🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ

Работа №89169

Тип работы

Магистерская диссертация

Предмет

юриспруденция

Объем работы77
Год сдачи2021
Стоимость4840 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
9819
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
ГЛАВА 1. ИСТОРИКО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ 8
1.1. Развитие законодательства о труде несовершеннолетних работников в
России 8
1.2. Трудовая правосубъектность несовершеннолетних работников 15
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ РАБОТНИКАМИ 24
2.1. Специфика заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками 24
2.2 Особенности изменения и прекращения трудового договора с
несовершеннолетними работниками 31
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ 42
3.1. Рабочее время несовершеннолетних работник 42
3.2. Время отдыха несовершеннолетних работников 49
3.3. Оплата и нормирование труда несовершеннолетних работников 58
Заключение 65
Список использованных источников и литературы 68


Использование труда несовершеннолетних недопустимо, но по известным данным на сегодняшний день, труд детей широко используется на большинстве производств. 154 страны подписали Конвенцию ООН «О правах ребенка» (1989г.), в которой четко прописан запрет об использовании труда детей. Тем не менее по данным международной организации труда в большинстве процветающих стран работают ориентировочно 250 миллионов несовершеннолетних.
Использование труда несовершеннолетних - одна из самых важных проблем современного общества. Во многих странах мира законодательно закреплено особое отношение общества к несовершеннолетним лицам. Такие факторы как трудовая дискриминация и принуждение к труду является преградой для получения качественного образования и нормального развития детей. Многие несовершеннолетние лица осуществляют трудовую деятельность, которая причиняет необратимый физический и психологический вред.
Эксплуатация детского труда и использование здоровья детей в коммерческих целях на сегодняшний день является обычной реальностью, которая окружает подростков во всем мире.
Все эти факторы представляют собой серьезное нарушение прав детей. Государственная политика Российской Федерации направлена на обеспечение и защиту трудовых прав детей, так как будущее всей нации и человечества зависит от подрастающего поколения.
На сегодняшний день совершенствование российского государства и общества в целом вызывает особый интерес к проблематике социальной интеграции молодежи и к адаптации молодого поколения к рынку труда.
Основанием и причиной возникновения проблем в области трудовой занятости несовершеннолетних лиц являются правовые и социально-экономические изменения, которые происходят в Российской Федерации.
В современном обществе возникла тенденция к росту занятости несовершеннолетних в трудовой деятельности, подростки стремятся к обеспечению своей семьи либо трудятся ради своего блага.
Так как дети во многом ущемлены в правах из-за возрастного ограничения им необходима особая защита государства и общества в целом.
Трудовым кодексом РФ установлено большое количество льгот, ограничений и запретов, которые касаются трудовой деятельности несовершеннолетних работников.
Несомненно, тема «Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников» является достаточно актуальной. Прежде всего это связано с тем, что на фоне всех перемен, которые происходят в экономической сфере Российской Федерации, приходится все больше уделять внимание проблемам в сфере жизнеобеспечения и защиты прав и свобод граждан. Особого отношения требует к себе как раз, такой слой общества как несовершеннолетние лица, так как в связи со своими особенностями интеллектуального, психического и физиологического развития, отсутствием опыта и знаний, отсутствием личных взглядов и убеждений, подростки не имеют возможности защищать свои права и отстаивать законные интересы.
Целью исследования является комплексный теоретический и практический анализ правового регулирования труда несовершеннолетних работников по законодательству Российской Федерации, а также изучение материалов судебной практики.
