СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Понятие, виды и факторы профессионального риска в системе
управления безопасностью труда 8
1.2. Характеристика риск-ориентированного подхода к управлению охраной
труда на предприятии и его нормативной базы 18
1.3. Методы управления профессиональными рисками на промышленном
предприятии 28
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 38
2.1. Общая характеристика ПАО «Казаньоргсинтез» и профессиональных
рисков 38
2.2. Анализ и оценка системы управления профессиональными рисками на
предприятии ПАО «Казаньоргсинтез» 47
2.3. Исследование условий труда и безопасности работников
ПАО «Казаньоргсинтез» 56
3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 68
3.1. Формирование политики предприятия в области охраны труда на
предприятии ПАО «Казаньоргсинтез» 68
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления рисками на
предприятии ПАО «Казаньоргсинтез 73
3.3. Мероприятия по улучшению условий труда и безопасности работников 80
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий и их реализация 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 108
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Понятие, виды и факторы профессионального риска в системе
управления безопасностью труда 8
1.2. Характеристика риск-ориентированного подхода к управлению охраной
труда на предприятии и его нормативной базы 18
1.3. Методы управления профессиональными рисками на промышленном
предприятии 28
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 38
2.1. Общая характеристика ПАО «Казаньоргсинтез» и профессиональных
рисков 38
2.2. Анализ и оценка системы управления профессиональными рисками на
предприятии ПАО «Казаньоргсинтез» 47
2.3. Исследование условий труда и безопасности работников
ПАО «Казаньоргсинтез» 56
3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 68
3.1. Формирование политики предприятия в области охраны труда на
предприятии ПАО «Казаньоргсинтез» 68
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления рисками на
предприятии ПАО «Казаньоргсинтез 73
3.3. Мероприятия по улучшению условий труда и безопасности работников 80
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий и их реализация 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 108
В условиях переходной экономики наше государство, несмотря на многочисленные трудности, придерживается социально направленной политики, одним из важнейших направлений которой является комплекс вопросов условий и охраны труда. Главная цель данной политики - защитить здоровье работника и обеспечить безопасность труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте. Неблагоприятные условия труда являются причиной высокого уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Согласно данным Международной организации труда (МОТ), по причинам, связанным с профессиональной деятельностью, ежегодно в мире погибает около 2 млн человек, более 160 млн получают заболевания, связанные с трудовой деятельностью. В каждом третьем случае болезнь приводит к потере трудоспособности на четыре и более рабочих дней. Экономический ущерб от аварийности, травматизма и профессиональных заболеваний на производстве в промышленно развитых странах достигает 7-10 % валового национального продукта [69].
В развивающихся странах картина может быть еще хуже, так как официальным статистическим наблюдением не охвачена часть трудящихся. Более того, статистика не учитывает растянутые во времени причинноследственные связи вредных факторов с повреждением здоровья трудоспособного населения: производственно-обусловленную заболеваемость, снижение иммунитета, ускоренное старение и нарушения репродуктивных функций трудящихся, уровень которых превышает 70 % всех рисков утраты здоровья работников под воздействием неблагоприятных производственных факторов.
Здоровье работающего населения является важнейшим индикатором состояния общества, определяющим качество трудовых ресурсов, демографическую ситуацию в стране, производительность труда, величину валового внутреннего продукта. По оценке специалистов МОТ и ВОЗ, сегодня существует более 150 профессиональных рисков, и около 100 из них являются источниками постоянной опасности для работников 2000 различных профессий [70]. Условиям труда принадлежит важнейшее место в структуре факторов, формирующих здоровье человека в трудоспособном возрасте. Повышенный профессиональный риск существенно ухудшает показатели смертности от хронических неинфекционных заболеваний, и сегодня около 70% трудового населения России еще за 10 лет до пенсионного возраста имеет серьезную соматическую патологию [59, с.49].
