📄Работа №59788
Тема: Государственное управление охраной труда (Охрана труда и техники безопасности, Новосибирский Государственный Медицинский Университет)
Тип работы
Контрольные работы
Предмет
Охрана труда
Объем:
18 листов
Год:
2018
Просмотров:
498
200
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 5
1.1 Понятие и цели государственного управления охраной труда 5
1.2 Основные функции государственного управления охраной труда 6
2 СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 10
2.1 Федеральный уровень государственного управления охраной труда 10
2.1 Региональный уровень государственного управления охраной труда 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
1 ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 5
1.1 Понятие и цели государственного управления охраной труда 5
1.2 Основные функции государственного управления охраной труда 6
2 СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 10
2.1 Федеральный уровень государственного управления охраной труда 10
2.1 Региональный уровень государственного управления охраной труда 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
📖 Введение
Одним из условий устойчивого социально-экономического развития современного общества является трудовая активность населения и обеспечение его безопасности в процессе труда.
Нормативно-правовое государственное регулирование охраны труда формирует основу для разработки и реализации комплекса мер по созданию условий для максимальной защищенности жизни и здоровья работников.
Руководство и общественность страны предъявляют повышенные требования к организации, безопасности и результативности труда.
Создание здоровых и безопасных условий труда, а, следовательно, сохранение жизни и здоровья человека в процессе труда – одна из важнейших задач современного общества.
Безопасными считаются условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, когда отсутствует недопустимый профессиональный риск, связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью работников.
Комфортные и безопасные условия труда способствуют снижению утомляемости, повышению производительности труда человека, что является значимым фактором в деятельности организаций и предприятий и вносит свой вклад в повышение эффективности труда.
Цель работы – рассмотреть государственное управление охраной труда.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить понятие государственного управления охраной труда;
2. Рассмотреть основные функции государственного управления охраной труда;
3. Проанализировать систему государственного управления охраной труда.
Объектом исследования является охрана труда и техники безопасности.
Предметом исследования - тенденции развития государственного управления охраной труда.
Методологическую основу работы составили следующие методы: логический, нормативный, метод анализа.
Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: Е. Бутаева, Ж.С. Васильева, С.М. Квасов, А.Я. Петров и др.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Нормативно-правовое государственное регулирование охраны труда формирует основу для разработки и реализации комплекса мер по созданию условий для максимальной защищенности жизни и здоровья работников.
Руководство и общественность страны предъявляют повышенные требования к организации, безопасности и результативности труда.
Создание здоровых и безопасных условий труда, а, следовательно, сохранение жизни и здоровья человека в процессе труда – одна из важнейших задач современного общества.
Безопасными считаются условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, когда отсутствует недопустимый профессиональный риск, связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью работников.
Комфортные и безопасные условия труда способствуют снижению утомляемости, повышению производительности труда человека, что является значимым фактором в деятельности организаций и предприятий и вносит свой вклад в повышение эффективности труда.
Цель работы – рассмотреть государственное управление охраной труда.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить понятие государственного управления охраной труда;
2. Рассмотреть основные функции государственного управления охраной труда;
3. Проанализировать систему государственного управления охраной труда.
Объектом исследования является охрана труда и техники безопасности.
Предметом исследования - тенденции развития государственного управления охраной труда.
Методологическую основу работы составили следующие методы: логический, нормативный, метод анализа.
Теоретическую основу работы составили научные труды следующих авторов: Е. Бутаева, Ж.С. Васильева, С.М. Квасов, А.Я. Петров и др.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
✅ Заключение
В настоящее время фактически система государственного управления охраной труда сформирована, как на федеральном, так и на региональных уровнях, что в большинстве регионов России утверждены положения о системе управления охраной труда, что осталось лишь формально ее оформить, т.е. принять официальный акт о построении такой системы в целом в Российской Федерации.
Однако необходимо учитывать требования федерального законодательства, определяющего, что государственная система управления охраной труда изначально должна создаваться сверху вниз, законодательством – Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти обеспечивают разработку нормативных правовых актов, определяющих основы государственного управления охраной труда.
При формировании государственной системы управления охраной труда изначальным должно быть создание и введение в действие нормативного правового акта Российской Федерации, который определил бы структуру государственной системы управления охраной труда, ее цели и задачи, функции субъектов системы и, тем самым, позволил бы обеспечить четкое взаимодействие как властных структур на всех уровнях федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, так и эффективное взаимодействие социальных партнеров на местах в решении всего комплекса проблем в области охраны труда – реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
При отсутствии специального нормативного правового акта по системе государственного управления охраной труда невозможно создать единую государственную систему управления охраной труда, а региональные и территориальные системы неизбежно будут давать сбои, т.к. в них изначально заложена возможность конфликта интересов субъектов системы.
На уровне отдельных субъекта РФ это, в частности, своего рода противостояние органов исполнительной власти, ведающих вопросами охраны труда и государственных инспекций труда.
Однако необходимо учитывать требования федерального законодательства, определяющего, что государственная система управления охраной труда изначально должна создаваться сверху вниз, законодательством – Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти обеспечивают разработку нормативных правовых актов, определяющих основы государственного управления охраной труда.
При формировании государственной системы управления охраной труда изначальным должно быть создание и введение в действие нормативного правового акта Российской Федерации, который определил бы структуру государственной системы управления охраной труда, ее цели и задачи, функции субъектов системы и, тем самым, позволил бы обеспечить четкое взаимодействие как властных структур на всех уровнях федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, так и эффективное взаимодействие социальных партнеров на местах в решении всего комплекса проблем в области охраны труда – реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
При отсутствии специального нормативного правового акта по системе государственного управления охраной труда невозможно создать единую государственную систему управления охраной труда, а региональные и территориальные системы неизбежно будут давать сбои, т.к. в них изначально заложена возможность конфликта интересов субъектов системы.
На уровне отдельных субъекта РФ это, в частности, своего рода противостояние органов исполнительной власти, ведающих вопросами охраны труда и государственных инспекций труда.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.