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
- провести историко-теоретический анализ регулирования труда
детей;
- рассмотреть трудовую правосубъектность несовершеннолетних работников;
- проанализировать особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними;
- исследовать специфику изменения и прекращения трудового договора с лицами, не достигшими восемнадцати лет;
- раскрыть особенности рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников;
- изучить специфику оплаты и нормирования труда несовершеннолетних работников.
Объектом исследования являются общественные отношения, непосредственно относящиеся к заключению, изменению, прекращению трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, оплате и нормированию труда несовершеннолетних работников.
Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, регулирующие труд несовершеннолетних работников, труды ученых в области трудового права, судебная практика.
Теоретической основой диссертационной работы послужили труды известных ученых-юристов, которые внесли вклад в общую теорию права и в науку трудового права: Н.Г. Александрова, Л.Ю. Бугрова, Б.К. Бегичева, Я.Я. Гинцбурга, К.Н. Гусова, В.П. Иванова, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, Е.А. Монастырского; О.М. Медведева, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, К.П. Уржинского, Е.Б. Хохлова, Н.Н. Яворчук и др.
Также большое внимание в работе уделялось изучению литературе ученых, которые занимались изучением особенностей труда несовершеннолетних, таких как: А.В. Буянова; Г.Н. Карташова;
Э.Ю.Крылова; Е.А. Протченко; И.Ю. Ташбекова; Л. В. Куревина и др.
Этими учеными были изучены основные понятия трудового права и сформулированы главные принципы трудовых отношений, которые затрагивают как общие вопросы правовой защиты в трудовой сфере, так и вопросы правовой защиты несовершеннолетних.
Нормативными источниками в настоящем исследовании послужили международные акты, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты. Для общей характеристики правового регулирования труда несовершеннолетних работников использовались материалы Пленума Верховного суда РФ, такого как Постановление от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
Научная новизна исследования состоит в том, что в работе проводится анализ регулирования труда несовершеннолетних и механизм его реализации в Российской Федерации с учетом современного действующего законодательства, а также сформулированы предложения по совершенствованию российского законодательства, регулирующего особенности труда несовершеннолетних.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования материалов работы и сделанных по результатам исследования выводов в нормотворчестве, а также в образовательной деятельности и в целом для более углубленного изучения данной темы.
Методологическую основу исследования составляют: исторический метод познания; сравнительно-правовой анализ (с помощью этого метода удалось более конкретно и системно изучить нормы трудового права, которые регулируют труд несовершеннолетних работников); системно-структурный анализ (с помощью этого метода удалось произвести системный комплексный анализ литературы и нормативных документов в теоретической части работы); метод обобщения и синтеза (на их основе был обобщен материал по выводам в главах и сформулировано заключение).
Работа структурно содержит введение, три главы, разбитых на семь параграфов, заключение, список использованных источников и литературы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В ходе проведенного исследования было выявлено то, что особенности регулирования труда несовершеннолетних работников определяются в основном главой 42 Трудового кодекса РФ.
Исторический анализ правового регулирования труда несовершеннолетних работников, показал, что труд детей существовал в нашем государстве всегда, но он не имел правового регулирования до 1882 года. Процесс формирования законодательства о труде несовершеннолетних работников происходил постепенно. Огромное влияние на его развитие было оказано социальными и экономическими ситуациями, которые происходили в нашей стране. Также большое влияние оказало и принятие международных правовых актов. В настоящий период времени можно заметить большой прогресс в области регулировании труда несовершеннолетних работников в России: в ТК РФ добавлена отдельная глава 42 по установлению особенностей труда с несовершеннолетними работниками.
