В ходе преддипломной практики нами было проанализировано взаимодействие МБУ «ДК «Тракторостроитель»» г. Рубцовска с населением.
В ходе анализа были выявлены основные проблемы взаимодействия учреждения культуры с населением. Посещаемость и частота посещений жителями Рубцовска МБУ «ДК «Тракторостроитель»» находится на не высоком уровне. Среди причин этого есть как объективные (высокая стоимость услуг, недостатки в работе учреждения, плохая осведомлённость об услугах), так и субъективные (лень, усталость после работы, нехватка времени).
Важной проблемой следует признать и отсутствие обратной связи между населением и работниками ДК, что также ведёт к низкий посещаемости.
Ключевой проблемой низкой эффективности взаимодействия МБУ «ДК «Тракторостроитель»» с населением является отставание системы организации культурной деятельности от изменившихся характеристик городского социума, которое обусловлено отсутствием мониторинга потребностей городского сообщества, отсутствием стратегических приоритетов, устаревшей материально-технической базой и недостаточным финансированием муниципального сектора культуры, а также низким уровнем инвестиционной привлекательности сферы в целом.
Для повышения эффективности взаимодействия МБУ «ДК «Тракторостроитель»» с населением г. Рубцовска в части разработки проектных рекомендаций нами были сформулированы предложения, предусматривающие работу учреждения в следующих направлениях:
1) разработать и принять на муниципальном уровне Концепции развития культурной отрасли г. Рубцовска;
2) организовать широкомасштабную PR–кампанию МБУ «ДК «Тракторостроитель»»;
5) вести постоянный анализ основных категорий посетителей ДК для выявления их культурных потребностей и ожиданий от взаимодействия с учреждением;
4) отслеживание ключевых проблем в сфере культуры города;
5) целенаправленная поддержка искусства и творчества.
Предложенные в проекте мероприятия по совершенствованию взаимодействия МБУ «ДК «Тракторостроитель»» с населением г. Рубцовска дадут возможность увеличить: уровень информированности общественности, степень мотивации работников ДК, повысить взаимодействие и взаимопонимание между ДК и его посетителями, обеспечат учреждению выход на новые целевые аудитории.


Купить