Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Основным направлением совершенствования всей системы организации заработной платы является обеспечение прямой и жесткой зависимости оплаты труда от конечных результатов хозяйственной деятельности трудовых коллективов. В решении этой задачи важную роль играет правильный выбор и рациональное применение форм и систем заработной платы.
Учет труда и его оплаты находится под постоянным контролем бухгалтерии организации, так как их стимулирование и поощрение обеспечивают повышение производительности, а, следовательно, и прибыли организации. Поэтому учет расчетов по оплате труда занимает особое место в бухгалтерском учете организации. Кроме того, от правильного построения синтетического и аналитического учета зависит результат работы организации в целом.
Общество является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
Общество создано для осуществления хозяйственной деятельности в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, товарах, работах, услугах и реализации на основе полученной прибыли экономических интересов участника и членов трудового коллектива общества.
Основными видами деятельности исследуемого общества являются:
- аренда железнодорожного транспорта и оборудования;
- организация перевозок грузов:
- оказание транспортных и экспедиционных услуг:
- выполнение ремонтно-восстановительных работ;
- осуществление других видов хозяйственной деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Бухгалтерский учёт в организации осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером путём компьютерной обработки данных с применением программы «1С: Предприятие». Основным источником информации о деятельности является бухгалтерская отчётность, на основании которой можно судить об основных экономических показателях, за 2013 -2015 годы.
Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в данном обществе, своевременное предоставление финансовой отчетности в соответствующие органы и другие сведения о финансовой деятельности несет руководитель общества.
Общий контроль отражения в учете хозяйственных операций, за соблюдением требований и правил бухгалтерского учета осуществляет главный бухгалтер.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов. Оплата труда в организации производится по повременной форме оплаты труда. Заработная плата начисляется на основании табеля учета рабочего времени, в котором указываются количество дней фактически отработанных работником и причины неявок на работу: по болезни, в связи с нахождением в отпуске. Оформление документации и расчет заработной платы на основе первичных данных ведет бухгалтер по заработной плате.
Оплата труда за неотработанное время производится при выплате за отпуск и по листам временной нетрудоспособности.
Из начисленной работникам организации заработной платы производят удержания по налогу на доходы физических лиц. В бухгалтерском учете операции по начислению и оплате НДФЛ отражены следующими проводками:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит счета 68.1 «Налог на доходы физических лиц»;
Дебет счета 68.1 «Налог на доходы физических лиц»
Кредит счета 51 «Расчетные счета».
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
В результате изучения ведения аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда в исследуемой организации установлено, что учет ведется в соответствии с нормативно - правовыми актами, однако установлены нарушения: на некоторых документах нет соответствующих реквизитов, не всегда используются типовые бланки, отсутствуют печати и подписи ответственных лиц.
На основе проведенного анализа исследуемой организации можно отметить:
выручка за 2014 год уменьшилась по сравнению с 2013 годом и составила 56275 тыс. рублей, а в 2015 году по сравнению с предыдущим периодом увеличилась - 53109 тыс. рублей или 94,4%.
Тенденция повышения наблюдается у такого показателя, как себестоимость продаж, и так в 2015 году данный показатель повышается на 109,9% и составил -69786 тыс. рублей, а в 2014 году по сравнению с 2013 годом данный показатель уменьшается - 4276 тыс. рублей или 11,4%.
Повышение себестоимости произошло в результате повышения средств на сырье и материалы, и как следствие увеличения средств на оплату труда.
В 2014 году по сравнению с 2015 годом в исследуемом обществе валовая прибыль увеличивается на 73,5%, что является положительной тенденцией деятельности организации, но в 2014 году по сравнению с 2013 годом показатель валовая прибыль уменьшается на 22,5%, и составил 23028 тыс. рублей, при одновременном росте управленческих расходов на 1,9%.
Управленческие расходы с каждым годом увеличиваются, и так в 2014 году по сравнению с 2013 годом происходит их увеличение на 74 тыс. рублей или 1,9%, а в 2015 году по сравнению с предыдущим периодом на 338 тыс. рублей или 8,8%.
