📄Работа №47890
Тема: Планирование показателей по труду в торговле
Характеристики работы
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
Финансы и кредит
Объем:
39 листов
Год:
2018
Просмотров:
402
400
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Объект исследования - ООО «ТД «Электрод» (г. Нижневартовск).
Основной вид деятельности - торговля розничная в специализированных магазинах.
-В работе проведен анализ показателей деятельности ООО «ТД Электрод» за 2015-2017 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОКАЗАТЕЛИ ПО ТРУДУ В ТОРГОВЛЕ И ВЗАИМОСВЯЗЬ 5
1.1 Трудовые ресурсы их роль значение для предприятия кадры предприятия отрасли торговли 5
1.2 Понятие численности и производство труда в торговле методика расчета 8
2 ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ В ТОРГОВЛЕ 12
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2 Планирование численности работников предприятия торговли и составного штатного расписания 15
2.3 Пути оптимизированных расходов по оплате труда и рост производительности труда 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
Основной вид деятельности - торговля розничная в специализированных магазинах.
-В работе проведен анализ показателей деятельности ООО «ТД Электрод» за 2015-2017 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОКАЗАТЕЛИ ПО ТРУДУ В ТОРГОВЛЕ И ВЗАИМОСВЯЗЬ 5
1.1 Трудовые ресурсы их роль значение для предприятия кадры предприятия отрасли торговли 5
1.2 Понятие численности и производство труда в торговле методика расчета 8
2 ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ В ТОРГОВЛЕ 12
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2 Планирование численности работников предприятия торговли и составного штатного расписания 15
2.3 Пути оптимизированных расходов по оплате труда и рост производительности труда 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
📖 Введение
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Актуальной темы курсовой работы заключается в том, что обеспечение торгового предприятия трудовыми ресурсами в настоящее время является главным показателем его высокой производительности, высокий уровень качественного состава позволяет организации экономить на стоимости трудовых ресурсов путем замены неквалифицированного персонала более квалифицированным, который способен повысить производительность при меньших трудовых затратах. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение. Анализ использования трудовых ресурсов позволяет выявить слабые стороны управления и рассчитать резервы повышения их использования.
Объектом курсовой работы является методика планирования трудовых ресурсов.
Предмет курсовой работы – планирование трудовых ресурсов на предприятии ООО «ТД «Электрод».
Цель курсовой работы разработать план мероприятий и рекомендаций по оптимизированию расходов на оплату труда и повышению производительности труда.
Поставленная цель, объект и предмет курсовой работы предполагают решение следующих задач:
1. Изучить и проанализировать теоретические основы управления трудовыми ресурсами на торговом предприятии.
2. Проанализировать состояние трудовых ресурсов и эффективность использования фонда оплаты труда.
3. Разработать мероприятия по оптимизации расходов на оплату труда.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы:
1) теоретический анализ методической литературы по проблеме исследования;
2) диагностические методы (анкетирование, беседа, наблюдение, анализ, самоанализ, интервью).
Практическая значимость курсовой работы определяется тем, что ее материалы могут найти применение в деятельности торговых организаций.
Кроме того, данная курсовая работа может быть интересна и полезна менеджерам любых уровней современных организаций и фирм.
Актуальной темы курсовой работы заключается в том, что обеспечение торгового предприятия трудовыми ресурсами в настоящее время является главным показателем его высокой производительности, высокий уровень качественного состава позволяет организации экономить на стоимости трудовых ресурсов путем замены неквалифицированного персонала более квалифицированным, который способен повысить производительность при меньших трудовых затратах. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение. Анализ использования трудовых ресурсов позволяет выявить слабые стороны управления и рассчитать резервы повышения их использования.
Объектом курсовой работы является методика планирования трудовых ресурсов.
Предмет курсовой работы – планирование трудовых ресурсов на предприятии ООО «ТД «Электрод».
Цель курсовой работы разработать план мероприятий и рекомендаций по оптимизированию расходов на оплату труда и повышению производительности труда.
