📄Работа №93082
Тема: РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ОХРАНЫ ТРУДА АЛТАЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
Тип работы
Магистерская диссертация
Предмет
электротехника
Объем:
66 листов
Год:
2017
Просмотров:
274
4865
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА 7
1.1. Понятие информационной системы 7
1.2. Этапы развития информационных систем 10
1.3. Современные информационные системы 14
1.4. Классификация информационных систем 15
1.4.1. Классификация по признаку структурированности задач 15
1.4.2. Классификация по функциональному признаку 18
1.4.3. Классификация информационных систем по уровням управления по уровням
управления 19
1.4.4. Информационные системы оперативного уровня 19
1.4.5. Информационная система специалистов 20
1.4.6. Информационные системы офисной автоматизации 20
1.4.7. Информационные системы обработки знаний 21
1.4.8. Информационная система принятия решений 21
1.4.9. Стратегические информационные системы 22
1.5. Организация системы управления охраной труда 22
1.5.1. Требования к системе управления охраной труда 24
1.6. Проблемы автоматизации управления охраны труда 27
1.7. Обзор программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда 28
ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 32
2.1. Выбор среды разработки информационной системы 32
2.2. Средства разработки платформы «1С: Предприятие» 33
2.3. Структура и описание информационной системы 35
ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 44
2.4. Общее описание конфигурации 44
3.1.1. Справочники 44
3.1.2. Документы 45
3.1.3. Регистры накопления 46
3.1.4. Регистр сведений 46
3.1.5. Отчеты 46
3.1.6. Регламентные задание 47
2.5. Функционал и интерфейс программы 48
3.1.7. Работа в подсистеме «Г лавная» 49
3.1.8. Работа в подсистеме «Индивидуальные средства защиты» 50
3.1.9. Работа в подсистеме «Инструктажи» 54
2.6. Тестирование программы 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА 7
1.1. Понятие информационной системы 7
1.2. Этапы развития информационных систем 10
1.3. Современные информационные системы 14
1.4. Классификация информационных систем 15
1.4.1. Классификация по признаку структурированности задач 15
1.4.2. Классификация по функциональному признаку 18
1.4.3. Классификация информационных систем по уровням управления по уровням
управления 19
1.4.4. Информационные системы оперативного уровня 19
1.4.5. Информационная система специалистов 20
1.4.6. Информационные системы офисной автоматизации 20
1.4.7. Информационные системы обработки знаний 21
1.4.8. Информационная система принятия решений 21
1.4.9. Стратегические информационные системы 22
1.5. Организация системы управления охраной труда 22
1.5.1. Требования к системе управления охраной труда 24
1.6. Проблемы автоматизации управления охраны труда 27
1.7. Обзор программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда 28
ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 32
2.1. Выбор среды разработки информационной системы 32
2.2. Средства разработки платформы «1С: Предприятие» 33
2.3. Структура и описание информационной системы 35
ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОЦЕССАМИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 44
2.4. Общее описание конфигурации 44
3.1.1. Справочники 44
3.1.2. Документы 45
3.1.3. Регистры накопления 46
3.1.4. Регистр сведений 46
3.1.5. Отчеты 46
3.1.6. Регламентные задание 47
2.5. Функционал и интерфейс программы 48
3.1.7. Работа в подсистеме «Г лавная» 49
3.1.8. Работа в подсистеме «Индивидуальные средства защиты» 50
3.1.9. Работа в подсистеме «Инструктажи» 54
2.6. Тестирование программы 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ
📖 Введение
Вся жизнь человека связана с его трудовой деятельностью, с попыткой усовершенствования орудий труда для того, чтобы сделать свою трудовую деятельность более результативной и эффективной. Также необходимо учитывать, что трудовая деятельность человека связана с различными негативными факторами, то есть можно сказать, что труд - это угроза жизни и здоровью человека. Поэтому возникает необходимость учитывать эти негативные факторы в процессе трудовой деятельности для того, чтобы конечный результат был эффективным и результативным.
В современном мире человек, в основном, трудиться не на себя, а работает на каком либо предприятии, выполняя определенную специализированную функцию. Главная цель работодателя - это получение большей прибыли, и в таком процессе негативные факторы, влияющие на человека, могут в значительной степени оказывать влияние на работников предприятий. Поэтому государство обязуется контролировать условия труда и заботится о благополучии работников российских компаний.
Грамотная организация охраны труда на сегодняшний день имеет большое значение, так как современный мир характеризуется интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.
Правильная реализация основ охраны труда на предприятии решает задачи следующего характера:
• гарантирует защиту от опасных и вредных условий труда, которые способны причинить вред работнику;
• исключение потери рабочего времени, выливающееся в серьезные убытки для предприятия;
• отсутствие претензий и финансовых санкций контролирующих органов, созданных контролировать соблюдение трудового законодательства;
• повышение производительности и качества трудовой деятельности персонала.
Важную роль для соблюдения трудового законодательства имеет обучение персонала проведением инструктажей - первичного, периодического, внепланового и так далее, согласно внутренним распоряжениям и положениям действующего законодательства. Также большое значение имеет аттестация рабочих мест - оценивание условий труда с точки зрения их безопасности для жизни и здоровья работника. В случае нахождения недостатков руководство предприятия немедленно принимает меры по их устранению.
