Введение 6
1 Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы 9
1.1 Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда 9
1.3 Формы и системы оплаты труда 21
2 Учет труда и заработной платы на медеплавильном заводе АО «Алмалыкский
ГМК» 27
2.1 Формы и системы оплаты труда на медеплавильном заводе АО
«Алмалыкский ГМК» 27
2.2 Премирование работников и доплаты в системе оплаты труда 34
2.3 Учет удержаний из заработной платы 42
3 Пути совершенствования учета труда и заработной платы на медеплавильном
заводе АО «Алмалыкский ГМК» 50
3.1 Положение о составе затрат на производство и реализацию продукции АО
«Алмалыкский ГМК» 50
3.2 Анализ использования фонда заработной платы на медеплавильном заводе
АО «Алмалыкский ГМК» 58
3.3 Предложения по улучшению учета труда и его оплаты 62
4 Корпоративная социальная ответственность 66
Задание для раздела «социальная ответственность» 66
4.1 Социальная ответственность 68
Заключение 74
Список использованных источников 81

Купить

Целью данной выпускной квалификационной работы – исследование
учета расчетов по зарплате на АО «Алмалыкский ГМК», анализ действующих
систем и форм оплаты труда и выявление их недостатков, анализ использования фонда оплаты труда.
Объект исследования – акционерное общество открытого типа «Алмалыкский ГМК».
Предмет исследования - учет заработной платы и формы ведения расчетов на промышленном объекте.
Для осуществления данных целей необходимо:
- во-первых, определение сущности бухгалтерского учета заработной
платы;
- во-вторых, рассмотреть действующие на обследуемом предприятии
системы, формы оплаты труда, порядок начисления видов оплат по заработной
плате;
- в-третьих, рассмотреть положение о премировании на АО «Алмалыкский ГМК», условия премирования, сроки и показатели;
- в-четвертых, рассмотреть порядок удержаний и вычетов из заработной
платы работников АО «Алмалыкский ГМК».
Методологической и теоретической основы работы стали труды зарубежных, российских и среднеазиатских ученых в области увеличения показателей производительности труда и мотивации заработной платы [31, 12]
В рамках подготовки написания бакалаврской работы будут использованы следующие методы: монографический метод, метод сравнения, метод графического и табличного представления данных, логический метод и расчётноконструктивный метод.5


Введение
В условиях рынка предприятие в соответствии с трудовым законодательством вправе самостоятельно определять системы, формы и размер оплаты труда работников.
Для работников заработная плата - это основной источник дохода, который определяется трудовым вкладом каждого работника, учитывая при этом конечные результаты работы предприятия. В себестоимости продукции значительную долю занимает зарплата. Как одна из основных частей издержек производства, заработная плата оказывает огромное влияние не только на себестоимость производимой продукции, но и на размер прибыли, которую предприятие получит в конечном итоге. Поэтому руководителям предприятий особое внимание следует обратить на непроизводительные расходы по заработной плате, такие как оплата сверхурочных работ и так далее. Для бухгалтеров предприятия важная задача заключается в правильном начислении заработной платы, своевременная загрузка на пластиковые карточки и выдача наличности.
Целью данной выпускной квалификационной работы - исследование учета расчетов по зарплате на АО «Алмалыкский ГМК», анализ действующих систем и форм оплаты труда и выявление их недостатков, анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления данных целей необходимо:
- во-первых, определение сущности бухгалтерского учета заработной
платы;
- во-вторых, рассмотреть действующие на обследуемом предприятии системы, формы оплаты труда, порядок начисления видов оплат по заработной плате;
- в-третьих, рассмотреть положение о премировании на АО «Алмалык- ский ГМК», условия премирования, сроки и показатели;
- в-четвертых, рассмотреть порядок удержаний и вычетов из заработной платы работников АО «Алмалыкский ГМК».
Предмет исследования - учет заработной платы.
Объект исследования - акционерное общество открытого типа «Алма- лыкский ГМК».
Медеплавильный завод является завершающим звеном в медной цепочке АО «Алмалыкский ГМК», строительство которого было обусловлено наличием мощной рудной базы Кальмакырского месторождения.
Проект строительства завода был выполнен Московским институтом, ГУП «Гипроцветмет» в 1953 году, который в настоящее время занимается разработкой открытого карьера месторождение «Дальнее».
Купить