📄Работа №72578

Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «СПЕЦАВТОТРАНС»

📝
Тип работы Дипломные работы, ВКР
📚
Предмет документоведение
📄
Объем: 129 листов
📅
Год: 2018
👁️
Просмотров: 405
4280 руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить

📋 Содержание

Введение
1 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОБЩЕСТВЕ «СПЕЦАВТОТРАНС»
1.1 История направления деятельности и структура общества ООО
«Спецавтотранс»
1.2 Видовой состав кадровых документов общества 13
1.3. Организация работы с документами по личному составу в обществе 21
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «Спецавтотранс»
2.1 Разработка положения об отделе кадров 44
2.2 Разработка инструкции по кадровому делопроизводству 47
ЗАЛЮЧЕНИЕ 51
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53
ПРИЛОЖЕНИЯ

📖 Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что требования к ведению кадровой документации предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, но зачастую кадровым вопросом не придают серьезного значения, в результате чего кадровая документация в организации ведется с грубыми нарушениями установленных требований.
В организациях обычно имеется специализированный отдел по кадрам, либо служба по управлению персоналом (возможна также отдельная должность - менеджер по персоналу или инспектор по кадрам), на которых возложена ответственность за ведение, оформление, хранение кадровой документации. Также, сотрудникам кадрового отдела необходимо уметь эффективно работать с кадрами внутри организации, выстроить комфортные условия труда, так как от этого зависит производительность организации. Квалификация, знание законодательной базы регулирования кадровой документации играют не последнюю роль. Неправильное оформление тех или иных кадровых документов может повлечь за собой непоправимые последствия, как для работника, так и для работодателя.
Поэтому, отмечая важность и необходимость четкого документационного обеспечения всех юридических фактов, обуславливающих возникновение, изменение и прекращение трудовых отношении, необходимо обратить внимание на оформление отдельных, наиболее часто встречающихся в деятельности кадровых документах на примере отдела кадров. Важнейшей функцией кадровой службы является правильное и полное документирование трудовых отношений в организации.
При разрешении трудовых конфликтов в судебном порядке, которые всегда сопровождаются представлением в суд документов, подготовленных в кадровой службе, важнейшую роль играет не только правильно составление содержательной части каждого документа, но и его оформление в соответствии с действующими требованиями законов, и иных нормативных актов. Ошибки, допускаемые при подготовке документов, отсутствие в них отдельных реквизитов или неверное их оформление нередко приводят специалистов кадровой службы к неудаче в судебных спорах с работником даже при хороших знаниях положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовые правоотношения работодателя (организации) с работником регулируются Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников ни в коем случае не может противоречить положениям Трудового кодекса РФ.
Этапы трудовой деятельности сотрудников зафиксированы в документации по личному составу. К ней относятся: трудовой договор, личные карточки работников, табель учета рабочего времени, график отпусков, трудовые книжки, приказы по личному составу(о приеме на работу, перевод, предоставление отпусков, увольнении и т.д.) личные заявления работников и др.
Руководство каждой организации, в том числе, и ООО «Спецавтотранс» должно учитывать, что документы, по личному составу, отражающие трудовую деятельность работников и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии, играют особую роль в жизни человека. Недопустимо отсутствие этой документации в организации, а также ведение кадрового делопроизводства с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации.
В практических изданиях Т.В. Кузнецовой, Л.В. Санкиной рассмотрены основные правила формирования и хранения дел.
В справочнике Л.В. Трухановича даны формы и образцы документов по личному составу.
В статье Е.Н. Филенко отражена основные проблемы при работе с электронной цифровой подписью.
Объектом исследования является кадровое делопроизводство в организации.
Предмет исследования - организации кадрового делопроизводства в ООО «Спецавтотранс».
Цель исследования - рассмотреть организацию кадрового делопроизводства в ООО «Спецавтотранс» и выявить направления его совершенствования.
-показать структуру организации;
-проанализировать нормативно-правовую базу, регламентирующую
ведения кадрового делопроизводства в ООО «Спецавтотранс»;
-проанализировать документационное обеспечение в ООО «Спецавтотранс»;
-рассмотреть хранение документов по личному составу.
-разработать основные направления совершенствования кадрового делопроизводства в ООО «Спецавтотранс».
Источнико-информационной базой исследования являются: нормативные, методические и законодательные акты федерального и локального уровней. К ним относятся: Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О персональных данных», Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках», ГОСТ Р-6.30-2003. «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительных документов. Требования к оформлению документов», Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» документация компании ООО «Спецавтотранс», научная и учебная литература и статьи периодической печати в рамках заданной темы.
Методы исследования: анализ теоретических источников, анализ документов и обработки информации.
Практическая значимость исследования по теме выпускной квалификационной работы состоит в том, что его основные методические положения и практические рекомендации могут быть использованы руководством коммерческой организаций .
Структура выпускной квалификационной работы состоит из: введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании
🎓 Дипломные 📘 Магистерские 📙 Диссертации 📗 Курсовые 📝 Статьи 📄 ВКР