Для такой работы руководитель предприятия использует услуги инженера по охране труда или специализированные организации, которые занимаются подобными вопросами. Принимая во внимание, что численность организаций может доходить до нескольких тысяч существует острая проблема автоматизации этих процессов, что в значительной степени облегчит труд специалистов по охране труда.
Целью работы является разработка информационной системы, которая способна упростить управление деятельностью компании в области охраны труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• определение основных задач охраны труда;
• проведение анализа существующих программных продуктов,
автоматизирующих задачи охраны труда;
• выбор платформы для реализации;
• изучение выбранной платформы реализации;
• проектирование структуры базы данных;
• разработка информационной системы для автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
В современном мире человек, в основном, трудиться не на себя, а работает на каком либо предприятии, выполняя определенную специализированную функцию. Главная цель работодателя - это получение большей прибыли, и в таком процессе негативные факторы, влияющие на человека, могут в значительной степени оказывать влияние на работников предприятий. Поэтому государство обязуется контролировать условия труда и заботится о благополучии работников российских компаний.
Грамотная организация охраны труда на сегодняшний день имеет большое значение, так как современный мир характеризуется интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.
Правильная реализация основ охраны труда на предприятии решает задачи следующего характера:
• гарантирует защиту от опасных и вредных условий труда, которые способны причинить вред работнику;
• исключение потери рабочего времени, выливающееся в серьезные убытки для предприятия;
• отсутствие претензий и финансовых санкций контролирующих органов, созданных контролировать соблюдение трудового законодательства;
• повышение производительности и качества трудовой деятельности персонала.
Важную роль для соблюдения трудового законодательства имеет обучение персонала проведением инструктажей - первичного, периодического, внепланового и так далее, согласно внутренним распоряжениям и положениям действующего законодательства. Также большое значение имеет аттестация рабочих мест - оценивание условий труда с точки зрения их безопасности для жизни и здоровья работника. В случае нахождения недостатков руководство предприятия немедленно принимает меры по их устранению.
Для такой работы руководитель предприятия использует услуги инженера по охране труда или специализированные организации, которые занимаются подобными вопросами. Принимая во внимание, что численность организаций может доходить до нескольких тысяч существует острая проблема автоматизации этих процессов, что в значительной степени облегчит труд специалистов по охране труда.
Целью работы является разработка информационной системы, которая способна упростить управление деятельностью компании в области охраны труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• определение основных задач охраны труда;
• проведение анализа существующих программных продуктов,
автоматизирующих задачи охраны труда;
• выбор платформы для реализации;
• изучение выбранной платформы реализации;
• проектирование структуры базы данных;
• разработка информационной системы для автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
✅ Заключение
Исследование показало, что грамотная организация охраны труда на предприятии любой формы собственности имеет большое значение, так как современный мир характеризуется интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.
В ходе написания дипломной работы были изучены теоретические и практические вопросы создания информационных систем для автоматизации процессов охраны труда предприятий. Обозначены основные определения, и их характеристики и свойства, определены основные задачи охраны труда, проведен теоретический анализ существующих программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда на предприятии, а также разработана информационная система автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
В результате выполнения дипломной работы была разработана информационная система на платформе «1С: Предприятие 8.3». В ходе разработки конфигурации была изучена предметная область, сформулирована цель и задачи, был проведен анализ рынка программного обеспечения в данной области, в результате которого было решено создать собственное решение, не перегруженное излишними возможностями и требующее меньших затрат для внедрения и освоения персоналом по сравнению с аналогами.
Разработанное решение обладает следующими функциональными возможностями:
• учет средств индивидуальной защиты;
• счет инструктажей сотрудников организации;
• система оповещения и контроля над сроками прохождения инструктажей сотрудниками организации.
Разработанную конфигурацию можно рассматривать, как простое и удобное средство автоматизации отделов охраны труда организаций. Данная информационная система будет передана в отдел охраны труда Алтайского Государственного университета.
В ходе написания дипломной работы были изучены теоретические и практические вопросы создания информационных систем для автоматизации процессов охраны труда предприятий. Обозначены основные определения, и их характеристики и свойства, определены основные задачи охраны труда, проведен теоретический анализ существующих программных продуктов, автоматизирующих задачи охраны труда на предприятии, а также разработана информационная система автоматизации задач охраны труда на конкретном примере.
В результате выполнения дипломной работы была разработана информационная система на платформе «1С: Предприятие 8.3». В ходе разработки конфигурации была изучена предметная область, сформулирована цель и задачи, был проведен анализ рынка программного обеспечения в данной области, в результате которого было решено создать собственное решение, не перегруженное излишними возможностями и требующее меньших затрат для внедрения и освоения персоналом по сравнению с аналогами.
Разработанное решение обладает следующими функциональными возможностями:
• учет средств индивидуальной защиты;
• счет инструктажей сотрудников организации;
• система оповещения и контроля над сроками прохождения инструктажей сотрудниками организации.
Разработанную конфигурацию можно рассматривать, как простое и удобное средство автоматизации отделов охраны труда организаций. Данная информационная система будет передана в отдел охраны труда Алтайского Государственного университета.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.