📄Работа №75899
Тема: РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013-2020 ГОДЫ» НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ «КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2»
Тип работы
Магистерская диссертация
Предмет
медицина
Объем:
82 листов
Год:
2018
Просмотров:
106
4800
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение. Актуальность исследования 1 стр.
Научная новизна, цели, задачи 3 стр.
Глава 1. Обзор литературы 4 стр.
Глава 2. Материалы и методы 18 стр.
Глава 3. Результаты сравнительного анализа степени достижения целевых индикаторов Государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» в ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2» 20 стр.
Глава 4. Реализация подпрограммы № 1 "Формирование эффективной системы организации медицинской помощи» Государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» в ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2» 31 стр.
Глава 5. Реализация подпрограммы № 2 "Совершенствование медицинской помощи, укрепление здоровья населения и формирование здорового образа жизни» Государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» в ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2» 47 стр.
Выводы 69 стр.
Заключение 70 стр.
Список литературы
Научная новизна, цели, задачи 3 стр.
Глава 1. Обзор литературы 4 стр.
Глава 2. Материалы и методы 18 стр.
Глава 3. Результаты сравнительного анализа степени достижения целевых индикаторов Государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» в ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2» 20 стр.
Глава 4. Реализация подпрограммы № 1 "Формирование эффективной системы организации медицинской помощи» Государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» в ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2» 31 стр.
Глава 5. Реализация подпрограммы № 2 "Совершенствование медицинской помощи, укрепление здоровья населения и формирование здорового образа жизни» Государственной программы «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» в ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2» 47 стр.
Выводы 69 стр.
Заключение 70 стр.
Список литературы
📖 Введение
В соответствии со Стратегией развития здравоохранения до 2020 года сохранение и укрепление здоровья населения - это одна из ключевых и актуальных тем совершенствования социальной политики Приморского края.
Основной ее целью является увеличение продолжительности жизни населения Приморского края, укрепление их здоровья и снижение смертности от наиболее значимых заболеваний путем обеспечения доступности качественной медицинской помощи каждому жителю края, повышения эффективности медицинских услуг, объемы, виды и качество которых должны соответствовать, с одной стороны, уровню заболеваемости и потребностям населения, с другой - современным достижениям медицинской науки.
В рамках данного направления в 2012 году была утверждена Государственная программа Приморского края «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» (Постановление АПК от 07.12.2012 года № 397-па) (далее- Программа).
Программа охватывает наиболее актуальные проблемы здравоохранения Приморского края. В Программе указаны организационные мероприятия, выполнение которых позволит достичь выполнения ряда целевых показателей, что в свою очередь повлияет на улучшение состояния здоровья населения Приморского края на основе повышения качества и доступности медицинской помощи.
С 2013г. и по настоящее время все государственные медицинские организации Приморского края (далее МО ПК) принимают участие в реализации мероприятий данной Программы.
Процесс оценки деятельности системы здравоохранения является необходимым и обязательным компонентом стратегического управления, которое направлено на укрепление системы здравоохранения путем своевременного выявления возникающих проблем, выработки или изменения существующих программных решений, объединения усилий заинтересованных сторон.
Одним из вариантов оценки деятельности системы здравоохранения Приморского края может быть анализ эффективности реализации Программы, как на примере всего края, так и по результатам деятельности отдельных медицинских организаций. Эта задача актуальна как для выявления проблемных направлений, так и для выявления факторов, помогающих достичь целевые показатели, а также разработки мероприятий, направленных на оптимизацию деятельности системы здравоохранения в целом.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница № 2» (далее - ГБУЗ ККБ № 2) является одним из крупнейших многопрофильных медицинских учреждений Приморского края, оказывающее населению края как специализированную, в том числе, высокотехнологичную медицинскую помощь, таки и все виды амбулаторной помощи.
Исследование степени достижения показателей и выполнения мероприятий Программы на примере данной медицинской организации может иметь практическую ценность как для оптимизации деятельности ГБУЗ ККБ №2, так и для применения данного опыта для изучения эффективности работы других учреждений здравоохранения Приморского края и системы здравоохранения края в целом.
Таким образом, актуальность темы не вызывает сомнения, тем более, что изучение реализации Программы на примере отдельной медицинской организации Приморского края проводится впервые.
Научная новизна
Оценка степени реализации Программы на примере ГБУЗ ККБ № 2 проводится впервые.
Цель и задачи исследования
Целью нашего исследования явилась оценка эффективность мероприятий в рамках Программы и степень достижения результатов Программы в ГБУЗ ККБ № 2.
Нами были определены следующие задачи:
• Выполнить расчет показателей деятельности ГБУЗ ККБ № 2 и провести их сравнительный анализ с целевыми индикаторами, установленными Программой, за период 2014 - 2017г.
• Провести оценку степени достижения результатов Программы в ГБУЗ ККБ № 2 и по ее итогам разработать организационно-управленческие мероприятия, направленные на оптимизацию деятельности ГБУЗ ККБ № 2.
