Данное диссертационное исследование посвящено формированию учетно-аналитического обеспечения оценки инновационного потенциала предприятий ОПК. Затрагивая вопрос актуальности данной темы, следует отметить, что в современном мире роль инноваций невозможно переоценить, поскольку именно они являются движущей силой конкурентоспособности стран с наиболее развитой экономикой. Это объясняется тем, что они обеспечивают стабильность и безопасность, повышают качество и уровень жизни населения и являются ключевыми элементами наиболее прогрессивных экономических систем современности – инновационной экономики и экономики знаний. Более того, выступая в качестве одного из основных факторов конкурентоспособности на макроуровне (уровне страны, национальной экономики), они играют роль фактора конкурентоспособности на мезоуровне (уровне отрасли, предприятия) и микроуровне (уровне продукции, товара, услуг).
А конкурентоспособность, в свою очередь, – ключевой элемент рыночной экономики, двигатель экономического роста и повышения качества продукции, а также ускорения научно-технического прогресса и сокращения цен и издержек производства. Затрагивая вопрос проявления инноваций на мезоуровне, особенно на уровне предприятий, следует отметить, что, поскольку к конкурентным преимуществам мезоуровня относятся ресурсные (сырьевые, трудовые, капитальные), стратегические (технолого-маркетинговые стратегии) и операционные конкурентные преимущества (эффективность производства и сбыта), то можно утверждать, что инновации могут проявляться на всех этих уровнях.
Таким образом, очевидно, что инновации вплетены в канву конкурентоспособности и могут занимать ключевое место среди конкурентных преимуществ предприятия. Кроме того, воздействие новых технологий на компании и их работников – это фундаментальное явление, которое существует на глобальном уровне и проявляется подобным образом в разных странах. Также за последние полстолетия по всему миру можно наблюдать серьезное повышение скорости развития и внедрения технологических инноваций на современных промышленных предприятиях.
Если говорить о значении инноваций для предприятий, то следует отметить, что они выступают в качестве одних из основных факторов, которые определяют экономический рост. Более того, инновации являют собой необходимое условие развития производства, увеличения количества новых и повышения качества существующих товаров и услуг. Более того, в условиях рыночной экономики инновации являются не только движущей силой конкурентоспособности, но и позволяют использовать современные технологии и организацию производства, а также обеспечивать успех и эффективность деятельности предприятия .
Что касается оборонно-промышленного комплекса России, то это совокупность научно-исследовательских, испытательных организаций и производственных предприятий, которые выполняют разработку, производство, хранение и постановку на вооружение специальной и военной техники, боеприпасов, амуниции и т.д. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Таким образом, поскольку в состав оборонно-промышленного комплекса входят научно-исследовательские организации, то инновации для него критично важны, что объясняется спецификой деятельности подобных организаций, а также тем, что инновационная деятельность и научно-исследовательская деятельность во многом пересекаются. Кроме того, поскольку продукция оборонно-промышленного комплекса поставляется на экспорт, то она должна быть конкурентоспособной на мировом рынке, а это во многом обеспечивается за счет инноваций.
Кроме того, оказывая влияние на повышение конкурентоспособности, инновации опосредованно влияют и на решение задач оборонно-промышленного комплекса, к которым относятся повышение надежности и конкурентоспособности выпускаемой продукции, модернизация используемых технологий и техники на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, внедрение энергоэффективных решений, увеличение объемов выпуска продукции гражданского и двойного назначения, ускорение и повышение гибкости производственных процессов, повышение эффективности функционирований предприятий оборонно-промышленного комплекса с целью выпуска качественной высокотехнологичной продукции.
Также высокотехнологичная, конкурентоспособная и качественная продукция предприятий оборонно-промышленного комплекса, выпускаемая во многом благодаря использованию и внедрению инноваций, укрепляет геополитическое положение страны, таким способом влияя на расстановку сил на международной политической арене, а также позволяет защищать страну и ее население от внешних угроз.
Очертив важность инноваций для предприятий ОПК, следует отметить, что мало внедрять инновации и раскрывать инновационный потенциал этих предприятий. Необходимо еще и организовать своевременное и качественное учетно-аналитическое обеспечение инновационного потенциала этих предприятий. Это позволит контролировать, анализировать, планировать соответствующие показатели инновационной деятельности, а также формировать грамотную инновационную стратегию и в будущем наращивать инновационный потенциал, что, в свою очередь, положительно скажется на результатах деятельности этих предприятий.
