
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Пути повышения производительности труда персонала в организации

Работа №	7882
Тип работы	Дипломные работы, ВКР
Предмет	менеджмент
Объем работы	71
Год сдачи	2017
Стоимость	8990 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	661

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Теоретические аспекты изучения производительности труда………………7
1.1. Производительность труда как важнейший экономический показатель:
сущность, формы проявления, виды…………………………………………….7
1.2 Факторы, влияющие на производительность труда. Резервы роста
производительности…………………………………………………………….10
1.3 Показатели измерения производительности труда и методы их
расчета……………………………………………………………………………17

2. Анализ динамики производительности труда в АО «Промстройтехно-
Инвест»…………………………………………………………………………..25
2.1. Краткая характеристика АО «Промстройтехно-Инвест», особенностей
кадровой структуры и HR - менеджмента организации……………………...25
2.2 Диагностика динамики производительность труда персонала
АО «Промстройтехно-Инвест»…………………………………………………32
2.3 Оценка основных причин снижения производительности труда………..37

3. Разработка рекомендаций направленных на повышение
производительности труда в АО «ПСТ-И»…………………………………….46
3.1 Анализ основных путей повышения производительности АО «ПСТ-И».
Возможности оптимизации производительности за счет снижения ручного
труда………………………………………………………………………………46
3.2 Оптимизация производительности труда на основе реализации
мероприятий социально-экономического и организационного характера….53

Заключение……………………………………………………………………….59
Список использованной литературы…………………………………………...63
Приложение………………………………………………………………………68

Введение

...
Объект исследования – производительность труда.
Предмет исследования – производительность труда в АО «Промстройтехно-Инвест».
Цель работы – проанализировать динамику производительности труда на примере АО «Промстройтехно-Инвест».
В соответствии с целью были определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты производительности труда как важнейшего экономического показателя деятельности;
- определить основные показатели измерения производительности труда и методику их расчета;
- охарактеризовать деятельность АО «Промстройтехно-Инвест» и систему управления организацией;
...

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

Таким образом, по результатам работы можно сделать следующие выводы.
Производительность труда рассматривается как экономический показатель, характеризующий результативность труда и эффективность использования кадров на предприятии и отражающий численное значение количества продукции за единицу времени.
Существует несколько форм проявления производительности труда: уменьшение трудозатрат на одну единицу стоимости; рост количества изготавливаемой продукции в единицу времени; сокращение периода оборота. Различают следующие виды производительности труда: фактическая наличная, потенциальная, общественная, индивидуальная, локальная.
Уровень и динамика производительность труда изменяется под воздействием факторов многообразных факторов, которые по природе, степени воздействия на результат, распространенности, зависимости от коллектива и так далее. В отечественной практике получила распространение также классификация резервов повышения производительности труда по объекту, характеру и направлению воздействия.
Существует два основных показателя производительности труда выработка и трудоемкость, которые могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, ...

Литература

1. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в редакции от 29.12.2014 N 451-ФЗ)
2. Устав АО «ПСТ-И».
3. Годовые отчёты о работе АО «ПСТ-И» за 2013-2015 гг.
4. КПД-карточка АО «ПСТ-И»
5. Штатное расписание АО «ПСТ-И»
6. Антоневич П., Бушуев Б., Зарубин В. Экономика и организация строительства. М.: Мысль. 2007. - 246 c.
7. Анфилатов В.С., Емельянов А.А., Кукушкин А.А. Системный анализ в управлении. – М.: Финансы и статистика, 2015. - 302 c.
8. Бабашкин Л.Е. Эффективность промышленного производства. М.: Изд-во МГУ, 2009. - 302 c.
9. Блан Л. Организация труда. – М.: Либроком, 2011. - 126 c.
10. Волков Ю.О., Девяткин О., Акуленко Н., Слепухин В., Забелина О. Экономика предприятия (фирмы). - М.: ИНФРА – М, 2003. – 415 с.
11. Виханский П.О., Наумов А.И, Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. М.: Гардарика, 2008. – 302 с.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Изд-во МГУ, 2015. – 236 с.
13. Волгин Н. А. Варианты материального поощрения.//Человек и труд. 2009. - №6. – С. 28 – 35.
14. Вечканов Г.С. и др. Краткая экономическая энциклопедия. - СПб.: Петрополис, 2008. – 264 с.
15. Габунин И.С. Организация и планирование строительного производства. М.: Дело, 2005. – 236 с.
16. Гаврилов Р. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. - М.: Экономика. 2005. – 319 с.
...