ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 5
1.1 Понятие охраны труда 5
1.2 Основные понятия и нормативно-правовые акты, регулирующие охрану труда 7
2 СИСТЕМА ОХРАНЫ ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 10
2.1 Общие сведения об охране труда в медицинских учреждениях 10
2.2 Общие правила безопасности в медицинских учреждениях 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 17
Данная работа посвящена изучению темы «служба охраны труда в организации».
Современная система здравоохранения является большой структурой, включающей в себя более трех миллионов сотрудников, несколько тысяч лечебно-профилактических, аптечных и санитарно-эпидемиологических учреждений, а также несколько десятков всевозможных научно-исследовательских институтов, различных высших и средних учебных заведений. В данных учреждениях эксплуатируется различные виды оборудования, коммуникаций, электроустановок, сосудов, работающих под большим давлением, А также разнообразная медицинская техника. В медицинских учреждениях большое распространение получили и всевозможные виды ядовитых веществ и агрессивных жидкостей.
Сотни тысяч работников здравоохранения работают в крайне неблагоприятных и опасных условиях.
Отрасль характеризуется большим числом несчастных случаев, происходящих ежедневно. Сотрудники медицинских учреждений регулярно получают травмы различной степени тяжести.
Основными причинами производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников здравоохранения являются необученность персонала по вопросам безопасности, а также различные неблагоприятные условия труда, которые связаны с неудовлетворительным состоянием материально-технической базы, а также относительно слабым контролем со стороны администрации в области охраны труда и производственной санитарии. Все вышеперечисленное обуславливает необходимость изучения техники безопасности и охраны труда в сфере здравоохранения.
Целью работы выбрано изучение работы службы охраны труда. Объектом исследования выступила система охраны труда в медицинских учреждениях. В качестве предмета выступила служба охраны труда в организации.
Цель работы обусловила выполнение следующих задач:
изучить сущность и основные понятия охраны труда;
изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую охрану труда в медицинских учреждениях;
изучить систему охраны труда в медицинских учреждениях.
Методологической основой работы являются следующие методы исследования: аналитический поиск, с применением источников сети Интернет; анализ литературы по теме исследования; общенаучные методы исследования, в том числе методы классификации, обобщения и описания.
Теоретической основой работы выступила научная литература отечественных авторов, а также различные нормативно-правовые документы, принятые в Российской Федерации.
Цели и задачи работы обусловили структуру работы, основу которой составили:
введение;
две главы, в свою очередь разделенные на параграфы;
заключение, в котором представлены краткие выводы, сделанные в ходе выполнения работы;
список использованных источников.
В данной работе была изучена тема «Служба охраны труда в организации».
В качестве заключения могут выступить следующие выводы, сделанные в ходе работы. Охрана труда по своей сущности является системой сохранения жизни и здоровья работников во время осуществления ими трудовой деятельности. Охрана труда включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные, лечебно-профилактические меры. Охрана труда включает в себя технику безопасности, производственную санитарию, гигиену труда, электробезопасность, пожарную безопасность, промышленную безопасность, безопасность жизнедеятельности, управление безопасностью труда.
Охрана труда регламентируется множеством нормативно-правовых актов, среди которых можно выделить Трудовой кодекс РФ. Охрана труда в медицинских учреждениях регламентируется СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность». Под вредным производственным фактором понимают фактор производства, воздействие которого может вызвать заболевание у работника. Воздействие опасного производственного фактора может привести к травме работника.
В медицинских учреждениях система охраны труда представляет собой созданную руководителем этого учреждения совокупность органов, должностных лиц и организационных связей, которые предназначены для управления деятельностью, направленную на сохранение жизни и здоровья работников медицинского учреждения в процессе осуществления их трудовой деятельности. Для повышения безопасности труда в медицинских учреждениях разработано множество различных требований, среди которых основными являются требования к одежде, к обработке кожного покрова, к условиям труда и т.д.
Кроме мер безопасности, носящих чисто медицинский характер врачи должны знать и постоянно применять правила электро, взрыво и пожаробезопасности, а также соблюдать требования безопасности при эксплуатации лифтового хозяйства, грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, газового хозяйства, автомобильного транспорта.
Таким образом, все цели и задачи работы выполнены, актуальность темы доказана.