Поставленная цель, объект и предмет курсовой работы предполагают решение следующих задач:
1. Изучить и проанализировать теоретические основы управления трудовыми ресурсами на торговом предприятии.
2. Проанализировать состояние трудовых ресурсов и эффективность использования фонда оплаты труда.
3. Разработать мероприятия по оптимизации расходов на оплату труда.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы:
1) теоретический анализ методической литературы по проблеме исследования;
2) диагностические методы (анкетирование, беседа, наблюдение, анализ, самоанализ, интервью).
Практическая значимость курсовой работы определяется тем, что ее материалы могут найти применение в деятельности торговых организаций.
Кроме того, данная курсовая работа может быть интересна и полезна менеджерам любых уровней современных организаций и фирм.
✅ Заключение
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Трудовые ресурсы как главная производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства продукции его экономической эффективности. В аграрном секторе роль трудовых ресурсов исключительно велика. Недостаточная обеспеченность трудовыми ресурсами может привести к невыполнению запланированного объема работ, несоблюдению оптимальных агротехнических сроков их проведения, а в конечном счете к сокращению объема производства сельскохозяйственной продукции.
Анализ трудовых ресурсов был проведен на примере торгового предприятия ООО «ТД «Электрод»
Основным видом деятельности организации является розничная торговля через специализированные магазины. Организация имеет в собственности три розничных магазина общей площадью 800 кв.м. Применяет ЕНВД.
Анализ финансового положения ООО «ТД Электрод» показал, что прибыльность компании в 2017 году возросла, что произошло за счет роста прочих доходов предприятия, при этом доходы по основному виду деятельности значительно снизились к отчетному году. Снижение оборачиваемости кредиторской задолженности свидетельствует о плохой платежной дисциплине организации.
В организации применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, повременная и тарифная система. На основании собранных и изученных материалов можно сделать вывод о наличии недостатков в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда.
Основными недостатками учета расчетов по оплате труда являются:
перерасход заработной платы основного персонала, что приводит к завышению себестоимости продаж.
В целях совершенствования системы расчетов по оплате труда ООО «ТД Электрод» целесообразно: изменить систему оплаты труда для продавцов на окладную систему и ввести суммовой учет рабочего времени;
Соблюдение данных рекомендаций позволит повысить эффективность использования фонда оплаты труда на предприятии.
Трудовые ресурсы как главная производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства продукции его экономической эффективности. В аграрном секторе роль трудовых ресурсов исключительно велика. Недостаточная обеспеченность трудовыми ресурсами может привести к невыполнению запланированного объема работ, несоблюдению оптимальных агротехнических сроков их проведения, а в конечном счете к сокращению объема производства сельскохозяйственной продукции.
Анализ трудовых ресурсов был проведен на примере торгового предприятия ООО «ТД «Электрод»
Основным видом деятельности организации является розничная торговля через специализированные магазины. Организация имеет в собственности три розничных магазина общей площадью 800 кв.м. Применяет ЕНВД.
Анализ финансового положения ООО «ТД Электрод» показал, что прибыльность компании в 2017 году возросла, что произошло за счет роста прочих доходов предприятия, при этом доходы по основному виду деятельности значительно снизились к отчетному году. Снижение оборачиваемости кредиторской задолженности свидетельствует о плохой платежной дисциплине организации.
В организации применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, повременная и тарифная система. На основании собранных и изученных материалов можно сделать вывод о наличии недостатков в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда.
Основными недостатками учета расчетов по оплате труда являются:
перерасход заработной платы основного персонала, что приводит к завышению себестоимости продаж.
В целях совершенствования системы расчетов по оплате труда ООО «ТД Электрод» целесообразно: изменить систему оплаты труда для продавцов на окладную систему и ввести суммовой учет рабочего времени;
Соблюдение данных рекомендаций позволит повысить эффективность использования фонда оплаты труда на предприятии.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.