Холдинговые компании
|
План:
Введение 3
1. Холдинговые компании: понятие, виды, цели создания 5
1.1. Понятие, виды и правовое положение холдинговых компаний 5
1.2. Цели создания холдингов 11
1.3. Основные стадии проектирования интегрированных структур 13
1.4. Система критериев выбора и оптимизации проектов создания корпоративных структур 15
1.5. Критерии обоснованности и целесообразности создания
корпоративных структур 17
2. Интеграция предприятий в состав холдинга 22
2.1. Оценка эффективности преимуществ интеграции. 22
2.1.1. Показатели оценки целесообразности интеграции. 22
2.1.2. Критерии выбора структуры холдинга. 23
2.1.3. Оценка эффекта синергии. 24
2.2. Основные способы интеграции предприятий в состав холдинга 25
2.2.1. Механизм приватизации 26
2.2.2. Механизм банкротства. 27
2.2.3. Приобретение акций на вторичном рынке. 28
2.2.4. Слияние, присоединение и поглощение предприятий. 28
2.2.5. Заключение договоров о совместной деятельности 29
2.2.6. Создание корпораций с государственным участием. 29
Заключение. 31
Список использованной литературы. 33
Введение 3
1. Холдинговые компании: понятие, виды, цели создания 5
1.1. Понятие, виды и правовое положение холдинговых компаний 5
1.2. Цели создания холдингов 11
1.3. Основные стадии проектирования интегрированных структур 13
1.4. Система критериев выбора и оптимизации проектов создания корпоративных структур 15
1.5. Критерии обоснованности и целесообразности создания
корпоративных структур 17
2. Интеграция предприятий в состав холдинга 22
2.1. Оценка эффективности преимуществ интеграции. 22
2.1.1. Показатели оценки целесообразности интеграции. 22
2.1.2. Критерии выбора структуры холдинга. 23
2.1.3. Оценка эффекта синергии. 24
2.2. Основные способы интеграции предприятий в состав холдинга 25
2.2.1. Механизм приватизации 26
2.2.2. Механизм банкротства. 27
2.2.3. Приобретение акций на вторичном рынке. 28
2.2.4. Слияние, присоединение и поглощение предприятий. 28
2.2.5. Заключение договоров о совместной деятельности 29
2.2.6. Создание корпораций с государственным участием. 29
Заключение. 31
Список использованной литературы. 33
Введение
«Цель, задачи и проблемы создания холдинговых компаний» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Тема моей работы актуальна потому, что на современном этапе развития российской экономики наблюдается активизация интеграционных процессов на основе формирования холдинговых компаний в различных отраслях промышленности. Особенно ярко это проявляется в топливно-энергетическом, металлургическом комплексах, а так же в тяжелом машиностроении и химической промышленности.
Данная тема достаточно подробно освящена в научных трудах следующих авторов: Акопов В.С., Алекперов В.Ю., Ансофф И., Атаян Н.Х., Винислав Ю., Владимирова И.Г., Гурова Т., Друкер П., Коупленд Т., Макконнелл К.Р., Брю С.Л., Мескон М. Х., Рапопорт Б.М., Скубченко А.И., Рожков М., Сомов В.Е.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
Цель работы – рассмотреть цель, задачи и проблемы создания холдинговых компаний.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать понятие, виды и правовое положение холдинговых компаний, основные цели их создания.
2. На основании теоретического анализа основных стадий проектирования корпоративных структур систематизировать знания о критериях выбора и оптимизации проектов создания корпоративных структур, критериях обоснованности и целесообразности создания корпоративных структур.
3. Рассмотреть оценку эффективности интеграции предприятий в состав холдинга, основные способы интеграции.
4.Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
5.Предложить собственное виденье на данную проблему и найти пути её разрешения.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав и заключения. Название глав отображает их содержание.
«Цель, задачи и проблемы создания холдинговых компаний» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Тема моей работы актуальна потому, что на современном этапе развития российской экономики наблюдается активизация интеграционных процессов на основе формирования холдинговых компаний в различных отраслях промышленности. Особенно ярко это проявляется в топливно-энергетическом, металлургическом комплексах, а так же в тяжелом машиностроении и химической промышленности.
