Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Пути повышения производительности труда (Алтайский Государственный Аграрный Университет)

Работа №57558

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

экономика

Объем работы14
Год сдачи2019
Стоимость200 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
300
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
1. Сущность производительности труда 4
2. Экономическая сущность и показатели производительности труда 6
3. Производительность труда и пути ее повышения 12
Заключение 14
Список использованных источников 15


Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что производительность труда выступает как основной показатель оценки экономической эффективности работы предприятия.
Как показывает практика, разработка направлений повышения уровня производительности труда должна быть основана на проведение комплексного технико-экономического анализа работы предприятия. Оценка производительности труда позволяет оценить эффективность использования кадров и рабочего времени.
Цель данной работы – определить и описать факторы и пути повышения производительности труда.
Задачами данной работы являются:
1. Рассмотреть сущность производительности труда.
2. Выделить экономическую сущность и показатели производительности труда.
3. Рассмотреть пути повышения производительности труда.
Объектом исследования в данной работе выступает производительность труда.
Предметом выступают показатели производительности труда и пути их повышения.
При написании работы было использовано шестнадцать источников литературы. В основном использовалась учебная и периодическая литература, составленная ведущими специалистами в данной области, а именно труды таких авторов как: А.В. Аброчнов, А.Б. Баранов, В.М. Власова,
Е.А. Гавриленков, В.Ф. Журко.
В данной работе используются такие методы исследования, как анализ, наблюдение.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда.
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
Когда возникает вопрос об инвестировании для усовершенствования бизнеса, то большинство руководителей делают закупки новой техники или приобретают дополнительные помещения. Но это неверное решение, так как главной инвестицией должно быть стремление повышения работоспособности подчиненного персонала. Именно пути повышения производительности труда и стимулирование сотрудников поможет достичь поставленных целей, развить личные навыки и повысить опыт работы. А производительные работники будут преданы выполнению дел, которые направлены на достижение общих целей и интересов компании. В результате они будут вновь стремиться к достижению успеха, что значительно уменьшит текучесть кадров. На всех предприятиях разработаны свои методы и программы стимулирования работоспособности сотрудников, но существуют некоторые моменты, которые должны выполняться в каждой компании.



1 Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / Под ред. В.В. Адамчука. М. : ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2015. – 432 с.
2 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа / М. : Экономика и финансы, 2016. - 340 с.
3 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М. : Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 2013. – 227 с.
4 Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. М. : Маркетинг, 2013. - 579 с.
5 Чечевицына Л.Н. Экономический анализ : Учебник. Д., Дону 2013. - 132 с.
6 Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. - 563 с.
7 Экономика и социология труда : Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. Ростов-на-Дону : «Феникс», 2013. - 279 с.
8 Экономика предприятия : Учебник для вузов / Л.Я.Аврашков, В.В. Адамчук. М. : Дело и сервис, 2013.- 528 с.
9 Экономика предприятия : Учебник для вузов. 4-е изд. / Под ред. В.И. Семенова. СПб. : Питер, 2014. - 384 с.
10 Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основ-ных функций. // Человек и труд, 2013. -№7. -С. 90-94.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