🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Объекты управления в области труда и социальной защиты. Административно-правовой статус предприятий, учреждений, организаций труда и социальной защиты (Кемеровский Государственный Университет)

Работа №72431

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

юриспруденция

Объем работы22
Год сдачи2021
Стоимость400 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
493
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 3
§1 Объекты труда и социальной защиты: общая характеристика 5
§2 Административно-правовой статус предприятий, учреждений, организаций труда и социальной защиты 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 21


Актуальность исследование обусловлена следующим. Социально-экономическое развитие государства – это важный во всех аспектах фактор, определяющий эффективность государственной политики и обеспечивающий благополучие населения. Социально-экономическая политика ориентирована на создание максимально благоприятных условий для населения и поддержку наиболее уязвимых категорий населения. Социальное государство также ориентировано на поддержку трудящихся, обеспечение их защиты на уровне правового регулирования и в аспекте создания системы государственных органов, обеспечивающих соблюдение норм права, контроль в отношении соблюдения прав и законных интересов граждан. Несмотря на то, что Россия идет по пути формирования социально ориентированного государства, в настоящее время существует немало проблем в аспекте создания благоприятных условий для населения, защиты тех категорий граждан, которые в ней нуждаются. Соответственно тема исследования сохраняет актуальность в аспекте исследования.
При подготовке к написанию настоящей работы была поставлена цель исследования объектов управления в области труда и социальной защиты и административно-правового статуса предприятий, учреждений, организаций труда и социальной защиты.
Для достижения поставленного цели необходимо последовательно решить следующие задачи:
 дать общую характеристику объектам труда и социальной защиты;
 исследовать административно-правовой статус предприятий, учреждений, организаций труда и социальной защиты.
Объект исследования – регулируемые на уровне закона общественные отношения в области труда и социальной защиты.
Предмет исследования – положения действующего законодательства, воззрения исследователей и теоретиков в части труда и социальной защиты населения.
Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы познания (анализ, синтез, диалектика) и частно-научные методы познания (сравнительно-правовой, формально-логический, метод контент-анализа), которые способствовали всестороннему и предметному исследованию поставленных вопросов.
Структурно работа состоит из введения, основной части, разделенной на два параграфа, заключения и списка использованных источников и литературы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Обобщая результаты исследования, проведенного в связи с написанием настоящей работы, можно сделать следующие итоговые выводы.
Социальная политика государства ориентирована на обеспечение населению государства достойного уровня жизни. Специфика социальной политики заключается в том, что государство адресно оказывает помощь тем категориям граждан, которые в ней нуждаются в силу своей незащищенности, невозможности самостоятельного обеспечения собственного содержания. Соответственно как объекты социальной защиты можно рассматривать граждан, которые в соответствии с действующим российским законодательством имеют право на социальную поддержку со стороны государства.
В качестве объектов труда в аспекте государственной защиты также следует рассматривать граждан, но не всех, а тех, которые являются работниками или могут получить данный статус. Их защита обусловлена уязвимостью, необходимостью предоставления дополнительных гарантий защиты и, при возникновении такой необходимости – помощи со стороны государства.
Административно-правовой статус государственных органов исполнительной власти, которые реализуют функции в сфере труда и социальной защиты населения является комплексным понятием, включающим в себя права и обязанности органа, его компетенцию, структурно-организационные особенности и ответственность. Проведенный анализ позволил выявить специфику государственных органов исполнительной власти субъектов РФ. Она обусловлена наличием у каждого субъекта права самостоятельно определять состав и структуру региональных органов власти, а также права на распределение компетенции государственных органов с учетом региональной специфики и потребностей населения.
Административно-правовой статус предприятий, учреждений и организаций труда и социальной защиты населения специфичен в силу того, что они отвечают за реализацию государственной социальной политики, исполнение функций государства в части соблюдения прав граждан на получение мер социальной поддержки от государства. Кроме того, как специфику можно выделить подчинение их органам государственной власти, то есть подконтрольность деятельности.



1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020) // www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 30.04.2021) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915 ; www.pravo.gov.ru.
3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 26.05.2021) // Собрание законодательства РФ. 1995. № 48. Cт. 4563 ; www.pravo.gov.ru.
4. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (ред. от 13.05.2021) // Собрание законодательства РФ. 2012. № 26. Cт. 3528 ; www.pravo.gov.ru.

Судебные акты и правоприменительные акты
1. Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2014 № 1094-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Виноградова Романа Александровича на нарушение его конституционных прав рядом положений Трудового кодекса Российской Федерации» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.

Иная литература
1. Беркаева, А.К. Социальная защита населения как приоритетное направление социальной политики государства / А. К. Беркаева // Вестник Удмуртского университета. 2016. № 5. С. 87-90.
2. Гаврилкина, Ю.В. Понятие и содержание административно-правового статуса государственных инспекций / Ю.В. Гаврилкина // Вестник Саратовской государственной академии. 2019. № 1 (126). С. 73-80.
3. Галкина, Ю.В. Баланс интересов работников и работодателей в трудовом законодательстве / Ю.В. Галкина // NovaUm.Ru. 2019. № 21. С. 67-70.
4. Демидов, А.А. Органы государственной власти: понятие, признаки, конституционные принципы формирования и функционирования / А.А. Демидов // Правовая культура в современном обществе. Сборник научных статей II Международной научно-практической конференции. Научное электронно-текстовое издание. 2019. С. 203-209.
5. Кандрина, Т.В. Пособие по безработице как одна из важных организационно-правовых форм социальной защиты населения от безработицы / Т.В. Кандрина, Д.Г. Бикеев // E-Scio. 2019. № 6 (33). С. 439-445.
6. Кешикова, Н.В. Управление социальной сферой через призму системного подхода / Н.В. Кешикова. // Пролог: журнал о праве. 2019. № 1. С. 46-52.
7. Литягин, Н.Н. Особенности гражданско-правового статуса лиц с ОВЗ / Н.Н. Литягин // Человек, общество, инклюзия. 2017. № 1 (29). 124-132.
8. Нарутто, С.В. Семья как конституционная ценность / С.В. Нарутто // Актуальные проблемы российского права. 2017. № 5 (78). С. 21-30.
9. Соловых, Н.Н. Регулирование отношений индивидуальной свободы и социальной справедливости в социально-трудовых отношениях в России / Н.Н. Соловых // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2019. № 5 (24). С. 11-15.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.