✅ Заключение

В период экономических преобразований, происходящих в нашей стране, высокую актуальность приобрела необходимость формирования кадровой политики, соответствующей рыночным условиям хозяйствования и способствующей адаптации персонала к смене характера взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. Кадровая политика - главное направление к работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношений кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Необходимо обеспечения эффективной кадровой работы возникает у компаний в периоды: изменения его миссии и стратегии; значительных изменений на рынке либо технологических изменений в отрасли, в которой оно функционирует; реорганизации кризисных ситуаций. Также она может быть обусловлена переходом предприятия с одной стадии жизненного цикла на другую; поглощения или слияния с другим предприятием. То есть, связана с внесением больших корректировок в их повседневную деятельность, обусловленных внешними воздействиями. Наглядным результатом регламентирования внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя и работника в ООО «Спецавтотранс» является комплекс документов, именуемый кадровой документацией. Проведенный анализ кадрового делопроизводства этой организации позволяет сделать ряд выводов:
1. Состав документационной базы по кадрам определяется компетенцией конкретной организации, порядком разрешения вопросов, объемом и характером взаимосвязей внутри организации и головной организацией, а также со сторонними организациями.
2. Составление, оформление документов, работа с ними и их хранение
регламентированы законодательными и нормативно-правовыми актами,
3. Разработаны локальные нормативные акты, регламентирующие работу кадровой службы данной организации в ООО «Спецавтотранс».
4. Установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства в ООО «Спецавтотранс» позволяет эффективно решить сразу несколько задач:
1. Документально оформить трудовые отношения, формализовать
кадровые процедуры;
2. Построить стройную систему управления персоналом, отвечающую стратегическим задачам ООО «Спецавтотранс».
3. Регламентировать взаимоотношения работника и работодателя;
4. Создать организационно-правовые основы трудовой деятельности как для работников, так и для работодателя;
5. Разрешить трудовые споры;
6. Для ООО «Спецавтотранс», характерны недостатки в системе ведения кадрового делопроизводства, несмотря на то, что именно рациональное и четко организационное делопроизводство, определяющее документационное обеспечение управления организации, может существенно увеличить эффективность ее деятельности. Это проявляется в отсутствии ряда локальных нормативных актов, призванных рационально организовать документирование и работу с кадровыми документами, в том числе должностной инструкции специалиста по кадрам и инструкция по кадровому делопроизводству.
Правильно составленное положение о кадровой службе, обеспечит стабильность каналов разрешения вопросов и, в конечном счете, будет способствовать повышению эффективности управленческого труда ООО «Спецавтотранс».