Если говорить о степени изученности проблемы, то следует отметить, что, хотя непосредственно учетно-аналитическому обеспечению оценки инновационного потенциала предприятий ОПК пока что не уделено достаточно внимания (что еще раз подтверждает актуальность изучения данной темы), различные аспекты, связанные с этим, все же изучались. Так, понятие и сущность инноваций и инновационного потенциала изучали такие ученые, как Й. Шумпетер, Дж. Дж. Фокс, С.Н. Яшин, С.Д. Карлина, И.В. Ковалева, О.А. Урбан, И.Л. Касатая, В.Г. Матвейкин, Т.В. Боровикова, Р.Н. Малышев, Л.С. Винокурова, С.М. Иващенко, А.Д. Рушев, А.Ю. Ломакин, Т.В. Арцер, Е.П. Маскайкин, С.Г. Емельянов, А.В. Суворинов, И.В. Шевченко, Г.И. Жиц, Р.А. Кармов. Элементы в структуре инновационного потенциала выделяли И.Л. Касатая, А.А. Трифилова, И.В. Шевченко, В.Г. Матвейкин. Формированию инновационного потенциала предприятия и инновационной стратегии уделяли внимание О.В. Мясникова, Н.А. Логунова, Д.Г. Федотенков. Инновационную активность предприятия изучали О.С. Ноговицына, С.А. Макина. Основные методические подходы к оценке инновационного потенциала предприятия предложили А. Николаев, Л.А. Лежнева, Ю.А. Юхтанова, Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова, И.П. Дежкина, О.В. Мясникова, А.А. Трифилова, С.Д. Щекотурова, А.В. Щекотуров, Д.Л. Скипин, Г.Е. Баженов, О.А. Кислицына, А.А. Егорова, Е.С. Беляева, А.В. Тодосийчук, Г.А. Смирнова. Направления анализа инновационной деятельности предприятий были предложены С.В. Луковым, В.А. Луковым и Э.К. Погорским. Различные методики анализа эффективности инновационной деятельности предприятий и системы показателей для этого были предложены С.А. Голубевым, И.Л. Туккелем, А.И. Балашовым, Е.М. Роговой, Е.А. Ткаченко, В.П. Баранчеевым, А.В. Кокориной, С.Д. Щекотуровой, А.В. Щекотуровым, Л.А. Лежневой, Ю.А. Юхтановой, С.М. Бухоновой, С.Д. Карлиной, A.А. Трифиловой, Е.В. Бондаревой, А.Р. Грошевым, Т.А. Грошевой, А.М. Овчаренко, И.П. Дежкиной, О.В. Мясниковой, С.М. Ильяшенко, Д.Л. Скипиным, Э.И. Крыловым, В.М. Власовой, И.В. Журавковой, Д.Б. Шальмиевой, В.П. Чешевой. Подходы к оценке инновационной активности предприятия изложили А.А. Трифилова, О.В. Кочеткова, Ю.А. Дорошенко, С.М. Бухонова, И.А. Слабинская, В.П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. Показатели инновационной активности предприятия предложили Д.А. Томасова, О.С. Ноговицына, О.В. Навоева. Показатели для оценки инновационного потенциала предприятия определили А.А. Трифилова, Л.К. Шамина, Т.Ю. Гораева, Л.К. Шамина, Д.А. Томасова, О.С. Ноговицына. Методики и показатели интегральной оценки инновационного потенциала промышленных предприятий были созданы А.Н. Цыбуляком и Н.Б. Культиным, П.М. Першукевичем, Р.К. Камаловым, Ю.С. Сахно, О.В. Иншаковым, С.А. Князевым. Кроме того, шкалы для оценки инновационного потенциала разработали О.О. Емельянов, Д.Б. Шальмиева и А.Д. Абрамов, Л.Е. Басовский. Также А.М. Дауровым и З.Л. Дзакоевым были предложены группы и характеристики показателей экспертной оценки инновационного потенциала. При этом основные показатели инновационного потенциала предприятий ОПК на сегодняшний день определены практически только И.Е. Караваевым. Инновационным целям посвятили свои труды Н.М. Чикишева, Р. Свэйм, А.И. Балашов, И.П. Дежкина. Эффективность применения системы показателей при оценке инновационного потенциала и инновационной активности предприятия затрагивали Л.Е. Басовский, М.Ю. Федорова, Т.В. Колосова, И.В. Черемушкина, А.А. Захаркин, Т.В. Котова.
Целью данного диссертационного исследования является решение вопроса формирования учетно-аналитического обеспечения оценки инновационного потенциала предприятий ОПК. Достигается эта цель путем решения следующих задач:
• рассмотрение теоретико-методологических аспектов оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• изучение теоретических основ исследования понятия инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• определение подходов и методов оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• выявление особенностей оценки состояния инновационного потенциала и инновационной активности предприятий на основе проведения анализа отчетности;
• разработка унифицированной системы оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• анализ современных подходов к оценке инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• выбор методов для оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• разработка и применение интегральной системы показателей оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• анализ эффективности применения разработанной системы показателей при оценке инновационного потенциала и инновационной активности предприятий;
• построение модели оценки инновационного потенциала предприятий ОПК;
• выделение переменных для модели и описание вида модели;
• получение модели;
• апробация модели.