Основной ее целью является увеличение продолжительности жизни населения Приморского края, укрепление их здоровья и снижение смертности от наиболее значимых заболеваний путем обеспечения доступности качественной медицинской помощи каждому жителю края, повышения эффективности медицинских услуг, объемы, виды и качество которых должны соответствовать, с одной стороны, уровню заболеваемости и потребностям населения, с другой - современным достижениям медицинской науки.
В рамках данного направления в 2012 году была утверждена Государственная программа Приморского края «Развитие здравоохранения Приморского края на 2013-2020г.» (Постановление АПК от 07.12.2012 года № 397-па) (далее- Программа).
Программа охватывает наиболее актуальные проблемы здравоохранения Приморского края. В Программе указаны организационные мероприятия, выполнение которых позволит достичь выполнения ряда целевых показателей, что в свою очередь повлияет на улучшение состояния здоровья населения Приморского края на основе повышения качества и доступности медицинской помощи.
С 2013г. и по настоящее время все государственные медицинские организации Приморского края (далее МО ПК) принимают участие в реализации мероприятий данной Программы.
Процесс оценки деятельности системы здравоохранения является необходимым и обязательным компонентом стратегического управления, которое направлено на укрепление системы здравоохранения путем своевременного выявления возникающих проблем, выработки или изменения существующих программных решений, объединения усилий заинтересованных сторон.
Одним из вариантов оценки деятельности системы здравоохранения Приморского края может быть анализ эффективности реализации Программы, как на примере всего края, так и по результатам деятельности отдельных медицинских организаций. Эта задача актуальна как для выявления проблемных направлений, так и для выявления факторов, помогающих достичь целевые показатели, а также разработки мероприятий, направленных на оптимизацию деятельности системы здравоохранения в целом.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница № 2» (далее - ГБУЗ ККБ № 2) является одним из крупнейших многопрофильных медицинских учреждений Приморского края, оказывающее населению края как специализированную, в том числе, высокотехнологичную медицинскую помощь, таки и все виды амбулаторной помощи.
Исследование степени достижения показателей и выполнения мероприятий Программы на примере данной медицинской организации может иметь практическую ценность как для оптимизации деятельности ГБУЗ ККБ №2, так и для применения данного опыта для изучения эффективности работы других учреждений здравоохранения Приморского края и системы здравоохранения края в целом.
Таким образом, актуальность темы не вызывает сомнения, тем более, что изучение реализации Программы на примере отдельной медицинской организации Приморского края проводится впервые.
Научная новизна
Оценка степени реализации Программы на примере ГБУЗ ККБ № 2 проводится впервые.
Цель и задачи исследования
Целью нашего исследования явилась оценка эффективность мероприятий в рамках Программы и степень достижения результатов Программы в ГБУЗ ККБ № 2.
Нами были определены следующие задачи:
• Выполнить расчет показателей деятельности ГБУЗ ККБ № 2 и провести их сравнительный анализ с целевыми индикаторами, установленными Программой, за период 2014 - 2017г.
• Провести оценку степени достижения результатов Программы в ГБУЗ ККБ № 2 и по ее итогам разработать организационно-управленческие мероприятия, направленные на оптимизацию деятельности ГБУЗ ККБ № 2.
✅ Заключение
В заключение, следует отметить, что в настоящее время реализация Программы в ГБУЗ ККБ № 2 продолжается достаточно активно, и к 2020 году ожидается, что мероприятия в рамках Программы будут выполнены в полном объеме.
ГБУЗ ККБ № 2 является устойчиво функционирующей медицинской организацией, имеющей кадровый, материально-технический и организационный потенциал для дальнейшего развития.
Сбалансированный подход к таким составляющим управленческого процесса, как поддержание текущего функционирования медицинской организации и капитальные вложения с внедрением новых медицинских технологий диагностики, лечения, организации здравоохранения может привести к устойчивому развитию «ККБ № 2» и достижению целей
Программы.
Считаем необходимым продолжить ежегодный анализ степени достижения Программы по более расширенному спектру показателей, а также дополнить его оценкой степени достижения Подпрограммы № 3 «Развитие кадрового потенциала»
ГБУЗ ККБ № 2 является устойчиво функционирующей медицинской организацией, имеющей кадровый, материально-технический и организационный потенциал для дальнейшего развития.
Сбалансированный подход к таким составляющим управленческого процесса, как поддержание текущего функционирования медицинской организации и капитальные вложения с внедрением новых медицинских технологий диагностики, лечения, организации здравоохранения может привести к устойчивому развитию «ККБ № 2» и достижению целей
Программы.
Считаем необходимым продолжить ежегодный анализ степени достижения Программы по более расширенному спектру показателей, а также дополнить его оценкой степени достижения Подпрограммы № 3 «Развитие кадрового потенциала»
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.