Реформирование экономики России в последние десятилетия обусловило изменение форм собственности и, как следствие, формирование новых типов трудовых отношений между работником и работодателем, что непосредственно отразилось на условиях и безопасности труда во многих видах экономической деятельности, в том числе, на относительно крупных промышленных предприятиях. В производствах изменились величины трудовых нагрузок, режимы труда и отдыха, существенно поменялись критерии мотивации к труду и сохранению здоровья как у работников, так и у работодателей.
Новые экономические отношения не могли не отразиться и на системе надзора за условиями труда. Если в предшествующий исторический период он был полностью прерогативой государства, то в настоящее время государство оставляет за собой регулирование, преимущественно нормативно-правовых аспектов трудовых отношений, тогда как ответственность за условия труда стала в значительно большей степени возлагаться на работодателя.
Начиная с 2011 г., Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) ставит перед работодателем задачу по управлению профессиональными рисками, что означает обязательность процедуры выявления и оценки индивидуального и группового профессионального риска; снижение уровней профессионального риска; информирование работника о фактическом профессиональном риске на его рабочем месте и мерах, предпринимаемых по его снижению [1].
Кроме того, в связи с вступлением России в ВТО, в стране нарастает число предприятий, переходящих на системы производственного управления на основе международных стандартов, в том числе, стандартов качества и безопасности, что, безусловно, также требует разработки и реализации систем управления профессиональными рисками на основе их анализа и оценки. Изложенное свидетельствует о необходимости комплексного системного подхода к решению проблем безопасности труда, дальнейшего совершенствования законодательства в этой области, осуществления профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Проблема управления профессиональными рисками и охраной труда сама по себе не является новой. Исследованием вопросов риска и управления им занимались такие известные ученые, как М. Армстронг, С. Брю, Г. Бэккер, Дж. К. Гелбрейт, П. Друкер, Т. Мальтус, А. Маршалл. Вклад российских ученых в исследование этих вопросов стал заметным с середины 1990-х гг. Сущность профессионального риска была исследована Э.И. Денисовым, Н.Ф. Измеровым, Н.К. Кульбовской, В.Д. Роик, Г.З. Файнбургом.
Важнейшие принципы и методология исследования труда поднимались в работах В.С. Буланова, Н.А. Волгина, Р.П. Колосовой, В.В. Куликова, М.В. Луданик, В.Г. Макушина, Г.Г. Меликьяна, А.А. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, Т.О. Разумовой, Г.Э. Слезингера, А.В. Соловьева,В.Н. Эйтингона, Е.В. Янченко. Проблемам в области охраны и условий труда посвящены труды О.В. Агеевой, AM. Елина, Н.Н. Карнауха, Н.А. Качалова, BA. Коржа, А.П. Кузьмищева, Н.П. Пашина, А.Л. Сафонова, А.П. Соловьева,О.П. Фролова. Научно-методические аспекты производительности и экономики труда нашли свое отражение в трудах М.Б. Гудковой, А.А. Федченко. Вопросам инноваций в обучении и повышении квалификации специалистов по охране труда посвящены исследования Ю.Г. Ветохина, Е.А. Кузнецовой, Е.Г. Мамытова, А.В. Тудоса.
Однако, несмотря на значительное количество публикаций, пока мало научных работ, в которых потребность в развитии модернизированного управления профессиональными рисками находила бы конкретное теоретическое и методологическое подкрепление.
В этой связи актуальной на данном этапе является задача совершенствования управления охраной труда на предприятии, адаптации ее для современных условий ведения бизнеса в новых сферах развития экономики, приведение норм в области безопасности и охраны труда в соответствие с международными стандартами.
Объектом исследования магистерской диссертации является управление профессиональными рисками.
Предмет исследования магистерской диссертации составляют экономические отношения субъектов хозяйствования по поводу управления профессиональными рисками.
Целью настоящего исследования является научное обоснование и изучение системы оценки и управления профессиональными рисками на предприятии химической отрасли на материалах ПАО «Казаньоргсинтез».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы системы управления профессиональными рисками на предприятии;
- провести анализ эффективности системы управления профессиональными рисками на предприятии ПАО «Казаньоргсинтез»;
- провести разработку стратегии и тактики предприятия в области управления профессиональными рисками на предприятии ПАО «Казаньоргсинтез»;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда и безопасности работников ПАО «Казаньоргсинтез»;
- дать оценку эффективности предложенных мероприятий и их реализации в ПАО «Казаньоргсинтез».
