Введение………………………………………………………………………………………….3
1. Рабочее время………………………………………………………………………...4
1.1 Понятие и виды рабочего времени……………………………………………..4
1.2 Продолжительность ежедневной работы……………………………………..10
1.3 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени…13
2. Особенности специальной дисциплинарной ответственности отдельной категории работников………………………………………………………………18
3. Задачи………………………………………………………………………………..22
Список использованных источников…………………………………………………………25
Актуальность данной контрольной работы обусловлена особой значимостью рабочего времени, как института трудового права, которая определяется его положением в системе трудового права России.
Во-первых, рабочее время выступает в качестве одного из принципов трудового права, который закреплен в ст. 37 Конституции РФ.
Во-вторых, представляет собой правовой институт, расположенный в особенной части Трудового права.
И, в-третьих, является существенным условием трудового договора и одним из разделов правил внутреннего трудового распорядка.
Новый Трудовой кодекс РФ, в отличие от КЗоТа, предоставляет сторонам трудовых отношений право изменять продолжительность рабочего времени, но, не нарушая при этом нормы трудового законодательства, что, безусловно, является большим плюсом, так как стороны могут устанавливать и более выгодные условия труда для работника, чем это предусмотрено трудовым законодательством.
Тарасова была уволена за нарушение трудовой дисциплины. Она обратилась в службу занятости и была признана безработной, однако в течение 12 месяцев не была трудоустроена. По истечении этого времени служба занятости перестала выплачивать пособие. В течение следующих 6 месяцев Тарасовой так и не удалось найти работу, она потребовала выплату пособия. Однако служба занятости отказала ей в этом. Тарасова обратилась к адвокату.
Какой ответ должен дать адвокат?
Задача 3
Рабочий-сдельщик Григорьев в январе 2009 года выполнил месячную норму выработку на 125%. Дневная норма выработки равна 10 деталям. Тарифная сдельная ставка разряда выполняемой работы составляет 200 рублей в день. Работа Григорьева оплачивается по сдельно прогрессивной системе, при которой при перевыполнении месячной нормы выработки свыше 100% оплата производится по полуторным сдельным расценкам.
Подсчитайте заработную плату Григорьева за январь?
