Тема: Автоматизированная информационная система по трудоустройству учащейся и студенческой молодежи на ОС Android

Современная структура развития общества подразумевает огромное количество ветвей власти и их функциональности. Особое внимание в нашей стране, на данный момент, уделяется молодежной политике как самой передовой и постоянно изменяющейся в ногу со временем и тенденциям.
Одной из проблем молодежи является отсутствие информации о рабочих местах. Специально для решения этих проблем создаются различные подразделения, такие как Центры занятости, Студенческие трудовые отряды, Центры по трудоустройству учащейся и студенческой молодежи. Данные учреждения являются под ведомством управления образования и по делам молодежи, именно поэтому, организации должны осуществлять работу в особом порядке. Для постоянного мониторинга учреждений разработан ряд мер контроля, одна из которых анкетирование соискателей.
Поиск работы для молодежи всегда тяжелый труд, который требует огромного количества времени. В таких случаях на помощь приходят различные интернет ресурсы или печатные СМИ, но чаще всего они позволяют получить лишь общую информацию, в то время как соискателю необходима информация по определенному населенному пункту. В тоже время официальные центры трудоустройства не предоставляют удобной и функциональной альтернативы. По статистике 87% обратившихся в подобные заведения больше не возвращаются к ним, так как не хотят лишний раз тратить время на заполнение анкеты непосредственно в организации.
В территориальном разрезе республики Татарстан уровень безработицы варьируется от 0,19 процента в Лаишевском муниципальном районе до 1,42 процента в Елабужском муниципальном районе.
На 1 мая 2017 года уровень регистрируемой безработицы по моногородам следующий:
- в г. Набережные Челны - 0,59 процента;
- в г.Нижнекамске - 0,80 процента;
- в г.Менделеевске - 0,94 процента;
- в г.Елабуге - 1,45 процента;
- в г.Зеленодольске - 2,18 процента;
- в г.Чистополе - 0,96 процента.
Трудовая адаптация, трудовая мобильность являются необходимыми качествами молодежи в условиях неблагоприятной конъюнктуры рынка труда и эффективным инструментом самореализации личности, формирования таких качеств, как самостоятельность, ответственность.
Технологии 21 века позволяют автоматизировать систему предоставления вакансий соискателю. Например, интегрировать ряд действий в одно функциональное устройство (мобильное приложение). У каждого приложения есть специфические особенности, которые могут не подойти в определенной деятельности. Мобильное приложение разработанное специально для определенного Центра по трудоустройству молодежи позволяет найти временное или основное место работы в короткий срок, затратив минимальное количество времени, не прибегая к дополнительным источникам. Плюсом системы является отсутствие навязчивых звонков нежелательных работодателей, так как соискатель самостоятельно просматривает информацию о предлагаемых вакансиях.
Целью работы является создание автоматизированной информационной системы по трудоустройству учащейся и студенческой молодежи на ОС Android.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- улучшение качества работы организации;
- определение функциональности;
- создание внешней обработки;
- разработка автоматизированной информационной системы.
Функциональные возможности, которые может предложить данная работа:
- хранение информации об организации в разделе «Новости»;
хранение информации о вакансиях;
авторизация в мобильном приложении;
просмотр сторонних публикаций.
Купить

В ходе выпускной квалификационной работы были решены все задачи, поставленные в начале исследования.Основная цель достигнута, разработана Автоматизированная информационная система на ОС Android, для облегчения процесса использования его потребителем. Основная трудность заключалась в разработке системы, позволяющей быстро и удобно собирать информацию о пользователе (в нашем случае соискателе), не нарушая его прав. Бессистемность вызывала трудности у потребителей и как следствие снижение спроса и конкурентоспособности Центра по трудоустройству учащейся и студенческой молодежи. Разработанная информационная система позволила структурировать и систематизировать материал необходимый для корректной работы организации.
Необходимость создание автоматизированной информационной системы на ОС Android неоспорима. Система упрощает функционал ответственного специалиста, а значит и исключает человеческий фактор создания ошибки. Также, потребителю не придется искать дополнительную информацию в сторонних источниках.
Была решена проблема со сбором информации о соискателе.
Работа над мобильным приложением проходила в несколько этапов:
1) Разработка требований к системе
2) Проектирование функциональной модели
3) Реализация приложения «Центра по трудоустройству учащейся и студенческой молодежи города Набережные Челны»
Последний этап наиболее показателен, так как демонстрирует результат работы. Он включал проверку функционирования приложения фоку с- группой и исправление последних недочетов. Эта проверка доказала готовность приложения к эксплуатации и его соответствие всем выведенным в ходе исследования параметрам.
Рассмотренная в главе 3 Автоматизированная информационная система по трудоустройству учащейся и студенческой молодежи на ОС Android полностью отвечает своей первостепенной задаче. Внедрение этого приложение позволит расширить круг потребителей и усовершенствовать работу Муниципального автономного учреждения «Центр по трудоустройству учащейся и студенческой молодежи города Набережные Челны».

Купить