🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Управление персоналом организации

Работа №88556

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

менеджмент

Объем работы78
Год сдачи2022
Стоимость4370 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
332
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность, содержание и значение управления персоналом 5
1.2 Процесс управления персоналом организации 23
1.3 Особенности управления персоналом в условиях пандемии 29
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ФГБОУ ВО «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 38
2.1 Характеристика деятельности ФГБОУ ВО «Алтайский государственный
университет» 38
2.2 Анализ кадрового состава ФГБОУ ВО «Алтайский государственный
университет» 43
2.3 Система управления персоналом ФГБОУ ВО «Алтайский
государственный университет» 49
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ФГБОУ ВО «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 63
3.1 Проблемы управления персоналом ФГБОУ ВО «Алтайский
государственный университет» 63
3.2 Разработка мероприятий по оптимизации управления персоналом
ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

В современных условиях жесткой конкуренции любое предприятие вынуждено адаптироваться к рыночным условиям. Но рынок изменяется, предъявляя новые требования к работе предприятий, поэтому в настоящее время все большую актуальность приобретает управление персоналом, поскольку от его функционирования зависит эффективность деятельности предприятия.
Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава предприятия, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, а также методов управления персоналом. персонале. Эта деятельность предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
Анализ показывает, что система управления персоналом понимается сегодня как сложное, многоаспектное явление, требующее серьезного изучения. В то же время в существующих научных исследованиях недостаточно внимания уделяется проблемам формирования и развития эффективной системы управления персоналом.
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет».
Предмет исследования: система управления персоналом ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет».
Целью данной работы является разработка мероприятий развития управления персоналом в ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет».
Для достижения поставленной цели в дипломной работе определены следующие задачи:
- раскрыть особенности объекта исследования;
- рассмотреть концепцию развития управления персоналом;
- охарактеризовать основные проблемы управления персоналом ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет»;
- определить пути решения проблем управления персоналом ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет».
Информационной основой данной дипломной работы являются законодательные и нормативные документы, монографии, труды российских и зарубежных ученных, отчет ректора университета, официальный сайт университета и другие информационные материалы.
Для написания работы использовался комплекс методов как эмпирического (практического), так и рационального (теоретического) характера.
Структура дипломной работы соответствует цели и поставленным задачам. Дипломная работа состоит из введения; трех глав, раскрывающих суть рассматриваемой темы; заключения; списка использованной литературы. Общий объем работы - 75 печатных страниц, включая 2 таблицы, 12 рисунков.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В первой главе выпускной квалификационной работы мы рассмотрели теоретические основы управления персоналом организации, изучили основные концепции управления персоналом, определили функции , методы, принципы, процессы и систему управления персоналом.
Во второй главе выпускной квалификационной работы мы охарактеризовали деятельность ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет», рассмотрели показатели и проанализировали их, изучили вопросы управления персоналом.
В третьей главе нашего исследования в рамках выпускной квалификационной работы, мы обозначали основные проблемы и внесли предложения по оптимизации деятельности университета.
Выявлены основные проблемы:
1. недостаточно прозрачны механизмы обновления, повышения квалификации руководящих и педагогических кадров;
2. Уровень заработной платы низкий, система премирования в ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» требует совершенствования так как показатели премирования часто изменяются, а преподаватели узнают об этом с запозданием. Заработная плата не является основным стимулирующим фактором для сотрудников;
3. сложная система коммуникаций между преподавателями и студентами, администрацией, что существенно повышает трудоемкость и отрицательно действует на мотивацию сотрудников.
Для решения выявленных проблем нами были предложены следующие рекомендации по оптимизации управления персоналом в ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет»:
1. при существующей системе повышения квалификации необходимо более детально представлять информацию о возможностях приобретения новых компетенций для каждого преподавателя и сотрудника;
2. необходимо повысить уровень заработной платы с учетом роста трудоемкости;
3. усовершенствовать систему коммуникаций путем установления одного канала связи между преподавателями и студентами и максимизировать очно присутствие студентов на занятиях. Полностью обеспечить ресурсами для электронных коммуникаций преподавателей и сотрудников;
4. для привлечения иностранных студентов в российские вузы можно
предложить внедрение системы «Buddy» то есть назначать студента, поддержавший иностранных абитуриентов и при условии её использования назначать кураторов для «приятелей» среди преподавателей.
Таким образом, мы можем считать что цель выпускной квалификационной работы, в ходе проведенного исследования была достигнута.



