📄Работа №80898
Тема: Диагностика экономического состояния предприятия (Вариант 2)
Тип работы
Контрольные работы
Предмет
Анализ хозяйственной деятельности (АФХД)
Объем:
17 листов
Год:
2022
Просмотров:
80
400
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 3
1 Виды экономического анализа, их особенности и области применения 5
2 Оценка и анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их движения 10
3 Практическая часть. Продукт реализуется по цене 18500 руб.; средние переменные расходы составляют 9500 руб.; общие постоянные расходы – 15500 руб. Определите критический объем выпуска и реализации этого продукта в стоимостном и натуральном выражении. 15
Заключение 16
Список использованных источников 18
1 Виды экономического анализа, их особенности и области применения 5
2 Оценка и анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их движения 10
3 Практическая часть. Продукт реализуется по цене 18500 руб.; средние переменные расходы составляют 9500 руб.; общие постоянные расходы – 15500 руб. Определите критический объем выпуска и реализации этого продукта в стоимостном и натуральном выражении. 15
Заключение 16
Список использованных источников 18
📖 Введение
В современных рыночных условиях усиление влияния дестабилизирующих факторов на деятельность хозяйствующих субъектов, являющихся открытыми экономическими системами, неизбежно. Для обеспечения эффективной работы организации, предприятия требуется принятие грамотных управленческих решений. Поэтому необходимость применения экономического анализа очевидна. Теоретической базой экономического анализа на уровне организации, предприятия могут служить работы как зарубежных, так и отечественных экономистов: Э. Альтмана, Э. Хелферта, Р.Н. Холта, Коласса Б., М.И. Баканова, И.Т. Балабанова, Л.Е. Басовского В.В., Бочарова В.В., Ковалева, А.Ф. Плехановой, Е.С. Стояновой, А.Д. Шеремета и других.
На каждом предприятии для осуществления бесперебойного процесса расширенного воспроизводства продукции, требуется необходимое количество трудовых ресурсов.
Цель исследования – изучить виды экономического анализа, их особенности и области применения; анализ состава, структуры и качества трудовых ресурсов на предприятии, их соответствия предъявляемым требованиям.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть виды экономического анализа, их особенности и области применения;
- исследовать особенности анализа состава, структуры и качества трудовых ресурсов на предприятии; их соответствия предъявляемым требованиям;
- выполнить практическое задание.
Объект исследования – особенности диагностики экономического анализа предприятия. Предмет – виды экономического анализа, их особенности и области применения; анализ состава, структуры и качества трудовых ресурсов на предприятии.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как О.А.Александров, Л. Е. Басовский, М.В. Мельник и др.
Работа состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения и списка использованных источников.
На каждом предприятии для осуществления бесперебойного процесса расширенного воспроизводства продукции, требуется необходимое количество трудовых ресурсов.
Цель исследования – изучить виды экономического анализа, их особенности и области применения; анализ состава, структуры и качества трудовых ресурсов на предприятии, их соответствия предъявляемым требованиям.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть виды экономического анализа, их особенности и области применения;
- исследовать особенности анализа состава, структуры и качества трудовых ресурсов на предприятии; их соответствия предъявляемым требованиям;
- выполнить практическое задание.
Объект исследования – особенности диагностики экономического анализа предприятия. Предмет – виды экономического анализа, их особенности и области применения; анализ состава, структуры и качества трудовых ресурсов на предприятии.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как О.А.Александров, Л. Е. Басовский, М.В. Мельник и др.
Работа состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения и списка использованных источников.
✅ Заключение
Трудовыми ресурсами называют часть населения региона или страны в целом, которые обладают специальными навыками, физической подготовкой и другими параметрами, необходимыми конкретному работнику для определенной отрасли. Анализ использования трудовых ресурсов помогает понять, в какой степени предприятие обладает квалифицированными работниками и найти пути увеличения численности специализированных кадров.
Анализ трудовых ресурсов направлен на решение нескольких задач, точный перечень которых зависит от конкретной ситуации на предприятии:
− мониторинг состоятельности фирмы требующимися сотрудниками надлежащей квалификации, уровня подготовки по составу и общему количеству;
− соотношение квалифицированных работников к требуемым нормам численности сотрудником разных специальностей фирмы;
− оценка текучести кадров, а также зависимости между движением рабочей силы и объемом производства;
− исследование информации о целесообразном использовании рабочего времени, проработка плана по его оптимизации и устранении причин его потери;
− определение зависимости численности, квалификации кадров и объема производства по отраслям;
− оценка текущих показателей с данными базисного периода;
− нахождение путей роста производительности труда;
− мониторинг причин, влияющих на рост производительности;
− определение зависимости роста производительности труда от численности и состава кадров.
В условиях рыночной экономики принято делить экономический анализ на внешний и внутренний.
Внутренний экономический анализ представляет собой систему информационно-аналитических материалов, предназначенных для предоставления их руководству с целью ознакомления с производственными процессами предприятия. Его можно отнести к управленческому учету.
Внешний экономический анализ призван удовлетворять потребность в информации внешних пользователей, он осуществляется по данным публикуемой официальной финансовой отчетности.
В зависимости от наполнения управленческого процесса выделяют анализ:
- перспективный (прогнозный) анализ;
- последующий (ретроспективный) анализ;
- текущий (оперативный) анализ.
В зависимости от того, какой объект является предметом изучения, можно выделить:
- анализ, описывающий конкретную отрасль хозяйства;
- анализ, характеризующий уровень общественного производства.
В основе любой классификации видов экономического анализа лежит классификация функций управления, поскольку экономический анализ является необходимым элементом выполнения каждой функции.
Анализ трудовых ресурсов направлен на решение нескольких задач, точный перечень которых зависит от конкретной ситуации на предприятии:
− мониторинг состоятельности фирмы требующимися сотрудниками надлежащей квалификации, уровня подготовки по составу и общему количеству;
− соотношение квалифицированных работников к требуемым нормам численности сотрудником разных специальностей фирмы;
− оценка текучести кадров, а также зависимости между движением рабочей силы и объемом производства;
− исследование информации о целесообразном использовании рабочего времени, проработка плана по его оптимизации и устранении причин его потери;
− определение зависимости численности, квалификации кадров и объема производства по отраслям;
− оценка текущих показателей с данными базисного периода;
− нахождение путей роста производительности труда;
− мониторинг причин, влияющих на рост производительности;
− определение зависимости роста производительности труда от численности и состава кадров.
В условиях рыночной экономики принято делить экономический анализ на внешний и внутренний.
Внутренний экономический анализ представляет собой систему информационно-аналитических материалов, предназначенных для предоставления их руководству с целью ознакомления с производственными процессами предприятия. Его можно отнести к управленческому учету.
Внешний экономический анализ призван удовлетворять потребность в информации внешних пользователей, он осуществляется по данным публикуемой официальной финансовой отчетности.
В зависимости от наполнения управленческого процесса выделяют анализ:
- перспективный (прогнозный) анализ;
- последующий (ретроспективный) анализ;
- текущий (оперативный) анализ.
В зависимости от того, какой объект является предметом изучения, можно выделить:
- анализ, описывающий конкретную отрасль хозяйства;
- анализ, характеризующий уровень общественного производства.
В основе любой классификации видов экономического анализа лежит классификация функций управления, поскольку экономический анализ является необходимым элементом выполнения каждой функции.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.