уровень благоустройства территории монопрофильного муниципального образования и другие.
Также, в рамках оценки КСО организаций существует необходимость в построении некого графика, который мог бы дать наглядное представление и зрительную оценку, как выглядит обобщенный критерий корпоративной социальной ответственности каждого градообразующего предприятия. Преимуществом данного метода является то, что он комплексный и учитывает наибольшее количество факторов, которые влияют на социальную ответственность организации...

Купить