Тема: ОТЧЕТ о прохождении преддипломной практики

Практика, как важнейшая часть профессиональной подготовки, менеджера направлена на достижение следующих целей: приобретение магистром навыков использования полученных теоретических знаний для изучения и оценки практической деятельности конкретного предприятия, приобретения навыков профессиональной и организационной деятельности, участия в решении практических проблем.
Задачи преддипломной практики направлены на формирование интереса к профессии менеджера.
Задачи практики:
-приобретение более глубоких профессиональных навыков, необходимых при решении конкретных профессиональных задач в определенном виде деятельности;
- закрепление специальных и теоретических знаний и практических навыков, полученных в процессе обучения и их рациональное сочетание с умением решать вопросы, возникающие в практической деятельности;
- сбор, обобщение и анализ практического материала, необходимого для подготовки и написания выпускной квалификационной работы;
- проведение самостоятельного научного исследования;
- усвоение технологий, применяемых в разного рода информационных системах, специализированном программном обеспечении и электронных ресурсах в финансовой сфере;
- иные конкретные задачи прохождения учебной практики могут быть определены руководителем практики от академии.
В рамках преддипломной практики изучались процессы реализации управленческих решений в «Управление социальной политики Липецкой области», прежде всего, направленные на эффективность внешнеэкономической деятельности предприятия. Срок прохождения преддипломной практики с 13 сентября 2020 г. по 20 января 2021 г.

Купить

В рамках производственной (преддипломной) практики освоены общепрофессиональные и профессиональные компетенции, предусмотренные программой практики.
К основным проблемам «Управление социальной политики Липецкой области» можно отнести следующие:
1) В связи с недостаточным финансированием медицинское снабжение ограничено приобретением медикаментов, имеющих важное значение для престарелых и инвалидов, а также «отделения милосердия» нс обеспечены самым необходимым (к примеру, абсорбирующим бельем и т.п.).
2) Слабая правовая база системы социального обслуживания.
3) Ограниченность финансовых ресурсов, имеющихся в распоряжении у правительственных органов на федеральном и региональном уровнях, дефицит средств у органов местного самоуправления.
4) Отсутствие координации деятельности министерств и ведомств в сфере социального обслуживания.
5) Дефицит персонала, обладающего профессиональной подготовкой в области социальной работы.
6) Низкий социальный статус и неадекватная заработная плата социальных работников.
В качестве предложений для совершенствования деятельности «Управление социальной политики Липецкой области» можно предложить следующее:
1. Внедрение электронного документооборота с использованием электронно-цифровой подписи по запросам «Управление социальной политики Липецкой области» с другими ведомствами.
Социальное обоснование предложения заключается в необходимости:
- повышения качества, адресности и эффективности предоставляемых социальных услуг населению;
- сокращения времени на обслуживание одного клиента;
- сокращения жалоб на сотрудников «Управление социальной политики Липецкой области».
2. Улучшение технического оснащения «Управление социальной политики Липецкой области».
Процесс оформления и получения документа, выдаваемого УСЗН, неразрывно связан с необходимостью пользования граждан спектром дополнительных видов услуг: ксерокопирование документов, фотографирование.
Необходимость реализации предложения с социальной точки зрения выражается в необходимости:
- сокращения очередей в «Управление социальной политики Липецкой области»;
- сокращения длительности облуживания одного клиента;
- повышения качества и эффективности обслуживания населения;
- росту удовлетворенности населения процессом обслуживания в «Управление социальной политики Липецкой области».


Купить