1. Абакарова, С.М. характеристика системы управления персоналом в организации / С.М. Абакарова, А.А. Хомякова // Проблемы экономики, финансов и управления производством, 2015, №3. - С. 34-37.
2. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации /
A. Р. Алавердов. Изд. 5-е перераб. и доп. - М.: Университет Синергия,
2019. - 682 с.- Режим доступа
https://biblioclub.ru/index.phppage=book&id=455415 (дата обращения:
16.02.2022).
3. Баранова И.П. Образование в эпоху HumanAge. Аналитический обзор рекрутинга в России // Кадровый менеджмент. 2013. № 1.
4. Василенко, В. А. Стратегическое управление персоналом /
B. А. Василенко. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2022. - 208 с.- Режим доступа https://biblioclub.ru/index.phppage=book&id=621205 (дата обращения: 16.02.2022).
5. Гафуров И.Р., Ибрагимов Г.И., Калимуллин А.М., Алишев Т.Б. Трансформация обучения в высшей школе во время пандемии: болевые точки // Высшее образование в России. 2020.№10. -С. 101-112.
6. Герасимов, Б. Н. Подпроцесс управления человеческим капиталом: сущность, значимость и место в процессе управления персоналом / Б. Н. Герасимов, Т. П. Карпова // Вестник Самарского муниципального института управления. - 2018. - № 4. - С. 112-122.
7. Гордеев И.А. Обеспечение эпидемической безопасности обучающихся и персонала образовательных организаций в условиях распространения COVID-19 // Управление образовательной организацией,2021, №2. - С. 5 - 11.
8. Дейнека А. В. Управление персоналом организации: учебник / А. В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2022. - 288 с.- Режим доступа
https://biblioclub.ru/index.phppage=book&id=684384 (дата обращения:
16.02.2022).
9. Экономика предприятия : учебник / под ред. В. Я. Горфинкель. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити, 2017. - 663 с.
10.Экономика и управление на предприятии : учебник / А. П. Агарков, Р. С. Голов, В. Ю. Теплышев, Е. А. Ерохина ; под ред. Р. С. Голова. - 3-е изд., стер. - М.: Дашков и К, 2021. - 400 с. -Режим доступа https://biblioclub.ru/index.phppage=book&id=684273 (дата обращения:
16.02.2022).
11. Электронный // Лань: электронно-библиотечная система. -Режим доступа: https://e.lanbook.com/journal/issue/296246(дата обращения: 21.02.2022).
12. Жаворонков Д. А. Система управления персоналом, работающим дистанционно / Д. Жаворонков // Профессиональная ориентация. -2020. - № 36. - с. 289-294.
13. Журнал ректора вузов. - режим доступа: panor.ru>magazines/rektor-vuza.html.
14. Иванов, С. Ю. Социальное управление в организациях : учебное пособие
/ С. Ю. Иванов, Д. В. Иванова. - М.: Московский педагогический государственный университет (МПГУ), 2017. - 120 с. - Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.phppage=book&id=472895 (дата обращения:
16.02.2022).
15. Кафидов, В. В. Современные концепции управления: учебник / В. В. Кафидов. - М.: Креативная экономика, 2020. - 442 с.
16. Калюков Е., Доронов И. Фалько анонсировал появление из-за вируса
«другого высшего образования». - режим доступа: https://
www.rbc.ru/society/09/0 4/2020/5e8edde79a79470aa3b361f7.
17. Колесникова И.А. Постпедагогический синдром эпохи цифромодернизма // Высшее образование в России, 2019, Т. 28. № 8-9. -C. 67-83. - режим доступа: https://doi.org/10.31992/08693617-2019-28-8-9-67-82.
18. Кузнецова, А. В. Особенности и тенденции управления персоналом в условиях удаленного режима работы / А. В. Кузнецова, В. Н. Томилова, М. В. Кузнецова // Коммуникационные технологии: социально¬экономические и информационные аспекты : Материалы всероссийской молодежной научно-практической конференции, Иркутск, 10-20 апреля 2021 года. - Иркутск: Общество с ограниченной ответственностью "ЦентрНаучСервис", 2021. - С. 216-220.