Объектом исследования являются предприятия ОПК в целом и предприятие «Тула ЦКБА» в частности, а предметом – формирование учетно-аналитического обеспечения оценки инновационного потенциала на рассматриваемом предприятии ОПК.
Методической и методологической основой исследования, используемой в данном диссертационном исследовании, являются:
• эмпирический метод (экономическое наблюдение);
• теоретические методы (теоретический анализ научной литературы, заключающийся в выделении и рассмотрении отдельных сторон, признаков, особенностей и свойств явлений, а также синтез, сравнение и обобщение вышеуказанной информации);
• специальные методы (статистический метод, методы экономического анализа, расчетный метод).
Гипотеза данного диссертационного исследования следующая: «На сегодняшний день не существует полноценной рабочей методики оценки инновационного потенциала и инновационной активности, учитывающей специфические особенности предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также их промышленный и инновационный векторы деятельности».
Научная новизна данного диссертационного исследования состоит в глубоком и всестороннем анализе теоретико-методологических аспектов оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий и их расширении, изучении и дополнении наработок по разработке унифицированной системы оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий, и в особенности в создании методики и построении модели оценки инновационного потенциала предприятий ОПК, заточенных под особенности последних.
Результаты и положения, выносимые на защиту, таковы:
1. Исходя из анализа и систематизации подходов авторов к определению содержания понятий «инновационная активность» и «инновационный потенциал», удалось определить, что предложенные подходы не вступают в контрадикцию друг с другом, а делают акцент на разных аспектах инновационной деятельности предприятий. Инновационный потенциал как способность инициировать и возможность осуществить нововведения, а инновационную активность – как экономическую категорию, описывающую интенсивность действий руководителей и сотрудников предприятия в сфере создания и введения в практику нововведений, учитывая инновационный климат и инновационный потенциал, выступающие в качестве критериев при выборе инновационной стратегии предприятия.
2. При отборе и анализе необходимых показателей основная задача заключается в систематизации индикаторов, которые предопределяли и обеспечивали бы «сознательные изменения» в процессе развития. Набор показателей должен быть таким, чтобы при постоянном наблюдении и контроле изменение одних показателей можно было бы достаточно четко увязать с изменением других. Говоря точнее, система показателей должна обеспечивать изучение и идентификацию реальных взаимозависимостей и взаимосвязей между параметрами, характеризующими деятельность предприятия. Она должна отражать уровень соответствия функциональной конфигурации определенным требованиям.
3. Анализ научных источников по данной тематике показал отсутствие общепризнанной системы принципов оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятия. Кроме того, большинство научных работ вообще не содержит исследование элементов методологии оценки. Подобная ситуация вызывает необходимость формирования теоретико-методологической системы оценки инновационного потенциала и инновационной активности на предприятиях на базе изучения научных трудов отечественных и зарубежных ученых. Более того, сегодня есть много теоретико-методических наработок, посвященных инновационному потенциалу промышленных предприятий как предпосылки их инновационного развития, однако большая часть методик сложны, ориентированы только на промышленность и не учитывают отраслевые особенности и наукоемкость ОПК, часто исходят только из ресурсного подхода и не классифицируют ресурсы в его рамках, не подразумевают расчет интегрального критерия (показателя) на основе качественных и количественных характеристик инновационного потенциала, не увязывают объем инновационного потенциала с конкурентоспособностью, при количественном подходе подразумевают связь между размером предприятия и его инновационным потенциалом (что некорректно), практически не затрагивают инновационную активность. Все это наводит на мысль о необходимости в создании методики оценки инновационного потенциала предприятий ОПК с учетом всех их особенностей, которая по максимуму была бы лишена всех перечисленных проблем.

Купить

Отсутствие единой (унифицированной) методики и необъективная интегральная оценка по разным группам показателей при сравнении разных предприятий не дают достоверной оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий. Поэтому главная проблема, которая должна быть решена при дальнейшем изучении этого вопроса, представлена обоснованием такой методики оценки инновационного потенциала и инновационной активности предприятий, которая дала бы возможность наиболее объективно, реально и эффективно осуществить эти расчеты. Кроме того, еще одним направлением дальнейшего исследования можно считать подбор наиболее подходящих показателей в рамках этой методики, которые учитывали бы наукоемкость, производственный вектор предприятий ОПК, а также другие их особенности. Также методика должна быть лишена недостатков предыдущих разработок.
