Помощь студентам в учебе
РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ОХРАНЫ ТРУДА АЛТАЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
|
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА 7
1.1. Понятие информационной системы 7
1.2. Этапы развития информационных систем 10
1.3. Современные информационные системы 14
1.4. Классификация информационных систем 15
1.4.1. Классификация по признаку структурированности задач 15
1.4.2. Классификация по функциональному признаку 18
1.4.3. Классификация информационных систем по уровням управления по уровням
управления 19
1.4.4. Информационные системы оперативного уровня 19
1.4.5. Информационная система специалистов 20
1.4.6. Информационные системы офисной автоматизации 20
1.4.7. Информационные системы обработки знаний 21
1.4.8. Информационная система принятия решений 21
1.4.9. Стратегические информационные системы 22
1.5. Организация системы управления охраной труда 22
1.5.1. Требования к системе управления охраной труда 24
1.6. Проблемы автоматизации управления охраны труда 27
1.7. Обзор программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда 28
ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 32
2.1. Выбор среды разработки информационной системы 32
2.2. Средства разработки платформы «1С: Предприятие» 33
2.3. Структура и описание информационной системы 35
ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 44
2.4. Общее описание конфигурации 44
3.1.1. Справочники 44
3.1.2. Документы 45
3.1.3. Регистры накопления 46
3.1.4. Регистр сведений 46
3.1.5. Отчеты 46
3.1.6. Регламентные задание 47
2.5. Функционал и интерфейс программы 48
3.1.7. Работа в подсистеме «Г лавная» 49
3.1.8. Работа в подсистеме «Индивидуальные средства защиты» 50
3.1.9. Работа в подсистеме «Инструктажи» 54
2.6. Тестирование программы 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА 7
1.1. Понятие информационной системы 7
1.2. Этапы развития информационных систем 10
1.3. Современные информационные системы 14
1.4. Классификация информационных систем 15
1.4.1. Классификация по признаку структурированности задач 15
1.4.2. Классификация по функциональному признаку 18
1.4.3. Классификация информационных систем по уровням управления по уровням
управления 19
1.4.4. Информационные системы оперативного уровня 19
1.4.5. Информационная система специалистов 20
1.4.6. Информационные системы офисной автоматизации 20
1.4.7. Информационные системы обработки знаний 21
1.4.8. Информационная система принятия решений 21
1.4.9. Стратегические информационные системы 22
1.5. Организация системы управления охраной труда 22
1.5.1. Требования к системе управления охраной труда 24
1.6. Проблемы автоматизации управления охраны труда 27
1.7. Обзор программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда 28
ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 32
2.1. Выбор среды разработки информационной системы 32
2.2. Средства разработки платформы «1С: Предприятие» 33
2.3. Структура и описание информационной системы 35
ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 44
2.4. Общее описание конфигурации 44
3.1.1. Справочники 44
3.1.2. Документы 45
3.1.3. Регистры накопления 46
3.1.4. Регистр сведений 46
3.1.5. Отчеты 46
3.1.6. Регламентные задание 47
2.5. Функционал и интерфейс программы 48
3.1.7. Работа в подсистеме «Г лавная» 49
3.1.8. Работа в подсистеме «Индивидуальные средства защиты» 50
3.1.9. Работа в подсистеме «Инструктажи» 54
2.6. Тестирование программы 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ
Вся жизнь человека связана с его трудовой деятельностью, с попыткой усовершенствования орудий труда для того, чтобы сделать свою трудовую деятельность более результативной и эффективной. Также необходимо учитывать, что трудовая деятельность человека связана с различными негативными факторами, то есть можно сказать, что труд - это угроза жизни и здоровью человека. Поэтому возникает необходимость учитывать эти негативные факторы в процессе трудовой деятельности для того, чтобы конечный результат был эффективным и результативным.