Проведенное исследование трудовой правосубъектности несовершеннолетних работников показало, что наиболее важными признаками являются ее абстрактный, неотчуждаемый и равный характер, одномоментность возникновения его элементов и их неразрывность.
Также можно сделать вывод, что независимо от того, что несовершеннолетний не является полностью дееспособным, это не является препятствием для начала трудовой деятельности и заключения трудового договора. В Российском законодательстве не установлен минимальный возраст для начала трудовой деятельности. Заключение трудового договора с работниками, не достигшими возраста восемнадцати лет должно осуществляться по общим правилам приема на работу, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Для этого должны быть соблюдены несколько особенностей.
Во-первых, в соответствии с абзацем 4 части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу несовершеннолетнего лица, работодатель не имеет права на установления для него испытательного срока.
Во-вторых, до приема на работу, несовершеннолетний работник должен пройти медицинский осмотр за счет средств работодателя, согласно статье 266 Трудового кодекса РФ.
В-третьих, перед процедурой заключения трудового договора работодатель должен обратить внимание на перечень документов, которые предъявляет несовершеннолетний работник, так как он имеет отличия, по сравнению с перечнем документов для взрослого работника.
Итоги изучения особенности изменения трудового договора с несовершеннолетними работниками, показали, что законодатель никак не связывает случаи изменения трудового договора с согласием законных представителей несовершеннолетнего, которые будут действовать в его интересах, защищая его законные права. Ведь в силу своих психологических и физиологических особенностей развития несовершеннолетний, не способен в полной мере осознавать действия работодателя по изменению условий трудового договора. Ряд ученых подчеркивают данный факт. Полагаем, что необходимо внести дополнения в статьи, регулирующие условия изменения трудового договора, предусматривающие письменное согласие его родителей либо других законных представителей.
Проведенный теоретический анализ и исследование материалов судебной практики показали, что одной из существенных гарантий в случае прекращения трудовых отношений с подростком по инициативе работодателя, является то, что еще до увольнения подростка нужно получить разрешение государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Представляется, что при подаче заявления несовершеннолетним на увольнение по собственному желанию также необходимо предусмотреть возможность законодательного урегулирования вопроса о необходимости уведомления о таком решении подростком его законных представителей. Подобная норма, полагаем, сможет повысить уровень правовой защиты несовершеннолетних работников в случае злоупотребления правом со стороны работодателя (понуждения работника к увольнению по такому основанию).
В целом, необходимо отметить, что работа лиц, в возрасте до 18 лет имеет ряд положительных и отрицательных сторон:
- в качестве положительных аспектов для подростка выступают: накопление трудового стажа; отчисление взносов в Пенсионный фонд РФ; получение трудового опыта и обучение профессиональным навыкам; наличие собственных средств на карманные расходы;
- как возможные отрицательные моменты, что подросток отвлекается от учебного процесса и у него нет свободного времени для каких-либо дополнительных занятий и увлечений;
Итак, сегодня в нашей стране существует большой запрос общества на трудоустройство несовершеннолетних работников, он успешно реализуется и имеет надежную законодательную защиту всех сторон этого процесса. Важной основой цивилизованного и правомерного использования труда несовершеннолетних лиц является то, что при определении условий труда работодатель обязан соблюдать требования, изложенные в Трудовом кодексе РФ.


