Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятиях

Работа №9005
Тип работыДипломные работы
Предметбухгалтерский учет и аудит
Объем работы95
Год сдачи2017
Стоимость4000 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 5
Не подходит работа?

Узнай цену на написание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………..... 3
Глава 1. Теоретические аспекты труда и его оплаты…………………...… 7
1.1.Основы трудовых отношений, формы и системы оплаты труда……..….. 7
1.2.Заработная плата как экономическая категория……………………..……. 17
1.3.Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты………… 22
1.4.Международная практика учета оплаты труда и ее отличие от РСБУ…... 31
Глава 2. Практика учета расчетов по оплате труда в ООО «Ламтек»…. 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ламтек»……… 36
2.2.Документальное оформление расчетов по оплате труда в ООО «Ламтек»………………………………………………………………..…………
42
2.3.Порядок учета основной и дополнительной заработной платы в ООО «Ламтек»…………………………………………………………………..………
45
2.4.Учет удержаний из заработной платы в исследуемой организации……... 54
Глава 3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Ламтек»…………………………………………………………………..………
63
3.1.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами………..….. 63
3.2.Анализ производительности труда……………………………………...….. 68
3.3.Анализ использования фонда оплаты труда……………………………….. 71
3.4.Рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и повышению эффективности использования трудовых ресурсов……………..
76
Заключение……………………………………………………………………..… 89
Список нормативно-правовых актов и использованных источников ……… 93
Приложения………………………………………………………………...…….. 96