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ
Поиск аналога

📕 Список литературы

1. Устав ООО «Спецавтотранс» (утв. Решением общего собрания Учредителей общества от 01.07.2013 № 20). - Ноябрьск, 2013. - 8 с.
Опубликованные
2. Конституция Российской Федерации. - М.: Астрель, 2005. - 64 с.
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 09.02.2009 г. № 7-ФЗ). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, действующая редакция, изменения и дополнения по состоянию на 2 октября 2017 года).- Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
5. Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» с изменениями и дополнениями от 03.02.2014г. - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
6. Федеральный закон «Об информации, информационных
технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ с
изменениями и дополнениями от 28 декабря 2013 г. -Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
7. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ-Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
8. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ с изменениями и дополнениями от 01.01.2014г. - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
9. Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О
мобилизационной подготовке и мобилизации в Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 03.11.2006 г.). - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
10. Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 29.04.2008 г., с изм. от 22.12.2008 г.). - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
11. Федеральный закон от 29.06.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой
тайне» (в ред. от 18.12.2006 г.). - Доступ из справ.-правовой системы
«Консультант Плюс».
12. Федеральный закон «О государственном языке Российской Федерации» от 01.06.2005 г. № 53-ФЗ. - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
13. Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
14. Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации». - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
15. Федеральный закон Российской Федерации от 02.05.2006 г. № 59- ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
16. Закон Российской Федерации от 25.09.1991 г. № 1807-1 «О языках народов Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 24.07.1998 г. № 126-ФЗ и от 11.12.2002 г. № 165-ФЗ). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
17. Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 г. № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного
18. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. № 225 с изменениями и дополнениями от 25 марта 2013 г.-Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
19. Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 5 января 2004 г. № 1.-Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
20. Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ 06.03.1997 г. № 188, в ред. от 23.09.2005 г.). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
21. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», в ред. постановления Правительства РФ от 01.03.2008 г. № 132). - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
22. Общероссийский классификатор управленческой документации (ОК 011-93) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 г. № 299, в ред. от 27.12.2007 г.). - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс».
23. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) от 01.01.1996 г. (в ред. от 31.01.2005 г.). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
24. ОК 007 - 93 «Общероссийский классификатор предприятий и организаций» Приказ «Об утверждении положения о ведении общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) и внесении в него изменений) от 6 апреля 2012 г. №107- Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
25. Инструкция по заполнению трудовых книжек (утв.
постановлением Минтруда России от 10.09.2003 г. № 69). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
26. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». - Введ. 01.07.2003. - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
27. Альбом унифицированных форм первичных учетных документов по учету труда и его оплаты (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1). - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс».
28. Правила оказания услуг почтовой связи (утв. постановлением
Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 г. № 221). - Доступ из
справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
29. Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров (утв. постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 г. № 78). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
30. Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по документационному обеспечению управления (утв. постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25.11.1994 г. № 72). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
