ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Понятие, классификация, виды и системы оплаты труда 5
1.2 Цель и источники информации аудита расчетов по оплате труда 9
1.3 Методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда 12
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ МУП «ТОРГОВЫЙ РЯД» 15
2.1 Структура и виды деятельности 15
2.2 Финансово-экономическая характеристика предприятия 18
2.3 Организация бухгалтерского учета и контроля 20
3 АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА ОПЕРАЦИЙ ПО УЧЕТУ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 23
3.1 Планирование аудиторской проверки 23
3.2Проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 26
3.3 Выражение мнения о достоверности учета расчетов с персоналом по оплате труда 32
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 40
Научная проблема бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда связана с изменениями законодательства, в частности в части налогообложения доходов персонала, порядка применения вычетов.
В современных условиях возрастает роль организации бухгалтерского учета на предприятиях. Бухгалтерский учет призван достоверно и в полной мере отражать финансовое и имущественное состояние предприятия. Это так же относится и к учету расчетов по оплате труда. Правильная организация расчетов по оплате труда является гарантом корректности отражения задолженности перед персоналом, правильности начисления НДФЛ.
Актуальность темы заключается в том, что на сегодняшний день ошибки в расчетах с персоналом по оплате труда приводят к соответствующим ошибкам в исчислении НДФЛ, главным последствием которых, являются санкции со стороны налоговых органов.
Степень разработанности данной темы достаточно высока. Отдельные статьи или разделы в монографиях по данной тематике опубликованы Т.М. Рогуленко, С.С. Молчанов, Т.У. Турманидзе, А.А. Савин, Д.В. Лысенко и др.
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность МУП «Торговый ряд».
Предметом исследования является порядок организации аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью данной работы является подтверждение достоверности данных бухгалтерской (финансовой) отчетности в части расчетов с персоналом по оплате труда и разработке рекомендаций по устранению выявленных нарушений на материалах МУП «Торговый ряд».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы организации и проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
представить краткую экономическую характеристику МУП «Торговый ряд»;
провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда в МУП «Торговый ряд».
Методической основой данной работы является комплекс общенаучных методов, таких как общетеоретический и сравнительный методы, анализ, синтез, аналогия, индукция, системный подход.
Теоретическую и информационную основу проведенного исследования составляют научные работы ведущих российских ученых в области бухгалтерского учета, аудита расходов по оплате труда, материалы научно-практических конференций, публикации в печати.
Информационной основой исследования послужили Налоговый Кодекс РФ, федеральные законы «О бухгалтерском учете», «Об аудиторской деятельности, периодическая литература по теме исследования, статистическая налоговая отчетность исследуемого предприятия.
Структура курсовой работы определяется целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованных источников и приложений.
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Учет расчетов по оплате труда осуществляется на основании ПБУ 10/99. Расходы учитываются по кредиту счета 70, по дебиту отражается снижение кредиторской задолженности перед персоналом. Начисленная оплата труда уменьшается на удержания по исполнительным листам и НДФЛ.
Целью аудита расходов по оплате труда является проверка соответствия данных операций законодательству РФ и проверка отсутствия искажений отражения заработной платы, страховых взносов и НДФЛ в отчетности организации. Аудит расходов по оплате труда должен проводиться в организациях с целью профилактики ошибок и, впоследствии, для избежания трудностей в отношениях с налоговыми органами.
Аудит операций по учету расчетов по оплате труда был проведен на примере МУП «Торговый ряд». Основным видом деятельности МУП «Торговый ряд» является аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом. Учет на предприятии ведется бухгалтерской службой во главе с главным бухгалтером. Учет ведется в автоматизированной форме с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8.3.
Анализ финансового состояния показал, что к 2018 году наблюдается снижение прибыльности предприятия за счет снижения объема оказываемых услуг, себестоимость продаж при этом возросла большей частью за счет роста оплаты труда на предприятии. К 2018 году повышается эффективность управления основными фондами, дебиторской задолженности. Так же положительным фактором является отсутствие зависимости предприятия от заемных источников финансирования.
В ходе аудита расходов по оплате труда составлен план и программа аудита, перечислены применяемые аудиторские процедуры, рассчитан уровень существенности и аудиторского риска.
В результате аудита расчетов по оплате труда, были выявлены ошибки существенно не влияющие на достоверность бухгалтерской отчетности, однако приводящие к штрафным санкциям для предприятия. Аудит расчетов по оплате труда выявил следующие ошибки: не соответствие окладов по штатному расписанию и трудовых договоров, неправильное применение налоговых вычетов на детей, ошибки в документальном оформлении результатов инвентаризации и порядке их проведения, что делает не действительными результаты инвентаризации, а, следовательно, и удержание недостач с МОЛ, не верный расчет удержаний по исполнительным листам.
К основным направлениям совершенствования учета и контроля расчетов по оплате труда следует отнести: создание отдела внутреннего аудита, разработку порядка расчета резерва на оплату отпусков, разработка порядка удержания недостач с материально-ответственных лиц и порядка расчета удержаний по исполнительным листам.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
