Помощь студентам в учебе
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ПО РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОГО ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА (НА БАЗЕ СИБГУ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ НКО И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА), ПРОЕКТ В РАМКАХ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
|
Введение 5
1 Теоретические и методологические основы организации волонтёрской деятельности 7
1.1 Волонтёрская деятельность в современном обществе - понятие, виды,
формы и методы (понятие, виды и формы современного волонтерства 7
1.2 Нормативно-правовое обеспечение волонтёрской деятельности в России 13
1.3 Ресурсный центр как форма организации добровольчества 23
2Анализ представлений студенческой молодежи об открытии межвузовского волонтерского ресурсного центра в целях реализации стратегии «вуз для сонко» (результаты социологического исследования) 31
ЗПроблемы и перспективы деятельности ресурсных центров социального добровольчества на территории красноярского края 38
3.1 Опыт работы ресурсного центра социального добровольчества
Красноярская региональная общественная организация "Агентство общественных инициатив" 38
3.2 Реализация проекта «Межвузовский ресурсный центр социального добровольчества «Добро на Енисее» в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждение высшего образования Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф.
Решетнева 40
Заключение 47
Список использованных источников 49
1 Теоретические и методологические основы организации волонтёрской деятельности 7
1.1 Волонтёрская деятельность в современном обществе - понятие, виды,
формы и методы (понятие, виды и формы современного волонтерства 7
1.2 Нормативно-правовое обеспечение волонтёрской деятельности в России 13
1.3 Ресурсный центр как форма организации добровольчества 23
2Анализ представлений студенческой молодежи об открытии межвузовского волонтерского ресурсного центра в целях реализации стратегии «вуз для сонко» (результаты социологического исследования) 31
ЗПроблемы и перспективы деятельности ресурсных центров социального добровольчества на территории красноярского края 38
3.1 Опыт работы ресурсного центра социального добровольчества
Красноярская региональная общественная организация "Агентство общественных инициатив" 38
3.2 Реализация проекта «Межвузовский ресурсный центр социального добровольчества «Добро на Енисее» в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждение высшего образования Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф.
Решетнева 40
Заключение 47
Список использованных источников 49
Настоящая выпускная квалификационная работа посвящена вопросам инноваций в социальной работе с молодёжью. Актуальность работы обусловлена тем фактором, что в современных условиях волонтерство является одной из основных форм проявления социальной активности граждан во всем мире. В 2006 г. постановлением Правительства Российской Федерации были утверждены основные направления государственной молодежной политики на период до 2016 г., одним из приоритетов которой названо системное
вовлечение молодежи в общественную жизнь, развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческого труда молодежи. Волонтерская деятельность - в разных ее проявлениях - является сегодня приметой времени. Массовые всероссийские мегапроекты и социальные катаклизмы, стихийные бедствия и возникающие с пугающей регулярностью гуманитарные проблемы, целый ряд факторов, связанных с развитием экономики страны в целом, - все это делает волонтерскую деятельность весьма востребованной. У многих людей зачастую складывается ситуация, когда помощь со стороны близких родственников им не оказывается, и поэтому они нуждаются в посторонней помощи, которую им могут оказать волонтеры. Таким образом, волонтерская деятельность носит гражданский характер. Опыт деятельности показывает благотворительную направленность работы. Волонтерская деятельность выполняет функцию нравственного воспитания, возрождения в молодежной среде фундаментальных ценностей, таких, как гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость.
