Объект исследования - Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Городская больница №5 (г. Барнаул).
Проведен анализ персонала КГБУЗ «Городская больница №5» за 2015-2017 годы.
Есть приложения.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации как функции управления 5
1.1 Понятие и содержание управления предприятием 5
1.2 Организация – как одна из функций управления 10
Глава 2. Исследование функции организации на примере КГБУЗ Городская больница №5 г. Барнаула 13
2.1 Общая характеристика КГБУЗ Городская больница №5 13
2.2 Особенности организации управления КГБУЗ «Городская больница № 5 г. Барнаула» 15
Глава 3. Рекомендации по повышению уровня организации управления в КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула 23
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 1 33
Приложение 2 34
Приложение 3 35
Наличие специальных знаний, а также использование различных приемов и методов в области управления сегодня становится особо важным для результативно-эффективной совместной деятельности сотрудников всех подразделений организации. Достижение целей, реализация стратегии и взаимодействие с внешней средой организации определяются именно благодаря правильному построению организационной структуры.
При этом необходимо отметить тот факт, что управлению свойственны определенные функции, одной из основных которых является организация, которая, как включает главным образом управленческую, исполнительную и оперативную деятельность. Основной целью данной функции является эффективная совместная работа людей, которая направлена на достижение эффективной деятельности учреждения. Исходя из этого для процесса организации характерно наличие полномочий и их делегирование.
Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной темы исследования.
Цель работы состоит в исследовании организации, как функции управления на примере КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
рассмотреть теоретические основы организации как функции управления;
исследовать особенности организации управления КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула;
предложить рекомендации по совершенствованию организации управления КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула.
Объектом исследования выступает КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула.
Предметом - особенности организации управления КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула.
Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды таких отечественных исследователей.
Методы исследования, используемые при написании настоящей работы: методы сравнительного анализа, синтеза и анализа информации, системный подход.
Информационно-эмпирической базой настоящего исследования являются монографические литературные источники по теме работы, а также специализированные издания в этой области, результаты наблюдений, , а также расчеты, проведенные автором.
Практическая значимость результатов данной работы заключена в том, что ими можно пользоваться на практике в процессе управления КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула.
Структура работы: работа включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы и приложения.
Таким образом, существует достаточно большое количество подходов к понятию «управления». Исходя из всего выше сказанного, можно отметить, что управление представляет собой организованное целенаправленное воздействие на объект, в результате которого объект переходит в требуемое состояние. При этом в качестве результата управляющего выступает управленческое решение, чьей основой является цель.
В процессе управления выполняются основные функции как планирование, организация, мотивация и контроль. Как было отмечено, функция организации обеспечивает выполнение решения с организационной стороны, то есть создать такие управленческие отношения, которые бы обеспечили наиболее эффективные связи между всеми элементами управляемой системы. Организовать значит разделить на части и делегировать выполнение общей управленческой задачи путем распределения ответственности и полномочий, а также установления взаимосвязей между различными видами работ.
В данной работе проводилось исследование организации управления на примере учреждения здравоохранения – КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула, которая является лечебно-диагностическим и консультативным центром и оказывает амбулаторно-поликлиническую (как плановую так и экстренную), и круглосуточную - стационарную, соответствующую самым современным медицинским стандартам, помощь как жителям собственного, так и других регионов.
Как было сказано, организационная структура имеет линейно-функциональный тип.
Отметим, что персонал Городской больницы №5 представляет собой особенно сложную структуру, так как его численность – 927 человек. Структура персонала состоит из - организационной, функциональной, ролевой, социальной и штатной структур.
Анализ организации управления выявил тот факт, что в учреждении имеется проблема с нехваткой персонала, его текучестью, а оценка организационной лояльности показала невысокий результаты.
Все вышесказанное свидетельствует о необходимости совершенствования организации управления в учреждении здравоохранения.
В рамках рекомендаций по совершенствованию организации управления в КГБУЗ Городская больница № 5 г. Барнаула было отмечено, что организация тесно взаимосвязана с мотивацией. Исходя из этого, для обеспечения эффективной организации управления, руководству следует пересмотреть систему мотивации персонала. Кроме этого было отмечено, что на эффективность организации управления сможет повлиять также обучение. При этом персонал для повышения квалификации будет отбираться руководством.
Также повысить эффективность организации сможет делегирование. Передача полномочий и установление ответственности за выполнение порученных служебных обязанностей должны быть зафиксированы в организационно-распорядительных документах учреждения (приказах, распоряжениях, должностных инструкциях) и не противоречить действующим нормативно-правовым актам.
Эффективность предложенных мероприятий выражена в повышении организационной лояльности персонала.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
