🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Понятие отпуска в трудовом законодательстве

Работа №78993

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

трудовое право, право соц.обеспечения

Объем работы32
Год сдачи2020
Стоимость3000 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
284
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Правовое регулирование отпусков…………………………………….5
1.1. Становление законодательства, регулирующего время отдыха работников………………………………………………………………………...5
1.2. Понятие отпуска в современном трудовом законодательстве…………...12
Глава 2. Классификация отпусков. Отдельные виды отпусков………………15
2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск…………………………………………15
2.2. Дополнительный отпуск за особый характер работы…………………….23
Заключение……………………………………………………………………….30
Список использованных источников…………………………………………...31


Актуальность исследования. Право на отдых является одним из основных прав человека. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 года, в ст.24 провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
Действующее российское трудовое законодательство в сфере регулирования прав на отдых в полной мере соответствует международным стандартам труда.
Актуальность темы настоящей курсовой работы заключается в необходимости совершенствования регулирования и защиты права на отпуск в Российской Федерации.
Вопросы правового регулирования отпусков широко освещены в различной научной и учебной литературе. Теоретическую основу исследования составляют труды российских авторов, таких как О.С. Хохрякова, М.В.Лушникова и А.М. Лушников, Н.А. Цуркан, И.Я. Киселев, А.М. Куренной, К.Н. Гусов, М.О. Буянова, О.В. Смирнов, Г.Ф. Мышко, К.К. Гасанова, Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина, В.А. Сафонов, Е.Б. Хохлов, И.О. Снигирева, А.А. Власов, B.Л.Гейхман, И.К. Дмитриев, А.И. Шебанова,С.В. Харитонова, Э.Г. Тучкова, О. Желтов, М.В. Молодцов, В.А. Фролов, В.И. Миронов, Е.Е. Мачульская и других отечественных правоведов.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области правового регулирования отпусков как вида времени отдыха, используемого для реализации социально-значимых целей.
Предметом исследования являются источники правового регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков и порядка их предоставления, труды ученых по определению понятия и классификации отпусков в России, а так же судебная практика по данной теме исследования.
Целью настоящей работы является комплексное исследование правового регулирования отпусков, а также разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства в данной сфере.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи исследования:
1) проанализировать становление законодательства, регулирующего время отдыха работников;
2) рассмотреть понятие отпуска в современном трудовом законодательстве;
3) провести классификацию отпусков;
4) рассмотреть отдельные виды отпусков.
Методологическая база работы обеспечивается сочетанием общенаучных и частно-правовых методов исследования.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Отпуск является важной составляющей жизни каждого конкретного человека, жизни государства и социума в целом. В связи с этим учет социальных потребностей общества в регулировании отпусков играет важную роль. Еще большее значение имеет фактор соблюдения этого законодательства, особенно со стороны работодателя.
Проведенный в курсовой работе анализ теоретических положений об отпусках позволяет сделать вывод о необходимости пересмотра в науке трудового права понятия «отпуск» в комплексе различных его правовых значений, включающих: определенный период времени; содержание одного из субъективных прав лица, работающего по трудовому договору, и иных отдельных категорий занятого населения; обстоятельство, с которым связано наступление определенных правовых последствий (юридический факт); комплексный подинститут трудового права и межотраслевое комплексное правовое образование.
Понятие отпуска в рамках теории трудового права и норм действующего законодательства можно определить как период времени, исчисляемый в календарных днях, включающих рабочие дни, и предоставляемый работодателем работнику с освобождением от исполнения трудовых обязанностей, сохранением места работы (должности) и среднего заработка или без сохранения заработка, используемый работником для отдыха по своему усмотрению или для определенных целей в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором, иным соглашением с работодателем.



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Книги
3. Жильцов М.А. Дефекты трудового права: монография. Екатеринбург, 2010. – 207 с.
4. Конституционное право / Под ред. В.В. Лазарева. М., 1998. – 209 с.
5. Кутафин О.Е. Источники конституционного права Российской Федерации. М., 2002. – 218 с.
6. Лукашук И.И. Международное право. Общая часть. М., 1996. – 417 с.
7. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник. — М.: Статут, 2009. – 517 с.
8. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: 2004. – 414 с.
9. Трудовое право: Учебник / Отв. ред. К.Н. Гусов. – М.: 2013. – 519 с.
10. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования: дис....докт.юрид.наук.-М.,1992. – 211 с.
Статьи из периодической печати и сборников
11. Барциц И.Н. Международное право и правовая система России // Журнал российского права. 2001. № 2. С. 63.
12. Безина А.К., Лазарев В.В. Конкретизация права в судебной практике // Советская юстиция. 1968. № 2. С. 14 – 17.
13. Жильцов М. А. Проблемы формулирования отсылочных и бланкетных норм в трудовом праве // Российский юридический журнал. 2012. № 5. С. 170—175.
14. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9. С. 73.
15. Петров А.Я. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда // Законодательство и экономика. 2012. № 11. С. 17 – 21.
16. Шаповал Е.А. Проблемные вопросы реализации работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск // «Трудовое право в России и за рубежом», 2017, № 1. – С. 14 – 17.
Диссертации и авторефераты диссертаций
17. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования. Дис.... докт. юрид.наук. - М, 1992. – 356 с.
Судебная практика
18. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22 апреля 2011 г. по делу № 33-2618.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.