Введение 4
1 Теоретические основы учета и анализа расходов на оплату труда 6
1.1 Сущность и функции расходов на оплату труда предприятия 6
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии 8
1.3 Источники информации и методика анализа расходов на оплату
труда 14
2 Анализ организации учета и расходов на оплату труда в ПАО
«КАМАЗ» 19
2.1 Общая характеристика предприятия ПАО «КАМАЗ» 19
2.2 Бухгалтерский учет оплаты труда ПАО«КАМАЗ» 23
2.3 Анализ фонда оплаты труда ПАО«КАМАЗ» 37
3 Мероприятия по совершенствованию учета и использования средств на
оплату труда 56
Заключение 64
Список использованных источников 66
Приложение
Актуальность темы связана с тем, что учет и анализ расходов на оплату являются одним из ключевых разделов анализа деятельности предприятия в целом. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации занимает одно из центральных мест во всей системе учёта компании. Именно от эффективного использования расходов на оплату труда во многом зависят уровень себестоимости, производительность труда. Анализ использования расходов на оплату труда должен проводиться систематически для осуществления контроля над применением фонда заработной платы, и как следствие, выявления резервов снижения затрат за счёт роста производительности труда и снижения трудоёмкости продукции.
Объектом исследования данной работы является предприятие ПАО «КАМАЗ».
Предмет исследования- расходы на оплату труда ПАО «КАМАЗ».
Целью работы является изучение и оценка расходов на оплату труда.
В связи с поставленной целью выявлены следующие задачи:
- раскрыть сущность и значение затрат на оплату труда;
- исследовать формы и системы оплаты труда;
- дать общую характеристику предприятия;
- систематизировать полученную информацию для выявления основных путей оптимизации ведения бухгалтерского учета и заработной платы на предприятии.
Предполагается, что если выявить мероприятия по совершенствованию использования расходов на оплату труда, то возрастет эффективность работы предприятия в целом.
Для написания работы использовались следующие методы исследования: анализ литературы, анализ нормативно-правовой
документации по теме , синтез, сравнение и обобщение.
Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трёх глав и заключения.
Введение раскрывает актуальность темы, определяет объект, предмет, цель, задачи, методы исследования, а также раскрывает практическую и теоретическую значимость работы.
В первой главе рассматриваются теоретические основы учета и анализа расходов на оплату труда, а именно сущность, функции расходов на оплату труда, формы и системы оплаты труда.
Вторая глава посвящена общей характеристике и анализу расходов на оплату труда.
Третья глава включает в себя предложения по совершенствованию организации и бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии ПАО «КАМАЗ».
В заключении подводятся итоги анализа и формируются выводы по выбранной теме.
Подводя итоги, необходимо сказать, что проведенное исследование подтверждает актуальность темы, что одним из ключевых разделов анализа работы предприятия в целом является именно учет и анализ расходов на оплату, а бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в компании занимает одно из центральных мест во всей системе учёта и именно от эффективного использования расходов на оплату труда во многом зависят уровень себестоимости, производительность труда. Поэтому анализ использования расходов на оплату труда должен проводиться систематически для осуществления контроля над применением фонда заработной платы, и как следствие, выявления резервов снижения затрат за счёт роста производительности труда и снижения трудоёмкости продукции.
Целью работы являлось изучение и оценка расходов на оплату труда, в связи с этим в процессе выполнения работы на основе изучения методической и теоретической базы анализа использования расходов на оплату труда удалось решить поставленные задачи, а именно:
- раскрыть сущность и значение затрат на оплату труда;
- определить формы и системы оплаты труда;
- дать общую характеристику предприятия;
- систематизировать полученную информацию для выявления основных путей оптимизации ведения бухгалтерского учета и заработной платы на предприятии.
При написании работы были изучены учебная литература и нормативно-правовая база по данной теме, а также бухгалтерская отчетность, коллективный договор и учётная политика организации.
Основными мероприятиями для улучшения состояния и эффективности использования расходов на оплату труда ПАО «КАМАЗ» являются:
- улучшение программного обеспечения на основе внедрения новой платформы SAP по работе с персоналом;
- стимулирование работников через зарплатные проекты банков;
- прогнозирование фонда оплаты труда на квартал, а также составление бизнес-планов, способствующие равномерному распределению денежных средств предприятия;
-введение премий за коллективные результаты, которое поможет привести к повышению качества коллективного труда.