В современном мире человек, в основном, трудиться не на себя, а работает на каком либо предприятии, выполняя определенную специализированную функцию. Главная цель работодателя - это получение большей прибыли, и в таком процессе негативные факторы, влияющие на человека, могут в значительной степени оказывать влияние на работников предприятий. Поэтому государство обязуется контролировать условия труда и заботится о благополучии работников российских компаний.
Грамотная организация охраны труда на сегодняшний день имеет большое значение, так как современный мир характеризуется интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.
Правильная реализация основ охраны труда на предприятии решает задачи следующего характера:
• гарантирует защиту от опасных и вредных условий труда, которые способны причинить вред работнику;
• исключение потери рабочего времени, выливающееся в серьезные убытки для предприятия;
• отсутствие претензий и финансовых санкций контролирующих органов, созданных контролировать соблюдение трудового законодательства;
• повышение производительности и качества трудовой деятельности персонала.
Важную роль для соблюдения трудового законодательства имеет обучение персонала проведением инструктажей - первичного, периодического, внепланового и так далее, согласно внутренним распоряжениям и положениям действующего законодательства. Также большое значение имеет аттестация рабочих мест - оценивание условий труда с точки зрения их безопасности для жизни и здоровья работника. В случае нахождения недостатков руководство предприятия немедленно принимает меры по их устранению.
Для такой работы руководитель предприятия использует услуги инженера по охране труда или специализированные организации, которые занимаются подобными вопросами. Принимая во внимание, что численность организаций может доходить до нескольких тысяч существует острая проблема автоматизации этих процессов, что в значительной степени облегчит труд специалистов по охране труда.
Целью работы является разработка информационной системы, которая способна упростить управление деятельностью компании в области охраны труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• определение основных задач охраны труда;
• проведение анализа существующих программных продуктов,
автоматизирующих задачи охраны труда;
• выбор платформы для реализации;
• изучение выбранной платформы реализации;
• проектирование структуры базы данных;
• разработка информационной системы для автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
В современном мире человек, в основном, трудиться не на себя, а работает на каком либо предприятии, выполняя определенную специализированную функцию. Главная цель работодателя - это получение большей прибыли, и в таком процессе негативные факторы, влияющие на человека, могут в значительной степени оказывать влияние на работников предприятий. Поэтому государство обязуется контролировать условия труда и заботится о благополучии работников российских компаний.
Грамотная организация охраны труда на сегодняшний день имеет большое значение, так как современный мир характеризуется интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.
Правильная реализация основ охраны труда на предприятии решает задачи следующего характера:
• гарантирует защиту от опасных и вредных условий труда, которые способны причинить вред работнику;
• исключение потери рабочего времени, выливающееся в серьезные убытки для предприятия;
• отсутствие претензий и финансовых санкций контролирующих органов, созданных контролировать соблюдение трудового законодательства;
• повышение производительности и качества трудовой деятельности персонала.
Важную роль для соблюдения трудового законодательства имеет обучение персонала проведением инструктажей - первичного, периодического, внепланового и так далее, согласно внутренним распоряжениям и положениям действующего законодательства. Также большое значение имеет аттестация рабочих мест - оценивание условий труда с точки зрения их безопасности для жизни и здоровья работника. В случае нахождения недостатков руководство предприятия немедленно принимает меры по их устранению.
Для такой работы руководитель предприятия использует услуги инженера по охране труда или специализированные организации, которые занимаются подобными вопросами. Принимая во внимание, что численность организаций может доходить до нескольких тысяч существует острая проблема автоматизации этих процессов, что в значительной степени облегчит труд специалистов по охране труда.
Целью работы является разработка информационной системы, которая способна упростить управление деятельностью компании в области охраны труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• определение основных задач охраны труда;
• проведение анализа существующих программных продуктов,
автоматизирующих задачи охраны труда;
• выбор платформы для реализации;
• изучение выбранной платформы реализации;
• проектирование структуры базы данных;
• разработка информационной системы для автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
Исследование показало, что грамотная организация охраны труда на предприятии любой формы собственности имеет большое значение, так как современный мир характеризуется интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.
