Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Условия и факторы результативной работы командира

Работа №865

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

прочее

Объем работы34
Год сдачи2014
Стоимость885 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
2047
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава 1. Роль командира в управлении парашютно-десантным подразделением 6
1.1. Сущность и содержание управления 6
1.2. Парашютно-десантное подразделение как объект управления. Роль командира в управлении парашютно-десантным подразделением 10
Глава 2. Условия и факторы результативной работы командира подразделения ВДВ 14
2.1. Основные условия результативной работы командира 14
2.2. Основные факторы результативной работы командира 17
Глава 3. Рекомендации командиру парашютно-десантной роты в управлении подразделениями 24
Заключение 31
Список используемой литературы 33
Приложения 34

...
 совместимостью.
Результативная работа по управлению действиями военнослужащих в подразделении - это одно из основных направлений работы командира. Сложность работы, вытекающая из отношений собственности, заключается в их постоянном развитии. Оба этих фактора влияют на изменение мотивации в/сл и, как следствие, трансформируют методы воздействия на них.
Для обеспечения результативности менеджмента необходимо учитывать все влияния на ее же факторы и условия. Но это можно сделать только тогда, когда эти факторы и условия систематизированы и выделены основные и определяющие.
Фактор - момент, существенное обстоятельство в каком-то процессе, явлении. Эффективность управления формируется под воздействием ряда факторов, которые можно классифицировать по следующим признакам:
 по продолжительности влияния;
 по характеру влияния;
 по степени формализации;
 в зависимости от масштаба влияния;
 по содержанию;
 по форме влияния;
Актуальность указанных вопросов определила выбор те мы работы, ее цель и круг решаемых в процессе ее написания задач.
Целью настоящей работы является изучение условий и факторов результативной работы командира.
Задачи работы:
...

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Умение управлять - важнейшее качество офицера любого звена управления. Знание основ управленческой деятельности необходимое условие успешной службы офицера.
Результативность управления — это характеристика степени управляемости подразделении, скорости и формы ее реагирования на принимаемые менеджером управленческие решения; степень достижения управляющим органом поставленных целей и запланированных результатов.
Оценка результативности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа ее совершенствования.
Показатели, используемые при оценках результативности могут быть разбиты на следующие три взаимосвязанные группы:
...


1. Агеев В.С. Межгрупповые взаимодействия. М., 1980.
2. Берн Э. Трансакционный анализ и психотерапия. Санкт-Петербург, «Братство». 1994.
3. Большая советская энциклопедия, М., «Советская энциклопедия», 1977, третье издание с.33-34.
4. Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. - М.: Наука, 2009.
5. Велков И.Г. Личность руководителя и стиль управления. М. 1992.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2007.
7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
8. Грачев М.В. Суперкадры. — М.: Дело, 2010.
9. Дарендорф Р. Конфликт и свобода// Реферативный журнал. 2005.
10. Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2008.
11. Дизель П.М., Раньян У.М-К. Поведение человека в подразделении. — М, 2006.
...


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