19. Маслевич, Т. П. Экономика организации : учебник / Т. П. Маслевич ; под ред. Е. Н. Косаревой. - М.: Дашков и К, 2019. - 330 с. - Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495712 (дата обращения: 16.02.2022).
20. Маслов, В. И. Эффективное управление современными сотрудниками :
учебное пособие / В. И. Маслов.- Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2017. - 135 с. - Режим
доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455583 (дата обращения: 16.02.2022).
21. Менеджмент организации: учебник / О. В. Баландина, А. Б. Вешкурова,
Н. А. Копылова [и др.] ; под общ. ред. С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. - 566 с. - Режим доступа:
https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=575119 (дата обращения: 16.02.2022).
22. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие /
А. В. Назаренко, Д. В. Запорожец, О. С. Звягинцева [и др.];
Ставропольский государственный аграрный университет. - Ставрополь : АГРУС, 2019. - 80 с. - Режим доступа:
https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614455 (дата обращения: 16.02.2022).
23.0 внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях . Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ [Электронный ресурс] - режим доступа: http://www. consultant.ru/document/cons doc LAW 370070/ (02.04.2021).
24. Официальный сайт ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» : портал [Электронный ресурс]. - режим доступа: ASU- www.asu.ru.
25. Росстат. - режима доступа: «top-rf.ru"places/235.зарабатывают-учителя-вызов».
26. Сайт ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет»
[Электронный ресурс]. - режим доступа: https://it-
alttpp.ru/upload/files/projects/it-project/all/2014/keys.
27. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред.
от 09.03.2021) [Электронный ресурс]. - режим доступа:
http://www. consultant.ru/law/hotdocs/ 66245.html/(02.04.2021).
28. Управление персоналом : учебник / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин [и др.] ; ред. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити, 2017. - 568 с.
29. Управление персоналом : учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк ; под общ. ред. Г. И. Михайлиной. - 6-е изд., стер. - М.: Дашков и К, 2022. - 280 с.
30. Управление персоналом : учебное пособие / П. Э. Шлендер,
В. В. Лукашевич, В. Д. Мостова [и др.] ; под ред. П. Э. Шлендера. - М.: Юнити, 2017 - 319 с. - Режим доступа:
https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=615887 (дата обращения:
16.02.2022).
31. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. - режим доступа: duma.consultant.ru>documents/1646176.
32.Черноморченко, С. И. Управление профессиональным развитием персонала организации : учебное пособие / С. И. Черноморченко ; Тюменский государственный университет. - Тюмень : Тюменский государственный университет, 2016. - 192 с. - Режим
доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=571957 (дата обращения: 16.02.2022).
33.Чистяков М.В. Социально-экономические основы управления
персоналом - Тверское пособие 2020, с.360.
34. Шарапова, В.М., Лагутина, Е.Е., Шарапова, Н.В. Оценка эффективности работы службы управления персоналом // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. - 2017. - № 3-3 (34). -
С. 165-169.
35. Шарапова, В.М. Система и методы управления персоналом / В.М.
Шарапова, Н.В. Шарапова, И.А. Борисов // Интеллект. Инновации. Инвестиции. — 2017. — № 8. — С. 33-35. — ISSN 2077-7175. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. —режим доступа: https://e.lanbook.com/journal/issue/302701 (дата обращения:
21.02.2022).
36. Янкович, Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе : учебник / Ш. А. Янкович. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 161 с. - Режим доступа: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=685463 (дата обращения: 16.02.2022).


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.