ВВЕДЕНИЕ
Главным мотивом взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, и как института их реализации, являются отношения, возникающие по поводу оплаты труда. В таком аспекте важным для понимания являются вопросы принципов организации, сущности и функций оплаты труда.
В реалиях сегодняшнего дня в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, защиты работников и их социальной поддержки.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены на экономические субъекты, которые самостоятельно вправе устанавливать, формы, системы, размеры оплаты труда.
Тема выпускной квалификационной работы крайне актуальна, поскольку расходы на оплату труда занимают большую часть в себестоимости продукции и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация. Учет оплаты труда является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков в бухгалтерском учете, формирует информацию о составе и структуре затрат на оплату труда. Оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом.
Учет оплаты труда является достаточно спорным и актуальным разделом в учете любой организации, и как экономический элемент характеризует с одной стороны уровень затрат организации, а с другой стороны уровень оценки труда.
В бухгалтерском учете большое значение имеет не только правильно отражение расчетов по оплате труда, но и правильный расчет сумм, причитающихся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременное удержание из заработной платы суммы обязательных либо иных вычетов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выпускная квалификационная работа построена на материалах организации ООО «Ламтек». Цель и задачи, поставленные во введении, выполнены, а именно:
- на основание анализа литературных данных рассмотрены теоретические аспекты труда и его оплаты;
- используя данные конкретной организации, рассмотрена практика учета расчетов по оплате труда;
- дана краткая характеристика объекту исследования;
- проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- структурированы полученные данные, на основание их предложены меры направленные на совершенствование учета оплаты труда и повышению эффективности использования трудовых ресурсов исследуемой организации.
Теоретический анализ литературы показывает, что проблема рассматривалась достаточно широко. Изучение литературы по бухгалтерскому учету показало, что среди специалистов отсутствует единая точка зрения по вопросу определения понятия оплата труда.
В результате проведенного исследования было сформулировано следующее определение: понятие заработная плата включает в себя денежное вознаграждение за труд работника. Понятие оплата труда шире понятия заработной платы, поскольку последнее является системой трудовых отношений. Оплата труда является основным источником доходов граждан, выступает основным стимулом к труду, а также выполняет ряд других функций, таких как социальная, воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая и др.
На сегодняшний день применяют две основные системы оплаты труда: повременная и сдельная. Однако выделяют ряд другим систем оплаты труда, но все они базируются либо на повременной, либо на сдельной.
СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014) // Российская газета.26.02.2014. № 6317
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017) // Российская Газета. 08.07.2016. № 7017.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Российская газета.06.05.2015. № 6965
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2016) // Российская газета. 04.07.2016. № 7012
5. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 01.05.2017) // Российская газета. 12.01.2016. № 6870.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) // Российская газета. 30.05.2017. № 7281
7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 19.12.2016) // Российская газета. 15.12.2016. № 7152
8. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001 (ред.29.07.2017). Российская газета. 01.08.2017. № 7334
9. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212 от 24.07.09. (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. 28.07.2009. № 4961
10. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»// Российская газета. 06.07.2016. № 7014
11. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете» //Собрание законодательства РФ 12.12.2011, № 50, ст.7344.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н // Российская газета. 25.02.2013. № 6016
13. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2012. № 15
14. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)// Российская газета. 08.07.2011. № 5523
15. Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 03.02.2015) "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32404) // Вестник Банка России. 21.12.2014. №74.
16. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.04 № 1.
17. Бобошко В.И. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
18. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет. Учебник. Феникс, 2015.
19. Бородин В.А. Бухгалтерский учет (3-е издание) [Электронный ресурс]: учебник для вузов/ Бородин В.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
20. Вахрушев В.Д. Организация труда персонала: учебник/ Вахрушев В.Д.— М.: Московская государственная академия водного транспорта, 2012.
21. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда [Электронный ресурс]: инструменты. Методики. Практика/ Ветлужских Е.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2013.
22. Власенко И.И. Особенности оплаты труда в Российской системе бухгалтерского учета и в системе МСФО. Орловский государственный институт экономики и торговли. Режим доступа: http://orelgiet.ru/monah/53.v.pdf
23. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебное пособие / Б.М. Генкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
24. Глиняный В.И., Мартынкин Г.С. Использование рабочего времени / М.: Колос. – 2014.
25. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: ЮНИТИ-ДАНА, 2016.
26. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование; Издательство Гревцова - Москва, 2014.
27. Дьяконова О.С., Куриленко О.С. Учетная политика и методология учета расчетов по оплате труда по РСБУи МСФО. Вестник Университета № 5, 2015.
28. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: учебник для вузов/ Керимов В.Э.— М.: ИНФРА-М, 2015.
29. Конев К.А. Система нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации / К.А. Конев // "Международный бухгалтерский учет", 2014, № 16.
30. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ.ред. О.А. Лапшовой. – М.: ИНФРА-М, 2016.
31. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб.пособие 2-е изд.М.: ИНФРА-М, 2015.
32. Савинова С. С., Юрина В. С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. 2014. № 4.2.
33. Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Эффективное использование трудового потенциала // М.: Знание. – 2015
34. Уколов Ю.Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Практикум [Электронный ресурс]: учебник и практикум для академического бакалавриата / Уколов Ю.Д.— Электрон. текстовые данные.— Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2013.
35. Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"; 1С-Паблишинг - Москва, 2012.
36. Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для вузов/ Чувикова В.В., Иззука Т.Б.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.
37. Юшин Г.Д. Оплата труда персонала [Электронный ресурс]: учебно-методический комплекс/ Юшин Г.Д., Калинина Н.Ю.— Электрон. текстовые данные.— Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2014.
38. Официальный сайт Главбух.URL: http:// www.glavbukh.ru
39. Официальный сайт Гарант. URL: http://www. base.garant.ru
40. Официальный сайт Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru
41. Официальный сайт ООО «Ламтек». URL: http://www. lamtec.su
42. Официальный сайт Труд и заработная плата. URL: http://www. promkompleks.by
43. Официальный сайт Федеральной налоговой службы. URL: http://www. nalog.ru/rn77


Работу высылаем на протяжении 24 часов после оплаты.

Пожалуйста, укажите откуда вы узнали о сайте!
Обновить рисунок

Подобные работы


© 2008-2018 Сервис продажи готовых курсовых работ, дипломных проектов, рефератов, контрольных и прочих студенческих работ.