Данная тема достаточно подробно освящена в научных трудах следующих авторов: Акопов В.С., Алекперов В.Ю., Ансофф И., Атаян Н.Х., Винислав Ю., Владимирова И.Г., Гурова Т., Друкер П., Коупленд Т., Макконнелл К.Р., Брю С.Л., Мескон М. Х., Рапопорт Б.М., Скубченко А.И., Рожков М., Сомов В.Е.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
Цель работы – рассмотреть цель, задачи и проблемы создания холдинговых компаний.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать понятие, виды и правовое положение холдинговых компаний, основные цели их создания.
2. На основании теоретического анализа основных стадий проектирования корпоративных структур систематизировать знания о критериях выбора и оптимизации проектов создания корпоративных структур, критериях обоснованности и целесообразности создания корпоративных структур.
3. Рассмотреть оценку эффективности интеграции предприятий в состав холдинга, основные способы интеграции.
4.Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
5.Предложить собственное виденье на данную проблему и найти пути её разрешения.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав и заключения. Название глав отображает их содержание.
Заключение
Подводя итог своей работы можно сделать следующие выводы.
В мировом бизнесе на сегодняшний день основную роль играют транснациональные корпорации. Глобализация бизнеса берет свое начало с конца 19 века, когда набирали мощь национальные корпорации: американские тресты, японские дзайбацу и т.д. Несмотря на стремление государств сохранить конкуренцию на внутреннем рынке, бизнес всегда стремился к укрупнению и расширению, поглощая своих конкурентов, поставщиков, потребителей, вторгаясь в другие отрасли, финансовые сферы. Практически весь двадцатый век прошел под знаком перерастания национальных корпораций в транснациональные. Сначала этот процесс протекал через создание дочерних подразделений или покупку небольших предприятий в других странах.
К концу XX века этот процесс приобрел еще более глобальный характер, когда объединения стали протекать между крупнейшими мировыми компаниями. Достаточно назвать слияния таких нефтяных гигантов как Exxon и Mobil, BP и Amoco, Philips и Tosco. Не менее глобальные объединения протекали и в других отраслях – авиационной, машиностроительной, металлургической и т.д.
На современном этапе развития российской экономики также наблюдается активизация интеграционных процессов на основе формирования холдинговых компаний в различных отраслях промышленности. Особенно ярко это проявляется в топливно-энергетическом, металлургическом комплексах, а так же в тяжелом машиностроении и химической промышленности.
Стабилизация экономической и политической ситуации в стране, рост профессионализма менеджеров, управляющих компаниями, изменение отношении собственников к своему имуществу не с позиции "временщика", а с точки зрения долгосрочного, ориентированного на перспективу управления позволяют надеяться на восстановление промышленного потенциала и развитие промышленности в целом. Вопрос о долгосрочном и успешном развитии бизнеса напрямую связан с эффективностью работы компании. Одним из широко применяемых способов повышения эффективности деятельности компании является построение холдингов.
Несмотря на имеющиеся достижения и положительные результаты их деятельности, пока нельзя утверждать, что удалось создать все необходимые предпосылки для использования преимуществ интеграции в целях развития реального сектора экономики, проведения структурных преобразований в промышленности, повышения конкурентоспособности отечественных товаров. На сегодняшний день отсутствует целостный и обоснованный механизм развития корпораций, скоординированный с процессами реформирования и реструктуризации промышленности, ее отраслей и конкретных предприятий.
В этих условиях особую актуальность приобретает необходимость решения проблем повышения обоснованности создания корпоративных структур и оценки эффективности действующих. Сейчас основной акцент в оценке деятельности предприятий делается на его финансовой эффективности, но зачастую это не дает полной и адекватной информации о положении дел в компании, не позволяет выделить ее основные преимущества и слабые стороны перед конкурентами. Сложно обстоят дела с вопросами, связанными с выбором и оптимизацией форм и механизмов внутрикорпоративной интеграции, определением организационно-экономической структуры корпорации, формированием внутрикорпоративного управления, организацией финансового управления и контроля и т.д.
Подводя итог своей работы можно сделать следующие выводы.