Рост добровольческого движения как количественный, так и качественный, стал особенно очевиден с 2006 года, когда к аспектам его развития и поддержки заметно возросло внимание государства, общественности и СМИ. В частности, в это время была утверждена Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2016 года, где вовлечение молодежи в социальную практику посредством развития добровольчества - одно из главных направлений. Но более значимый стимул к своему развитию волонтерская деятельность в нашей стране получила относительно недавно. Это во многом связано с проведением на территории Российской Федерации таких масштабных событий международного уровня, как Универсиада в Казани, Олимпийские и Паралимпийские игры в Сочи, и реализацией волонтерских программ «Казань 2013» и «Сочи 2014» соответственно, а также созданием Волонтерского корпуса 70 - летия Победы. Эти проекты повысили внимание общественности к культуре волонтерства, выявили сформировавшуюся потребность молодых людей в общественном признании, а так же определили новые подходы и стандарты, способствовали формированию инфраструктуры волонтерской деятельности и восприятию добровольческого движения в качестве миссии. Несмотря на всё это, его ценность стала осознаваться государством и общественностью только в последнее время. Если внедрить практику повсеместного применения помощи 5
волонтеров на территории России, это может значительно повысить культуру и качество жизни, а также улучшить благосостояние страны, ведь волонтерское движение является эффективным ресурсом развития общества. Таким образом, все вышеобозначенное определяет актуальность и значимость настоящей работы. Огромное количество людей нуждаются в помощи и поддержке, а волонтёрская деятельность носит гражданский характер. Выполняет функцию нравственного воспитания, возрождение фундаментальных ценностей, таких как, гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость и других важных ценностей.
По мнению исследователя Лева Якобсона «Волонтерство можно отнести к передовым технологиям, служащим делу более эффективного и устойчивого общественного развития по двум основаниям. Во-первых, волонтеры - наиболее инициативные, активные люди, которым небезразличны проблемы своего общества, страны, мира. Во-вторых, это подтверждает беспрецедентный рост волонтерского движения как в нашей стране, так и по всему миру, как организованного, так и неорганизованного, по самым разным направлениям, которые волнуют общество».
Объектом исследования является волонтерская деятельность.
Предметом исследования является организация волонтерской деятельности в условиях МВРЦ.
Цель работы: разработать практико-ориентированную модель
межвузовского ресурсного центра по социально добровольчеству на базе Сибирского Государственного Университета науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева.
Для того, чтобы поставленная цель была достигнута в полном объеме, в работе необходимо последовательное решение следующих задач:
1) раскрыть теоретические основы организации волонтерской деятельности;
2) проанализировать представление студентов о социальном добровольчестве;
3) осуществить анализ практики организации волонтерской деятельности в Красноярском крае;
4) описание опыта межвузовского ресурсного центра по социальному добровольчеству.
Для достижения поставленной цели и задач исследования, используются следующие общетеоретические и эмпирические методы исследования: изучение научной литературы, электронных ресурсов,
нормативно-правовых источников, традиционный анализ, классификация, анкетирование, интерпретация.
вовлечение молодежи в общественную жизнь, развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческого труда молодежи. Волонтерская деятельность - в разных ее проявлениях - является сегодня приметой времени. Массовые всероссийские мегапроекты и социальные катаклизмы, стихийные бедствия и возникающие с пугающей регулярностью гуманитарные проблемы, целый ряд факторов, связанных с развитием экономики страны в целом, - все это делает волонтерскую деятельность весьма востребованной. У многих людей зачастую складывается ситуация, когда помощь со стороны близких родственников им не оказывается, и поэтому они нуждаются в посторонней помощи, которую им могут оказать волонтеры. Таким образом, волонтерская деятельность носит гражданский характер. Опыт деятельности показывает благотворительную направленность работы. Волонтерская деятельность выполняет функцию нравственного воспитания, возрождения в молодежной среде фундаментальных ценностей, таких, как гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость.
Рост добровольческого движения как количественный, так и качественный, стал особенно очевиден с 2006 года, когда к аспектам его развития и поддержки заметно возросло внимание государства, общественности и СМИ. В частности, в это время была утверждена Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2016 года, где вовлечение молодежи в социальную практику посредством развития добровольчества - одно из главных направлений. Но более значимый стимул к своему развитию волонтерская деятельность в нашей стране получила относительно недавно. Это во многом связано с проведением на территории Российской Федерации таких масштабных событий международного уровня, как Универсиада в Казани, Олимпийские и Паралимпийские игры в Сочи, и реализацией волонтерских программ «Казань 2013» и «Сочи 2014» соответственно, а также созданием Волонтерского корпуса 70 - летия Победы. Эти проекты повысили внимание общественности к культуре волонтерства, выявили сформировавшуюся потребность молодых людей в общественном признании, а так же определили новые подходы и стандарты, способствовали формированию инфраструктуры волонтерской деятельности и восприятию добровольческого движения в качестве миссии. Несмотря на всё это, его ценность стала осознаваться государством и общественностью только в последнее время. Если внедрить практику повсеместного применения помощи 5
волонтеров на территории России, это может значительно повысить культуру и качество жизни, а также улучшить благосостояние страны, ведь волонтерское движение является эффективным ресурсом развития общества. Таким образом, все вышеобозначенное определяет актуальность и значимость настоящей работы. Огромное количество людей нуждаются в помощи и поддержке, а волонтёрская деятельность носит гражданский характер. Выполняет функцию нравственного воспитания, возрождение фундаментальных ценностей, таких как, гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость и других важных ценностей.