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 3 0.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СЗ РФ. 2002. № 1 (Ч. 1). Ст. 3.
5. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 16.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 30.03.2016) // СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2954. 64
7. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образовании в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2012. № 53 (Ч. 1). Ст. 7598.
8. Федеральный закон от 24.04.2008 г. № 48-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «Об опеке и попечительстве» // СЗ РФ. 2008. № 17. Ст. 1755.
9. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // СЗ РФ. 2007. № 1 (Ч. 1). Ст. 18.
10. Федеральный закон от 31.05.2002 г. № 62-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «О гражданстве Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 22. Ст. 2031.
11. Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.
12. Федеральный закон от 07.11.2000 г. № 136-ФЗ (ред. от 14.10.2014) «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // СЗ РФ. 2000. № 46. Ст. 4538.
13. Федеральный закон от 14.04.1999 г. № 77-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О ведомственной охране» // СЗ РФ. 1999. № 16. Ст. 1935.
14. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3802.
15. Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.
16. Федеральный закон от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «О безопасности дорожного движения» // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4873.
17. Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 (ред. от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915. 65
18. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 г. № 252 «Об
утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // СЗ РФ. 2007. № 19. Ст. 2356.
19. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 (ред. от
20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1131.
20. Постановление Правительства РФ от 06.08.1998 г. № 892 (ред. от
24.12.2014) «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с
наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ» // СЗ РФ. 1998. № 33. Ст. 4009.
21. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 г. № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Российская газета. 2009. 30 июля. № 147.
22. Постановление Минтруда РФ от 27.09.1996 г. № 1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» // Российские вести. 5 декабря. № 230.
23. Приказ Министра обороны РФ от 18.07.2014 г. № 495 «Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения 66 смотров - конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета» (вместе с «Порядком проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета, проводимых органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления») // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2014. № 50.
24. Приказ Минтруда России от 09.01.2013 г. № 4н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан» // Российская газета. 2013. 13 июня. № 125.
25. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» // Российская газета. 2011. 28 октября. № 243.
26. Приказ Минпроса СССР от 11.05.1985 г. № 81 «Об утверждении
Положения об организации общественно полезного, производительного труда учащихся общеобразовательных школ» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
27. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 г. № 58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09» (вместе с «СанПиН 2.4.6.2553-09. Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего 67 возраста. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы») // Российская газета. 2009. 18 ноября. № 217.
28. Постановление НКТ СССР от 05.07.1929 г. № 215 «Правила об охране труда работников цирка» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
29. Постановление Правительства Самарской области от 12.02.2016 г. № 59 «Об обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей в Самарской области в 2016 году» // Волжская коммуна. 2016. 16 февраля. № 37 (29583).
30. Решение Тольяттинской городской Думы Самарской области от 15.04.1998 г. № 283 «О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Тольятти для трудоустройства несовершеннолетней молодежи» (вместе с «Положением о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Тольятти для трудоустройства несовершеннолетней молодежи») [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
31. Закон РСФСР от 09.12.1971 г. «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» (вместе с Кодексом) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020. (утратил силу).
32. Закон СССР от 15.07.1970 г. № 2-УШ «Об утверждении Основ
законодательства Союза ССР и союзных республик о труде»
[Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020. (утратил силу).
33. Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 г. «О восьмичасовом рабочем дне» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020 (утратил силу).
34. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 г. «О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г.» (вместе с «Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р.») [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020. (утратил силу).
35. Постановление НКТ РСФСР от 04.03.1921 г. «О предельных нормах переноски и передвижения тяжестей подростками» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020. (утратил силу).
Научная литература
36. Боренштейн А.Л. Законодательное регулирование труда детей на фабриках и заводах в России в 1880-х годах // Социальное и пенсионное право. 2008. № 1. С. 20-24.
37. Буянова А.В. Основания увольнения несовершеннолетнего работника // Социально-политические науки. 2015 № 4. С. 96-98.
38. Буянова А.В. Возникновение и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетним // Современный юрист. 2013. № 2(3). С. 118-121.
39. Воскресенская Е.В. Проблемы правового статуса отдельных нетипичных субъектов трудового права // Ленинградский юридический журнал. 2015. № 4. С. 139-142.
40. Головина С. Ю. Трудовое право: учебник для СПО / Головина С. Ю., Кучина Ю. А. // 3-е изд., пер. и доп. - Издательство Гриф УМО СПО - 2019.
- С. 313.
41. Гусов К. Н. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. // под ред. д.ю.н., проф. К. Н. Гусова; - Издательство Проспект - 2017.
- С. 240.
42. Гонцов Н.И., Реутов В.П. О юридической природе и видах предписаний, содержащихся в постановлениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2014. № 3.С. 11-14.