31. Нормы времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспечению органов управления (утв. постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.09.1993 г. № 152). - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
32. Нормы времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти (утв. постановлением Минтруда от 26.03.2002 г. № 23). - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
33. Квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) с изменениями от 12.02.2014 № 96- Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс»
34. Основные правила работы архивов организаций (утв. решением Коллегии Росархива от 06.02.2002 г.). - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
35. Документирование кадровой работы в управленческих структурах различных форм собственности, обеспечение сохранности кадровой документации и порядок передачи документов правопреемникам и на государственное хранение. Комплекс нормативно-методических документов. - М., 2002. - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
36. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в
деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Росархивом 06.10.2000, в ред. от 27.10.2003).-Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».
II. Литература
37. Авдеев, В.В. Кадровое делопроизводство / В.В. Авдеев. - Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс».- 110 с.
38. Астахова, А.А. Должностные инструкции как правовой акт / А.А. Астахова // Секретарское дело. - 2005. - № 8. - С. 57.
39. Андреева, В.И. Делопроизводство в кадровой службе / В.И. Андреева. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012.-480с.
40. Андреева, В.И. Делопроизводство: организация и ведение / В.И. Андреева. - М.: Кнорус, 2013. - 296 с.
41. Байкова, И.Ю. Документооборот и делопроизводство: как
организовать работу с документами / И.Ю. Байкова. М.: Эксмо, 2014.-288 с.
42. Барихин, А.Б. Делопроизводство и документооборот
/ А.Б. Бахрин. - М.: Инфра-М, 2015.- 288 с.
43. Быкова, Л.М.Делопроизводство / Л.М. Быкова. - М.: Инфра-М, 2012.- 380 с.
44. Басаков, М.И.Делопроизводство / М.И. Басаков- М.: Приор, 2012.-320 с.
45. Барихин, А.Б. Кадровое делопроизводство. Практическое пособие. -М.: Книжный мир, 2009. - 192 с.
46. Васина, Ю.В. Большой справочник кадровика / Ю.В. Васина. - М.: Индекс Медиа, 2007. - 792 с.
47. Верховцев, А.В. Делопроизводство в кадровой службе / А.В. Верховцев. - М.: ИНФРА, 2010. - 179 с.
48. Волков, Р.М. Как разработать правила внутреннего трудового распорядка / Р.М. Волков // Кадровик . -2006. - № 1. - С. 21.
49. Делопроизводство: образцы, документы. Организация и
технология работы / В.В. Галахов, И.К. Корнеев и др.; под ред. И.К. Корнеева, В.А. Кудряева. - М.: Велби; Проспект, 2008. - 425 с.
50. Долятовский, В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления / В.А. Долятовский, В.Н. Долятовская. -Ростов-на-Дону, 2009.- 320 с.
51. Демушина, О.Н. Кадровое делопроизводство: учебное пособие / О.Н. Демушина; Волгоградскийфилиал ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ». - Волгоград: Изд - во Волгоградского филиала ФГБОУ ВПО РАНХиГС , 2014. - 128 с.
52. Доронина, Л.А. Инструкция по документационному обеспечению управления / Л.А.Доронина // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2003. - № 12. - С. 27.
53. Ершова, Е.А. Нормативные правовые акты
работодателя, содержащие нормы трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. - 2009. - № 1. - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
54. Захаркина, О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ / О.И. Захаркина. - М., 2007.- Доступ из справ. - правовой системы «Консультант Плюс».
55. Илюшенко, М.П. Организационные документы и их значение в регулировании управленческой деятельности (положения, должностные инструкции) / М.П. Илюшенко // Делопроизводство. - 2004. - № 3. - С.32.
56. Инструменты управления персоналом: аспекты кадрового
документооборота / И. Бирюкова, Л. Жаворонкова, С. Бузилкин, Л. Суркова - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». - 102 с.
57. Иванова, М.Д. Современные тенденции формирования системы документационного обеспечения управления человеческими ресурсами организации / М.Д. Иванова, Д.Н. Уралов // Инновации в менеджменте. - 2015. -С.18-25
58. Краснов, В.С. Приказы по личному составу / В.С. Краснов // Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 2. - С. 65.
59. Кирсанова, М.В. Современное делопроизводство / М.В. Кирсанова.
- М.: Инфра-М, 2012.- 324 с.
60. Кузнецова, Т.В. Для чего нужны нормативно-методические документы по делопроизводству / Т.В. Кузнецова // Секретарское дело. - 2008.
- № 11. - С.5.
61. Кибанова, А.Я. Делопроизводство в кадровой службе / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2013.- 120 с.
62. Корякина, Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы) / Ю.С. Корякина. - М.: Инфра-М, 2013.- 239 с.
63. Кирсанова, М.В. Современное делопроизводство / М.В.
Кирсанова. - М.: Инфра-М, 2011.- 312 с.
64. Кирсанова, М.В. Оформление кадровых документов. 50 образцов документов / М.В. Кирсанова. - М.: Омга-Л, 2014.- 120 с.