По мнению исследователя Лева Якобсона «Волонтерство можно отнести к передовым технологиям, служащим делу более эффективного и устойчивого общественного развития по двум основаниям. Во-первых, волонтеры - наиболее инициативные, активные люди, которым небезразличны проблемы своего общества, страны, мира. Во-вторых, это подтверждает беспрецедентный рост волонтерского движения как в нашей стране, так и по всему миру, как организованного, так и неорганизованного, по самым разным направлениям, которые волнуют общество».
Объектом исследования является волонтерская деятельность.
Предметом исследования является организация волонтерской деятельности в условиях МВРЦ.
Цель работы: разработать практико-ориентированную модель
межвузовского ресурсного центра по социально добровольчеству на базе Сибирского Государственного Университета науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева.
Для того, чтобы поставленная цель была достигнута в полном объеме, в работе необходимо последовательное решение следующих задач:
1) раскрыть теоретические основы организации волонтерской деятельности;
2) проанализировать представление студентов о социальном добровольчестве;
3) осуществить анализ практики организации волонтерской деятельности в Красноярском крае;
4) описание опыта межвузовского ресурсного центра по социальному добровольчеству.
Для достижения поставленной цели и задач исследования, используются следующие общетеоретические и эмпирические методы исследования: изучение научной литературы, электронных ресурсов,
нормативно-правовых источников, традиционный анализ, классификация, анкетирование, интерпретация.
Волонтерская деятельность широко распространена во всех странах мира. Причем труд волонтеров с каждым годом становится все более значимым ресурсом мировой экономики. Спектр волонтерских проектов весьма обширен. Безусловно, волонтерские проекты призваны объединить силы общественности на наиболее острые и важные вопросы. И привлечение студенческой молодежи к решению данных вопросов позволяет студентам не оставаться равнодушными к событиям, происходящим в стране. Стоит отметить, что участие студентов в волонтерских проектах обеспечивает обратную связь студентов с органами государственной власти, позволяет им быть услышанными. Ведь нередко формой поощрения студенческой волонтерской активности становится диалог власти и студенческой молодежи.
Вовлеченность молодежи в добровольческую деятельность способствует: развитию патриотического воспитания и понимания
национально-государственных интересов; укреплению общечеловеческих ценностей; развитию духовно-нравственных ценностей; снижению агрессивности; снижению рисков вовлечения молодежи в антиобщественные поступки; развитию готовность к сотрудничеству с другими людьми; развитию самовыражения, самоопределения, самореализации; развитию уважения к другой точке зрения; творческому росту; увеличению межкультурной толерантности в обществе.
Студенческая молодежь как субъект волонтерской деятельности характеризуется повышением конкурентоспособности и профессиональной компетентности молодых людей за счет получения первичного опыта участия в профессиональной деятельности, увеличения возможностей
профессионального ориентирования и формирования базовых личностных и социальных компетенций, необходимых для дальнейшего трудоустройства. Указанный аспект, в первую очередь, актуален для студенческой молодежи, т.к. волонтерская деятельность способствует раскрытию ее личностного потенциала в наиболее восприимчивый период возрастного развития и может выступать, как базой социального ориентирования и социализации в русле служения обществу, так и возможностью попробовать себя в разных сферах деятельности, определиться с выбором жизненного пути.
Организация волонтерской деятельности в вузе формирует потребность создания МВРЦ. Гипотеза о том, что студенты СибГУ им. М.Ф. Решетнева кафедры социальной работы и социологи, имеют положительное представление об открытии МВРЦ, подтвердилась.