43. Карташова Г.Н. Труд несовершеннолетних в XX веке: правовой аспект // Современные тенденции развития науки и психологи. 2016. № 1-7. С. 37
44. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу РФ / сост. А.В. Верховцев. - М.: ИНФРА, 2018. - 947 с.
45. Колобова С. В. Трудовое право России: учебник / Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. // 2-е изд., пер. и доп. - Издательство «Юстицинформ», - 2018. - С. 404.
46. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Н. Бабурин, А.А. Глисков, А.И. Забейворота. М.: Книжный мир, 2012. 570 с.
47. Крылова Э.Ю. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним работником // Судья. 2015. № 7. С. 45-49.
48. Кузнецов Д. Л. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А. Ф. Нуртдинова, Ю. П. Орловский [и др.] // отв. ред. Ю.П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, - 2019. - VIII, С. 648.
49. Куревина Л.В. Трудовые гарантии несовершеннолетним работникам // Отдел кадров коммерческой организации. 2015. № 6. С. 25-29. 69
50. Логачев Д.И. Правовое регулирование удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска несовершеннолетних работников // Труд и социальные отношения. 2014. № 7. С. 97-99.
51. Логачев Д.И. Понятие «отпуск» в российском и зарубежном трудовом праве // Труд и социальные отношения. 2013. № 10. С. 64-67.
52. Мельникова Э.Б. Ювенальная юстиция: Проблемы уголовного права, уголовного процесса и криминологии: учеб. пособие. М., 2001.
53. Михайлова Н.П. Все о трудовых отношениях. М.: Вече, 2010. 187 с.
54. Морозов П.Е. Право на труд // Юридический мир. 2015. № 4. С. 33-36.
55. Протченко Е.А. Труд несовершеннолетних работников: история и современное развитие // Проблемы права. 2014. № 5 (48). С. 87-90.
56. Сапронова Н.А. О некоторых проблемах правового регулирования трудовых отношений несовершеннолетних // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы. 2014. № 11. С. 80-84.
57. Ташбекова И.Ю. Государственно-правовое регулирование трудовой деятельности несовершеннолетних работников в России в конце XIX и начале XXI в. (сравнительный анализ) // Актуальные проблемы российского права. 2008. № 4. С. 49-54.
58. Хохрякова О.С.. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования: дис. ... док. юрид. наук. М., 1992.
59. Хруслова Е.И. Правовое регулирование ежегодных отпусков в европейских странах - членах СЭВ: дис. ... канд. юрид. наук. М.,. 1990.
60.Чистякова А. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Чистякова А.В., Касьянов А.В. // - М.: «ИД Гросс-Медиа»: Росбух — 2018 г. - С. 1608.
61. Щур-Труханович Л.В. О возрасте, с которого допускается заключение трудового договора в Российской Федерации // Трудовое право. 2006. № 8. С. 53-56.
62. Филющенко, Л.И. Трудовое право: учеб. Пособие / Л.И. Филющенко, И.Н. Плешакова. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. - 204 с.
63. Яцечко Л.А. Конвенции МОТ, регулирующие труд детей // Юридический мир. 2011. № 4. С. 41-44. 70
Материалы юридической практики
64. Определение Конституционного Суда РФ от 22.12.2015 г. № 2768-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Емельяновой Натальи Михайловны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации » [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
65. Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 г. № 1705-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Крапчинского Альберта Андреевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 92 и частью второй статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2016.
66. Определение Конституционного Суда РФ от 23.12.2014 г. № 2873-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Стрекаловской Людмилы Валентиновны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
67. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // БВС РФ. 2014. № 4.
68. Определение Верховного Суда РФ от 21.09.2012 г. № 50-КГ12-3 «Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и премиальных выплат направлено на новое рассмотрение, поскольку работодателем не был соблюден предусмотренный нормами трудового законодательства порядок увольнения истца, вывод суда первой инстанции о законности 71 увольнения лица нельзя признать правильным» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
69. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.07.2013 г. по делу № 33-7235/2013 «Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и премиальных выплат направлено на новое рассмотрение, поскольку работодателем не был соблюден предусмотренный нормами трудового законодательства порядок увольнения истца, вывод суда первой инстанции о законности увольнения лица нельзя признать правильным» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
70. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1668/13 «Иск об установлении факта трудовых отношений, оформлении трудового договора, акта о несчастном случае и возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, травма была получена истцом при непосредственном исполнении трудовых обязанностей, суд верно счел, что получение истцом травмы относится к несчастным случаям, происшедшим с работником при исполнении им трудовых обязанностей» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
71. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2015 г. по делу № 33-4382, А-10 «Требование удовлетворено, поскольку заработная плата несовершеннолетнего работника должна соответствовать оплате труда совершеннолетнего работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда с учетом установленных в регионе районного коэффициента и процентной надбавки» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
72. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 22.12.2014 г. по делу № 33-3369/2014 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
73. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 19.02.2013 г. по делу № 33-514/2013 «Исковые требования о признании незаконными приказов, записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора и увольнении, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе удовлетворены, так как суд пришел к выводу, что при увольнении допущены нарушения по преимущественному праву истцов на оставлении на работе» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2016.
74. Определение Красноярского краевого суда от 28.01.2016 г. № 4Г137/2016 «Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о взыскании заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2020.
75. Решение Узловского городского суда Тульской области от 19.09.2013 г. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://uzlovsky.tula.sudrf.ru


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.