В ходе написания дипломной работы были изучены теоретические и практические вопросы создания информационных систем для автоматизации процессов охраны труда предприятий. Обозначены основные определения, и их характеристики и свойства, определены основные задачи охраны труда, проведен теоретический анализ существующих программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда на предприятии, а также разработана информационная система автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
В результате выполнения дипломной работы была разработана информационная система на платформе «1С: Предприятие 8.3». В ходе разработки конфигурации была изучена предметная область, сформулирована цель и задачи, был проведен анализ рынка программного обеспечения в данной области, в результате которого было решено создать собственное решение, не перегруженное излишними возможностями и требующее меньших затрат для внедрения и освоения персоналом по сравнению с аналогами.
Разработанное решение обладает следующими функциональными возможностями:
• учет средств индивидуальной защиты;
• счет инструктажей сотрудников организации;
• система оповещения и контроля над сроками прохождения инструктажей сотрудниками организации.
Разработанную конфигурацию можно рассматривать, как простое и удобное средство автоматизации отделов охраны труда организаций. Данная информационная система будет передана в отдел охраны труда Алтайского Государственного университета.
В ходе написания дипломной работы были изучены теоретические и практические вопросы создания информационных систем для автоматизации процессов охраны труда предприятий. Обозначены основные определения, и их характеристики и свойства, определены основные задачи охраны труда, проведен теоретический анализ существующих программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда на предприятии, а также разработана информационная система автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
В результате выполнения дипломной работы была разработана информационная система на платформе «1С: Предприятие 8.3». В ходе разработки конфигурации была изучена предметная область, сформулирована цель и задачи, был проведен анализ рынка программного обеспечения в данной области, в результате которого было решено создать собственное решение, не перегруженное излишними возможностями и требующее меньших затрат для внедрения и освоения персоналом по сравнению с аналогами.
Разработанное решение обладает следующими функциональными возможностями:
• учет средств индивидуальной защиты;
• счет инструктажей сотрудников организации;
• система оповещения и контроля над сроками прохождения инструктажей сотрудниками организации.
Разработанную конфигурацию можно рассматривать, как простое и удобное средство автоматизации отделов охраны труда организаций. Данная информационная система будет передана в отдел охраны труда Алтайского Государственного университета.
Подобные работы
- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТЕ
Магистерская диссертация, физическая культура. Язык работы: Русский. Цена: 4960 р. Год сдачи: 2019 - Разработка телематической автоматизированной системы мониторинга веса транспортных средств
Дипломные работы, ВКР, автоматизация технологических процессов. Язык работы: Русский. Цена: 2000 р. Год сдачи: 2025 - Проект модернизации структурированной кабельной сети для колледжа
Курсовые работы, компьютерные сети. Язык работы: Русский. Цена: 1000 р. Год сдачи: 2022 - Совершенствование бизнес-процессов торговой организации (Производственный менеджмент, Алтайский Государственный Аграрный Университет)
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 2000 р. Год сдачи: 2018 - ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ГОСТИНИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Дипломные работы, ВКР, туризм. Язык работы: Русский. Цена: 4700 р. Год сдачи: 2021 - Охрана и рациональное использование земельных ресурсов
Дипломные работы, ВКР, экология и природопользование. Язык работы: Русский. Цена: 2000 р. Год сдачи: 2024 - Выявление и тестирование факторов стоимости компании на разных стадиях жизненного цикла (Южный Университет (г. Ростов-на-Дону))
Дипломные работы, ВКР, финансовый менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 1800 р. Год сдачи: 2025 - ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ
Магистерская диссертация, документоведение. Язык работы: Русский. Цена: 4830 р. Год сдачи: 2020 - ФОРМЫ И СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4990 р. Год сдачи: 2025