Иными словами, поскольку на сегодняшний день существующие методы оценки инновационного потенциала на предприятиях ОПК устаревшие, эта наводит на мысль о необходимости создания нового метода, который был бы ориентирован на промышленные и инновационные предприятия, но при этом учитывал бы специфические особенности ОПК и базировался бы на анализе качественных и количественных показателей. А поскольку современные компьютерные технологии также шагнули вперед, их необходимо активно использовать, ведь даже самые сложные расчеты заметно упростились, что способно упростить даже на первый взгляд сложную методику. Однако, эти показатели – не универсальные критерии оценки инновационного потенциала. Эту задачу можно решить, в частности, путем декомпозиции инновационного потенциала на отдельные блоки (элементы) с целью их дальнейшей оценки.
Принимая во внимание вышесказанное, по мнению автора данного диссертационного исследования, переменные (показатели) должны соответствовать ряду критериев и делиться на подгруппы, которые, в свою очередь, включены в группы микроуровня, мезоуровня, макроуровня, мегауровня. Отдельно в рамках показателей разных групп представлены показатели, связанные со специфическими особенностями предприятий ОПК. Это объясняется тем, что методики, рассмотренные в предыдущей главе данного диссертационного исследования, практически не учитывают этот момент, и поэтому именно учет специфических особенностей предприятий ОПК можно считать новизной данного исследования.
Также особое внимание уделено показателям конкурентоспособности продукции и расстановке конкурентных сил на мировом уровне. Это объясняется тем, что инновации являются одним из основных факторов, которые делают вклад в конкурентоспособность продукции, а, значит, последняя может служить косвенным показателем инновационного потенциала предприятия ОПК, особенно с учетом того, что продукция этой отрасли является наукоемкой.
Следует отметить, что существует много способов и методов агрегирования частных показателей в интегральный показатель. Однако в рамках данной методики следует обратиться к вопросу агрегации (сведения воедино) качественных и количественных показателей. Автор данного диссертационного исследования предлагает воспользоваться балльной системой (общая сумма которых в рамках данного исследования составила 200 баллов) и матрицей распределения инновационного потенциала предприятий ОПК. Последняя являет собой линейную диаграмму, которая в данном случае призвана описывать уровень инновационного потенциала предприятий ОПК. И хотя это трудоемкий и затратный по времени процесс, такой подход позволит избежать описанных ранее проблем.
Во-первых, количественные показатели не могут не позволять оценить величину имеющегося инновационного потенциала, а оценка отдельных элементов и общая оценка инновационного потенциала не является тождественной уровню инновационного развития предприятия. Поэтому в данной методике включены не только количественные показатели, как это делается в предыдущих методиках, но и качественные показатели, чего в ранее рассмотренных методиках нет. Это позволит более точно определить инновационный потенциал предприятия.
Во-вторых, существует потребность в определении роли каждого из элементов в создании общего показателя инновационного потенциала наукоемкого предприятия ОПК. Поэтому в данной методике учтены показатели не только микроуровня, но и мезоуровня, макроуровня и мегауровня (показатели последнего ни в одной из методик не учитывался). При этом автор данного диссертационного исследования предлагает использовать балльную методику, и показателям микроуровня присвоить множитель, равный 2, а остальным показателям – 1. Это объясняется тем, что показатели микроуровня в большей степени определяют инновационный потенциал предприятия, а показатели мезоуровня, макроуровня и мегауровня создают некоторую среду, в рамках которой предприятие ОПК вынуждено существовать и на которую оно влиять не может.
Подводя итоги, следует отметить, что методика не только является новой для современного уровня развития, на котором находится методология оценки инновационного потенциала предприятий ОПК. Ее автор предпринимает попытку решить существующие проблемы, связанные с оценки инновационного потенциала предприятий в целом и предприятий ОПК – в частности. Более того, она учитывает те особенности предприятий ОПК, которые ранее обходили вниманием другие авторы. У методики есть еще одно преимущество – в ее рамках легко определить недостатки, связанные с инновационным потенциалом предприятия, с тем, чтобы в дальнейшем воздействовать именно на них с целью повышения инновационного потенциала. Также она позволяет оценить качественные и количественные характеристики инновационного потенциала предприятий ОПК, что внове для авторов-предшественников.
Предлагаемая автором методика оценки инновационного потенциала предприятия ОПК была апробирована на предприятии «Тула ЦКБА», инновационный потенциал которого составил 121 балл. Это означает, что уровень инновационного потенциала предприятия «Тула ЦКБА» в рамках предложенной методики можно считать высоким. Однако в целях его повышения можно предпринять некоторые меры, нацеленные на его повышение. И меры эти должны сводиться к воздействию на «болевые точки» (показатели, которым присвоено 0 баллов) в рамках показателей микроуровня, так как именно на них предприятие и может повлиять. В свою очередь, показателями мезоуровня, макроуровня и мегауровня должно заниматься государство.


Купить