📄Работа №7882
Тема: Пути повышения производительности труда персонала в организации
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Менеджмент
Объем:
71 листов
Год:
2017
Просмотров:
790
8990
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты изучения производительности труда………………7
1.1. Производительность труда как важнейший экономический показатель:
сущность, формы проявления, виды…………………………………………….7
1.2 Факторы, влияющие на производительность труда. Резервы роста
производительности…………………………………………………………….10
1.3 Показатели измерения производительности труда и методы их
расчета……………………………………………………………………………17
2. Анализ динамики производительности труда в АО «Промстройтехно-
Инвест»…………………………………………………………………………..25
2.1. Краткая характеристика АО «Промстройтехно-Инвест», особенностей
кадровой структуры и HR - менеджмента организации……………………...25
2.2 Диагностика динамики производительность труда персонала
АО «Промстройтехно-Инвест»…………………………………………………32
2.3 Оценка основных причин снижения производительности труда………..37
3. Разработка рекомендаций направленных на повышение
производительности труда в АО «ПСТ-И»…………………………………….46
3.1 Анализ основных путей повышения производительности АО «ПСТ-И».
Возможности оптимизации производительности за счет снижения ручного
труда………………………………………………………………………………46
3.2 Оптимизация производительности труда на основе реализации
мероприятий социально-экономического и организационного характера….53
Заключение……………………………………………………………………….59
Список использованной литературы…………………………………………...63
Приложение………………………………………………………………………68
1. Теоретические аспекты изучения производительности труда………………7
1.1. Производительность труда как важнейший экономический показатель:
сущность, формы проявления, виды…………………………………………….7
1.2 Факторы, влияющие на производительность труда. Резервы роста
производительности…………………………………………………………….10
1.3 Показатели измерения производительности труда и методы их
расчета……………………………………………………………………………17
2. Анализ динамики производительности труда в АО «Промстройтехно-
Инвест»…………………………………………………………………………..25
2.1. Краткая характеристика АО «Промстройтехно-Инвест», особенностей
кадровой структуры и HR - менеджмента организации……………………...25
2.2 Диагностика динамики производительность труда персонала
АО «Промстройтехно-Инвест»…………………………………………………32
2.3 Оценка основных причин снижения производительности труда………..37
3. Разработка рекомендаций направленных на повышение
производительности труда в АО «ПСТ-И»…………………………………….46
3.1 Анализ основных путей повышения производительности АО «ПСТ-И».
Возможности оптимизации производительности за счет снижения ручного
труда………………………………………………………………………………46
3.2 Оптимизация производительности труда на основе реализации
мероприятий социально-экономического и организационного характера….53
Заключение……………………………………………………………………….59
Список использованной литературы…………………………………………...63
Приложение………………………………………………………………………68
📖 Введение
...
Объект исследования – производительность труда.
Предмет исследования – производительность труда в АО «Промстройтехно-Инвест».
Цель работы – проанализировать динамику производительности труда на примере АО «Промстройтехно-Инвест».
В соответствии с целью были определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты производительности труда как важнейшего экономического показателя деятельности;
- определить основные показатели измерения производительности труда и методику их расчета;
- охарактеризовать деятельность АО «Промстройтехно-Инвест» и систему управления организацией;
...
Объект исследования – производительность труда.
Предмет исследования – производительность труда в АО «Промстройтехно-Инвест».
Цель работы – проанализировать динамику производительности труда на примере АО «Промстройтехно-Инвест».
В соответствии с целью были определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты производительности труда как важнейшего экономического показателя деятельности;
- определить основные показатели измерения производительности труда и методику их расчета;
- охарактеризовать деятельность АО «Промстройтехно-Инвест» и систему управления организацией;
...
✅ Заключение
Таким образом, по результатам работы можно сделать следующие выводы.
Производительность труда рассматривается как экономический показатель, характеризующий результативность труда и эффективность использования кадров на предприятии и отражающий численное значение количества продукции за единицу времени.
Существует несколько форм проявления производительности труда: уменьшение трудозатрат на одну единицу стоимости; рост количества изготавливаемой продукции в единицу времени; сокращение периода оборота. Различают следующие виды производительности труда: фактическая наличная, потенциальная, общественная, индивидуальная, локальная.
Уровень и динамика производительность труда изменяется под воздействием факторов многообразных факторов, которые по природе, степени воздействия на результат, распространенности, зависимости от коллектива и так далее. В отечественной практике получила распространение также классификация резервов повышения производительности труда по объекту, характеру и направлению воздействия.
Существует два основных показателя производительности труда выработка и трудоемкость, которые могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, ...
Производительность труда рассматривается как экономический показатель, характеризующий результативность труда и эффективность использования кадров на предприятии и отражающий численное значение количества продукции за единицу времени.
Существует несколько форм проявления производительности труда: уменьшение трудозатрат на одну единицу стоимости; рост количества изготавливаемой продукции в единицу времени; сокращение периода оборота. Различают следующие виды производительности труда: фактическая наличная, потенциальная, общественная, индивидуальная, локальная.
Уровень и динамика производительность труда изменяется под воздействием факторов многообразных факторов, которые по природе, степени воздействия на результат, распространенности, зависимости от коллектива и так далее. В отечественной практике получила распространение также классификация резервов повышения производительности труда по объекту, характеру и направлению воздействия.
Существует два основных показателя производительности труда выработка и трудоемкость, которые могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, ...
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.