65. Короткое, Э.М. Исследование систем управления / Э.М. Короткое.
- М.: Проспект, 2010.- 340 с.
66. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. - Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. - 452 с.
67. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков. - Москва : Юрайт, 2012. - 640 с.
68. Кугушева, Т.В. Делопроизводство/ Т.В. Кугушева. - М.: Инфра-М, 2009.- 276 с.
69. Кудряев, В.А. Организация работы с документами / В.А. Кудряев.
- М., ИНФРА-М. - 2001. -356 с.
70. Кузнецова, Т.В Кадровое делопроизводство / Т.В.Кузнецова // Трудовое право. - 2008. - № 8-11. - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».- 80 с.
71. Кузнецова, Т.В. Делопроизводство. Документационное
обеспечение управления / Т.В.Кузнецова. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 275 с.
72. Кузнецова, Т.В. Инструкция по делопроизводству, порядок составления / Т.В.Кузнецова // Секретарское дело. - 2000. - №2. - С. 6.
73. Кузнецова, Т.В. Нормативно-методические акты, определяющие порядок документирования и работы с документами / Т.В. Кузнецова // Делопроизводство. - 2007. - № 4. - С. 10-15.
74. Мыльник, В.В. Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления / В.В. Мыльник. - М.: Академический проект, 2006.- 490 с.
75. Маленко, Т.В. Нормативно-правовая база делопроизводства / Т.В. Маленко // Трудовые споры. - 2006. -№8. - С.36.
76. Митяев, К.Г. Классификация документов в делопроизводстве советских учреждений / К.Г. Митяев // Вестник архивиста. - 2011. - № 1. - С. 60-63.
77. Миннибаев, Б.И. Особенности регулирования трудовых отношений в Российской Федерации на основании трудового договора / Б.И. Миннибаев // Право: история, теория, практика: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2013 г.). - СПб.: Реноме, 2013. - С. 90-95.
78. Ловчева, М.С. Локальные нормативные акты работодателя / М. Ловчева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2011. - № 3. - Доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс».- 20 с.
79. Рогожин, М.Ю. Документы кадровой службы предприятия / М.Ю. Рогожин. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ., 2008. - Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».-154 с.
80. Рогожин, М.Ю. Справочник кадровика / М.Ю. Рогожин. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007. — 289 с.
81. Санкина, Л.В. Журналы регистрации кадровой документации / Л. Санкина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - № 5.- Доступ из справ-правовой системы «Консультант Плюс».- 120 с.
82. Склярова, А.И. Моя Родина - Белгородский район -1928-1998 гг. (к 70-летию со дня образования) / А.И. Склярова. - СП.: «Евроферлаг», 1998. - 320 с
83. Сурков, И.В. Инструкция по наведению порядка в работе кадровой службы / И.В Сурков // Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 1. - С. 9.
84. Труханович, Л.В. Кадры предприятия / Л.В. Труханович // Делопроизводство. - 2003. - №2. - С. 30.
85. Филенко, Е.Н. Оценка нормативно-методической базы и практики ведения кадрового делопроизводства в Российской Федерации / Е.Н. Филиенко // Делопроизводство. - 2008. - № 4. - С. 63.
86. Чуковенков, А.Ю. Инструкция по делопроизводству в организации / А.Ю. Чуковенков // Секретарь-референт - №1. -2003. - С. 55.
87. Шмелева, Т.Д. Совершенствование документационного
обеспечения управления персоналом в коммерческой (торговой) организации / Т.Д.Шмелева // Econimics.- 2016.- № 5.- С. 59-63
88. Юрьева, Л.Н. Трудности заполнения приказа об увольнении / Л.Н. Юрьева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - № 9. - С.31.
89. Янковая, В.Ф. Нормативное обеспечение делопроизводства в учреждении, организации, на предприятии / В.Ф. Янковая // Делопроизводство. - 2006. - № 1. - С. 41.
III. Электронные ресурсы
90. Должностные обязанности директора предприятия.- URL:https://hr-
portal .info/job-description/dolzhno stnaj a-instrukcij a-direktora-predprij atij a (дата
обращения 10.04.2018)
91. Должностная инструкция бухгалтера.- URL:https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaj a-instrukcij a-buhgaltera(дата обращения 11.04.2018)
92. Задачи служб и подразделений АТП по обеспечению безопасности движения .- URL:http://helpiks.org/8-98352.html(дата обращения 20.04.2018)
93. Заявление на получение справки о наличии или отсутствии судимости .- URL:http://blanker.ru/doc/zayavlenie-na-poluchenie-spravki-o-nalichii-ili-otsutstvii-sudimosti(дата обращения 15.04.2018)
94. Консультант плюс. - URL: http://www.consultant.ru (дата
обращения: 02.03.2018)
95. Какие документы удостоверяют личность гражданина РФ? - URL: http: //takovzakon.ru/kakie-dokumenty-udo stoverj aj ut-lichnost- grazhdanina-rf/(дата обращения 24.04.2018)
96. Нарушения трудовой дисциплины и ответственность за них
- URL:http://hr-portal.ru/article/narusheniya-trudovoy-discipliny-i-otvetstvennost-za-nih(дата обращения 18.04.2018)
97. Основы делопроизводства. - URL: http:// osnovy-deloproizvodstva (дата обращения 23.04.18)
98. Экономическая служба АТП.- URL:http://mydocx.ru/11-48316.html
(дата обращения 21.04.2018)