Прибыль от продаж в 2014 году по сравнению с предыдущим периодом уменьшается на 6769 тыс. рублей, а в 2015 году увеличивается на 16232 тыс. рублей или 84,5%
Снижение прибыли от продаж в 2015 году повлияло на рентабельность продаж, которая снизилась в этом году на 17% и составила 95,0%.
В 2014 году, за счет увеличения прибыли от продаж рентабельность повысилась на 7,85% и составила 15,12%.
Наличие прибыли от продажи за исследуемый период показывает положительные стороны деятельности исследуемого общества.
Чистая прибыль в 2014 году повышается на 38,8% и составила 31637 тыс. рублей, а в 2015 году происходит увеличение на 16234 тыс. рублей или 51,3%.
Прочие доходы в 2014 году увеличились на 39,6%, а в 2015 году в сравнении с предыдущим уменьшились на 27 тыс. рублей и составили 99,8%.
Прочие расходы за период 2013 - 2015 годы имеют не одинаковую тенденцию. И так в 2014 году по сравнению с 2013 годом происходит снижение на 7535 тыс. рублей или 31,6%, а в 2015 году по сравнению с предыдущим годом они увеличиваются - 211 тыс. рублей или 10,0 %.
Прибыль (убыток) до налогообложения за исследуемый период только увеличивается в 2014 году по сравнению с 2013 годом на 27,5% или 7921 тыс. рублей, а в 2015 году происходит увеличение на 20254 тыс. рублей или 55,1%.
Наблюдается тенденция роста среднегодовой стоимости основных средств, если в 2014 году их стоимость составляла - 39 тыс. рублей, то в 2015 году - 1256 тыс. рублей.
Таким образом, среднегодовая стоимость основных средств в 2015 году выросла на 1217 тыс. рублей.
Среднегодовая сумма дебиторской задолженности за анализируемый период только уменьшается, и так в 2014 году по сравнению с предыдущим периодом она снизилась на 33232 тыс. рублей и составила 59,0%, а в 2015 году снижение составило 23291 тыс. рублей.
Среднегодовая сумма кредиторской задолженности имеет обратную тенденцию, так как только увеличивается за анализируемый период. И так в
2014 году по сравнению с 2013 годом среднегодовая сумма кредиторской задолженности увеличилась на 234,8%, что составило 11824 тыс. рублей, а в
2015 году в сравнении с 2014 годом - 217,9% или 36748 тыс. рублей.
Таким образом, можно отметить, что наличие прибыли в 2013-2015 годы характеризует деятельность общества как финансово устойчивую.
Исходя из проведенных исследований, следует провести ряд мероприятий по улучшению организации ведения бухгалтерского учета и в том числе расчетов по оплате труда: организовать контроль правильного заполнения первичных документов: за наличием подписей, использовать типовые бланки документов; создать необходимые условия и усилить контроль за качеством хранения учетной документации.
В качестве путей совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации рекомендуется:
- обновить компьютерную программу учета «1С: Предприятие 8.0» версией 8.2 в целях рационализации системы бухгалтерского учета. Данная усовершенствованная версия программы отражает современные тенденции развития автоматизации управления и учета. Она также позволит упростить реализацию расчетных задач, таких как заработная плата;
- в связи с тем, что законодательство весьма не инертно, оно постоянно меняется, вносятся коррективы и изменения к нормативным документам можно внести предложение по обеспечению в исследуемой организации справочно-информационной системой о законодательстве.
Таким образом, в результате проведенного исследования достигнута цель и решены задачи, поставленные в работе - изучены теоретические аспекты учета и расчетов по оплате труда, рассмотрены особенности деятельности общества, исследована организация учета оплаты труда и проведен анализ основных показателей деятельности организации.
Основными целями деятельности общества являются: ускорение формирования рынка товаров и услуг, расширение производства, повышение качества выполняемых работ и предоставляемых услуг, а также получение прибыли на основе удовлетворение потребностей граждан и юридических лиц в выполнение работ и услуг.

Купить