📄Работа №8102

Тема: Прохождение государственной гражданской службы. Административное право

📝

Тип работы Курсовые работы

📚

Предмет административное право

📄

Объем: 30 стр. листов

📅

Год: 2014

👁️

1370 руб.

🛒 Купить работу

Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям

Узнать цену на написание

ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.

📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить

📋 Содержание

Введение 3
1. Административно-правовой статус государственной гражданской службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие, виды и особенности государственной гражданской службы 5
1.2. Характерные признаки государственной гражданской службы 8
2. Особенности прохождения государственной гражданской службы 10
2.1. Должностной регламент 10
2.2. Квалификационный экзамен и аттестация государственных гражданских служащих: общее и отличия 18
Заключение 26
Список используемой литературы 28

📖 Введение

Актуальность темы курсовой работы. Государственная служба является важным институтом, и его дальнейшее развитие играет значительную роль в деле построения в Российской Федерации правового демократического государства Функционирование такого государства возможно лишь тогда, когда институт государственной службы эффективно реализует его функции (законотворческую, правоохранительную, исполнительную и юрисдикционную) В условиях формирования правового государства в России проблемы становления и развития государственной гражданской службы приобретают особую актуальность, и их исследование должно учитывать позитивный и негативный опыт прошлого
Не менее актуальным сегодня является процесс прохождения государственной гражданской службы, который закреплен в законодательстве в виде административных процедур, то есть установленного порядка, включающего должностной регламент, процедуру аттестации государственного гражданского служащего, а также процедуру сдачи им квалификационного экзамена. Однако законодатель не дает четкого определения понятиям указанных процедур, что в конечном итоге отрицательно сказывается на организации процесса прохождения государственной службы
Таким образом, очевидна необходимость совершенствования законодательства в области прохождения государственной гражданской службы в Российской федерации, чем и обусловливается актуальность темы курсовой работы.
Объектом курсовой работы является государственная гражданская служба в Российской Федерации.
Предметом курсовой работы является прохождение государственной гражданской службы.
Цель курсовой работы – изучить основные аспекты прохождения государственной гражданской службы.
Задачи курсовой работы:
 изучить понятие, виды и особенности государственной гражданской службы;
 определить характерные признаки государственной гражданской службы;
 рассмотреть должностной регламент;
 выявить общее и отличия квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих;
 определить проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе.
Теоретическую основу курсовой работы составили труды следующих ученых: Д.Н. Батрах, Н.И. Воробьева, И.Н. Гарячука, И.В. Григорьева, А.В. Гусева, Д.П. Звоненко, С.Г. Киселева, Б.Н. Комахина, Н.М. Конина, А.В. Мелехина, Т.В. Нечаевой, М.В. Никифорова, М.И. Петрова, Л.Л. Попова, и других.
Методическую основу курсовой работы составили следующие частно-научные методы: историко-правовой, формально-логический, сравнительного правоведения, системного анализа.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения и списка используемой литературы.

✅ Заключение

Государственная гражданская служба Российской Федерации – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.
Прохождение гражданской службы регламентируется главой 9 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», а в случаях, определяемых Президентом РФ, - должности гражданской службы категории «руководители».
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Ранее срока внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего не позднее, чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.
Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена.

Нужна своя уникальная работа?

Срочная разработка под ваши требования

Рассчитать стоимость

ИЛИ

Поиск аналога

📕 Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС «КонсульатнтПлюс»
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2013) // СПС «КонсультантПлюс»
3. Административная реформа в России. Научно-практическое пособие / Под ред. С.Е. Нарышкина, Т.Я. Хабриевой. – М.: Инфра-М. – 2009. – 352 с.
4. Бахрах Д.Н. Административное право. – М.: Контракт. – 2012. – 562 с.
5. Башуров В.Б. Отграничение квалификационного экзамена от аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации // Современное право. – 2011. – № 11. – С. 82 - 88.
6. Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. – 2012.
7. Гарячук И.Н. Служебный контракт на государственной гражданской службе Российской Федерации: теория и практика применения / Под ред. Л.П. Волковой. – М.: ДМК Пресс. – 2010. – 160 с.
8. Григорьев И.В., Осинцев Д.В. Проблемы правового регулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе // Российский юридический журнал. – 2012. – № 6. – С. 214 - 216.
9. Гусев А.В. Государственная гражданская служба: сочетание публично-правовых и частноправовых начал // Российский юридический журнал. – 2012. – № 6. – С. 28 - 41.
10. Гусев А.В. Служебный контракт на государственной гражданской службе // Южно-уральский юридический вестник. – 2010. – № 6. – С. 72-80.
11. Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // Трудовое право. – 2009. – № 5. – С. 5-9.
12. Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю. Административное право: Учебник. – М.: Юстицинформ. – 2011. – 416 с.
13. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. – М.: Инфра-М. – 2010. – 374 с.
14. Комахин Б.Н. К вопросу о процедурах прохождения государственной гражданской службы в контексте модернизации государственного управления // Административное и муниципальное право. – 2012. – № 9. – С. 25 - 32.
15. Конин Н. М. Административное право России в вопросах и ответах. Учебное пособие. – М.: Контракт. – 2010. – 256 с.
16. Крылова Е.Г. Профессионализм как основной принцип организации и функционирования государственной службы // Арбитражный и гражданский процесс. – 2011. – № 3. – С. 52-56.
17. Кудис Э.В. Государственная гражданская служба как форма реализации публичных интересов: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – Ростов н/Д.: Феникс. – 2009. – 134 с.
18. Лисов В. Ограничения конституционных прав граждан, связанные с государственной гражданской службой // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2013. – № 5. – С. 33 - 41.
19. Матвеев С.П. Легитимность социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации // Общество и право. – 2009. – № 3. – С. 284.
20. Мелехин А.В. Административное право Российской Федерации: Курс лекций // СПС КонсультантПлюс. – 2009.
21. Нечаева Т.В., Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный). – М.: Деловой двор. – 2013. – 368 с.
22. Никифоров М.В. Субъекты административного нормотворчества: монография. – Н. Новгород: Нижегородская правовая академия. – 2012. – 208 с.
23. Петров М.И. Комментарий к Федеральному закону от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (постатейный). – М.: Юстицинформ. – 2009. – 368 с.
24. Попов Л.Л. Административное право России. Учебник. – М.: Норма. – 2010. – 752 с.
25. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Соотношение административного и трудового законодательства в регулировании государственной гражданской службы // Трудовое право. – 2011. – № 3. – С. 52-57.
26. Чаннов С.Е. Административно-правовая модель регулирования служебных отношений в Российской Федерации: понятие и основные черты: Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. – Саратов. – 2010.
27. Чаннов С.Е. Некоторые проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе // Трудовое право. – 2010. – № 9. – С. 77 - 82.
28. Чаннов С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение. – М.: Академия. – 2009. – 388 с.
29. Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: теория и практика: Дис. ... докт. юрид. наук. – М. – 2005. – 198 с.

🛒 Оформить заказ

⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

Имя

E-mail

Телефон

Дополнительная информация

С условиями приобретения работы согласен

📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить ⬆️

Оценка стоимости

Предмет *

Тип работы *

Объем работы *

Срок выполнения *

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (208122)

Статьи

»» Все статьи

Вход в личный кабинет