Следующее исследование подобной направленности планируется через три года. За этот период, возможно, будет внедрить инструменты по решению выявленных проблем. Проведение подобного исследования позволяет оценить добровольческий (волонтерский) потенциал студентов, дать оценку их вовлеченности в волонтерство, а также выделить ключевые направления (виды) волонтерской деятельности, проанализировать ключевые мотивы волонтерского участия студентов и выявить проблемы организации волонтерства в ВУЗе.
По результатам исследования можно сделать следующие рекомендации:
1) Проводить активное информирование для актива МВРЦ о открытых вакансиях волонтера.
2) Предоставлять возможность обучения перед выходом на выбранную вакансию волонтера.
3) Разработать информационную карту волонтера, где будут прописаны конкретные действие, обусловленные выбранной вакансией.
4) Разработать и внедрить общую онлайн платформу, где будет размещена все актуальная информация.
5) Разработать программу стимулирования и поощрения для волонтеров.
Исследование и имеет практическую значимость, так как могут быть использованы руководителями волонтерских отрядов, волонтерами.
Волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения самих людей и тех, кто рядом, и приносит пользу, как государству, так и самим волонтерам, которые посредством волонтерской деятельности развивают свои умения и навыки, удовлетворяют потребность в общении и самоуважении, осознают свою полезность и нужность, получают благодарность за свой труд, развивают в себе важные личностные качества, на деле следуют своим моральным принципам и открывают более духовную сторону жизни.
Вовлеченность молодежи в добровольческую деятельность способствует: развитию патриотического воспитания и понимания
национально-государственных интересов; укреплению общечеловеческих ценностей; развитию духовно-нравственных ценностей; снижению агрессивности; снижению рисков вовлечения молодежи в антиобщественные поступки; развитию готовность к сотрудничеству с другими людьми; развитию самовыражения, самоопределения, самореализации; развитию уважения к другой точке зрения; творческому росту; увеличению межкультурной толерантности в обществе.
Студенческая молодежь как субъект волонтерской деятельности характеризуется повышением конкурентоспособности и профессиональной компетентности молодых людей за счет получения первичного опыта участия в профессиональной деятельности, увеличения возможностей
профессионального ориентирования и формирования базовых личностных и социальных компетенций, необходимых для дальнейшего трудоустройства. Указанный аспект, в первую очередь, актуален для студенческой молодежи, т.к. волонтерская деятельность способствует раскрытию ее личностного потенциала в наиболее восприимчивый период возрастного развития и может выступать, как базой социального ориентирования и социализации в русле служения обществу, так и возможностью попробовать себя в разных сферах деятельности, определиться с выбором жизненного пути.
Организация волонтерской деятельности в вузе формирует потребность создания МВРЦ. Гипотеза о том, что студенты СибГУ им. М.Ф. Решетнева кафедры социальной работы и социологи, имеют положительное представление об открытии МВРЦ, подтвердилась.
Следующее исследование подобной направленности планируется через три года. За этот период, возможно, будет внедрить инструменты по решению выявленных проблем. Проведение подобного исследования позволяет оценить добровольческий (волонтерский) потенциал студентов, дать оценку их вовлеченности в волонтерство, а также выделить ключевые направления (виды) волонтерской деятельности, проанализировать ключевые мотивы волонтерского участия студентов и выявить проблемы организации волонтерства в ВУЗе.
По результатам исследования можно сделать следующие рекомендации:
1) Проводить активное информирование для актива МВРЦ о открытых вакансиях волонтера.
2) Предоставлять возможность обучения перед выходом на выбранную вакансию волонтера.
3) Разработать информационную карту волонтера, где будут прописаны конкретные действие, обусловленные выбранной вакансией.
4) Разработать и внедрить общую онлайн платформу, где будет размещена все актуальная информация.
5) Разработать программу стимулирования и поощрения для волонтеров.
Исследование и имеет практическую значимость, так как могут быть использованы руководителями волонтерских отрядов, волонтерами.
Волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения самих людей и тех, кто рядом, и приносит пользу, как государству, так и самим волонтерам, которые посредством волонтерской деятельности развивают свои умения и навыки, удовлетворяют потребность в общении и самоуважении, осознают свою полезность и нужность, получают благодарность за свой труд, развивают в себе важные личностные качества, на деле следуют своим моральным принципам и открывают более духовную сторону жизни.