🛒 Оформить заказ

⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

🔍 ПОХОЖИЕ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ

ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «ТРАНСВАГОНМАШ» Дипломные работы, ВКР документоведение 2018 г. 4260 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «НОЯБРЬСК-СЕРВИС» Дипломные работы, ВКР делопроизводство 2018 г. 4940 руб. Анализ организации кадрового делопроизводства в организации здравоохранения (РАНХ и ГС) Контрольные работы делопроизводство 2019 г. 200 руб. Организация кадрового делопроизводства в Общество с ограниченной ответственностью «ЭнергомашИнжиниринг» Магистерская диссертация экономика 2019 г. 5500 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «АСТАРТА» Дипломные работы, ВКР делопроизводство 2016 г. 4920 руб. ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “МОБАЙЛ” (ООО “МОБАЙЛ”) Бакалаврская работа документоведение 2020 г. 4600 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «РУДСТРОЙ» Дипломные работы, ВКР документоведение 2017 г. 4210 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОТДЕЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА В ГБУЗ «ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ» Дипломные работы, ВКР документоведение 2015 г. 5500 руб. Кадровое делопроизводство бюджетного учреждения (на примере Государственного учреждения Республики Коми «Вуктыльское лесничество») Бакалаврская работа делопроизводство 2022 г. 4780 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОГБУЗ «КОРОЧАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» Дипломные работы, ВКР менеджмент 2016 г. 4740 руб.

📎 ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, ВКР ПО ПРЕДМЕТУ «ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ»

Найдено работ: 298

Организация электронного документооборота на ООО «МОЛЛ» с помощью СЭД Дипломные работы, ВКР документоведение 2019 г. 4900 руб. Автоматизация подготовки технической документации для производства Согласно приказу №746-13/12 от 20.04.2023 Дипломные работы, ВКР документоведение 2023 г. 4000 руб. Разработка пакета обязательной документации по охране труда для МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в г. Челябинске Дипломные работы, ВКР документоведение 2018 г. 4520 руб. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ Дипломные работы, ВКР документоведение 2016 г. 4500 руб. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННО - РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ Дипломные работы, ВКР документоведение 2025 г. 4225 руб. НОРМАТИВНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД ТОМСК»: ПОДГОТОВКА, ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ, ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ, КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ Дипломные работы, ВКР документоведение 2017 г. 4500 руб. УКРАИНСКИЙ КОЛЛАБОРАЦИОНИЗМ: цели, структура, управление и документы Организации Украинских националистов (1920егг. - 1945 г.) Дипломные работы, ВКР документоведение 2017 г. 4500 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН В ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРИЕМНОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ Дипломные работы, ВКР документоведение 2016 г. 4500 руб. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ В АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «ТОМСКИЙ ЗАВОД ЭЛЕКТРОПРИВОДОВ» Дипломные работы, ВКР документоведение 2025 г. 4650 руб. Документационное обеспечение деятельности муниципальных архивов Томской области (на примере Архивного отдела Администрации Томского района) Дипломные работы, ВКР документоведение 2020 г. 4760 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА Дипломные работы, ВКР документоведение 2019 г. 4500 руб. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТООБОРОТА ТЕРРИТОРИАЛЬНО УДАЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ РОСРЕЕСТРА ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ Дипломные работы, ВКР документоведение 2016 г. 4600 руб. ДОКУМЕНТАЛЬНО-ПРОЕКТНАЯ ОСНОВА РАЗРАБОТКИ КОНСТИТУЦИИ РФ (1990-1993 ГГ.) Дипломные работы, ВКР документоведение 2017 г. 4500 руб. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ НА ЮРИДИЧЕСКОМ ФАКУЛЬТЕТЕ ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ Дипломные работы, ВКР документоведение 2019 г. 4500 руб. Организация и технологии комплектования архива Национального исследовательского Томского государственного университета (НИ ТГУ) Дипломные работы, ВКР документоведение 2023 г. 4860 руб.
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить ⬆️

Оценка стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (208121)

Поиск работ


©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.