В мировом бизнесе на сегодняшний день основную роль играют транснациональные корпорации. Глобализация бизнеса берет свое начало с конца 19 века, когда набирали мощь национальные корпорации: американские тресты, японские дзайбацу и т.д. Несмотря на стремление государств сохранить конкуренцию на внутреннем рынке, бизнес всегда стремился к укрупнению и расширению, поглощая своих конкурентов, поставщиков, потребителей, вторгаясь в другие отрасли, финансовые сферы. Практически весь двадцатый век прошел под знаком перерастания национальных корпораций в транснациональные. Сначала этот процесс протекал через создание дочерних подразделений или покупку небольших предприятий в других странах.
К концу XX века этот процесс приобрел еще более глобальный характер, когда объединения стали протекать между крупнейшими мировыми компаниями. Достаточно назвать слияния таких нефтяных гигантов как Exxon и Mobil, BP и Amoco, Philips и Tosco. Не менее глобальные объединения протекали и в других отраслях – авиационной, машиностроительной, металлургической и т.д.
На современном этапе развития российской экономики также наблюдается активизация интеграционных процессов на основе формирования холдинговых компаний в различных отраслях промышленности. Особенно ярко это проявляется в топливно-энергетическом, металлургическом комплексах, а так же в тяжелом машиностроении и химической промышленности.
Стабилизация экономической и политической ситуации в стране, рост профессионализма менеджеров, управляющих компаниями, изменение отношении собственников к своему имуществу не с позиции "временщика", а с точки зрения долгосрочного, ориентированного на перспективу управления позволяют надеяться на восстановление промышленного потенциала и развитие промышленности в целом. Вопрос о долгосрочном и успешном развитии бизнеса напрямую связан с эффективностью работы компании. Одним из широко применяемых способов повышения эффективности деятельности компании является построение холдингов.
Несмотря на имеющиеся достижения и положительные результаты их деятельности, пока нельзя утверждать, что удалось создать все необходимые предпосылки для использования преимуществ интеграции в целях развития реального сектора экономики, проведения структурных преобразований в промышленности, повышения конкурентоспособности отечественных товаров. На сегодняшний день отсутствует целостный и обоснованный механизм развития корпораций, скоординированный с процессами реформирования и реструктуризации промышленности, ее отраслей и конкретных предприятий.
В этих условиях особую актуальность приобретает необходимость решения проблем повышения обоснованности создания корпоративных структур и оценки эффективности действующих. Сейчас основной акцент в оценке деятельности предприятий делается на его финансовой эффективности, но зачастую это не дает полной и адекватной информации о положении дел в компании, не позволяет выделить ее основные преимущества и слабые стороны перед конкурентами. Сложно обстоят дела с вопросами, связанными с выбором и оптимизацией форм и механизмов внутрикорпоративной интеграции, определением организационно-экономической структуры корпорации, формированием внутрикорпоративного управления, организацией финансового управления и контроля и т.д.
Подобные работы
- ПРАВОВОЙ СТАТУС ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЙ
Дипломные работы, ВКР, гражданское право. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2019 - Правовое регулирование деятельности холдинговых компаний в России
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4325 р. Год сдачи: 2016 - Правовая природа холдинговых компаний
Дипломные работы, ВКР, гражданское право. Язык работы: Русский. Цена: 4750 р. Год сдачи: 2019 - Особенности управления финансами холдинговой компании (на примере ОАО «Холдинговая компания «Ак Барс»)
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4310 р. Год сдачи: 2016 - Правовое регулирование деятельности холдинговых компаний в России
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4270 р. Год сдачи: 2016 - Разработка логистической стратегии развития на примере ЗАО «Холдинговая компания Тулпар»
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4250 р. Год сдачи: 2016 - ПОДГОТОВКА К ВНУТРЕННЕМУ АУДИТУ КОМПАНИИ
АО «СТРОЙКОМПЛЕКТ ТДСК»
Бакалаврская работа, управление качеством. Язык работы: Русский. Цена: 4800 р. Год сдачи: 2023 - Современная организация как сложная многоуровневая система - ОАО Росгострах
Курсовые работы, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 700 р. Год сдачи: 2013 - УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 6500 р. Год сдачи: 2019