Материалы и методы. Эмпирической базой выступили результаты практических исследований в ПАО «Казаньоргсинтез» при анализе причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в исследуемых предприятиях. В работе были использованы следующие общенаучные методы исследования: эмпирическое исследование, анализ, синтез, группировка, сравнение и анализ данных, индукция, дедукция, метод системного анализа, абстрактно-логический, сценарно-прогностический, статистический метод, метод экспертных оценок.
Научная новизна и теоретическая значимость работы определяются тем, что в ней получены новые данные о фактических уровнях индивидуального и группового профессионального риска для работников основных профессий предприятий химической промышленности. Проведен анализ значимости психосоциальных факторов производственной и непроизводственной природы для работников предприятия химической отрасли. Дана качественная и количественная оценка уровня профессионального риска для работников химической отрасли с использованием рекомендаций Международной организации труда и методики оценки индивидуального профессионального риска.
Структура исследования включает введение, основную часть из трех глав, заключение, список использованных источников и приложения.
Согласно данным Международной организации труда (МОТ), по причинам, связанным с профессиональной деятельностью, ежегодно в мире погибает около 2 млн человек, более 160 млн получают заболевания, связанные с трудовой деятельностью. В каждом третьем случае болезнь приводит к потере трудоспособности на четыре и более рабочих дней. Экономический ущерб от аварийности, травматизма и профессиональных заболеваний на производстве в промышленно развитых странах достигает 7-10 % валового национального продукта [69].
В развивающихся странах картина может быть еще хуже, так как официальным статистическим наблюдением не охвачена часть трудящихся. Более того, статистика не учитывает растянутые во времени причинноследственные связи вредных факторов с повреждением здоровья трудоспособного населения: производственно-обусловленную заболеваемость, снижение иммунитета, ускоренное старение и нарушения репродуктивных функций трудящихся, уровень которых превышает 70 % всех рисков утраты здоровья работников под воздействием неблагоприятных производственных факторов.
Здоровье работающего населения является важнейшим индикатором состояния общества, определяющим качество трудовых ресурсов, демографическую ситуацию в стране, производительность труда, величину валового внутреннего продукта. По оценке специалистов МОТ и ВОЗ, сегодня существует более 150 профессиональных рисков, и около 100 из них являются источниками постоянной опасности для работников 2000 различных профессий [70]. Условиям труда принадлежит важнейшее место в структуре факторов, формирующих здоровье человека в трудоспособном возрасте. Повышенный профессиональный риск существенно ухудшает показатели смертности от хронических неинфекционных заболеваний, и сегодня около 70% трудового населения России еще за 10 лет до пенсионного возраста имеет серьезную соматическую патологию [59, с.49].
Реформирование экономики России в последние десятилетия обусловило изменение форм собственности и, как следствие, формирование новых типов трудовых отношений между работником и работодателем, что непосредственно отразилось на условиях и безопасности труда во многих видах экономической деятельности, в том числе, на относительно крупных промышленных предприятиях. В производствах изменились величины трудовых нагрузок, режимы труда и отдыха, существенно поменялись критерии мотивации к труду и сохранению здоровья как у работников, так и у работодателей.
Новые экономические отношения не могли не отразиться и на системе надзора за условиями труда. Если в предшествующий исторический период он был полностью прерогативой государства, то в настоящее время государство оставляет за собой регулирование, преимущественно нормативно-правовых аспектов трудовых отношений, тогда как ответственность за условия труда стала в значительно большей степени возлагаться на работодателя.
Начиная с 2011 г., Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) ставит перед работодателем задачу по управлению профессиональными рисками, что означает обязательность процедуры выявления и оценки индивидуального и группового профессионального риска; снижение уровней профессионального риска; информирование работника о фактическом профессиональном риске на его рабочем месте и мерах, предпринимаемых по его снижению [1].
Кроме того, в связи с вступлением России в ВТО, в стране нарастает число предприятий, переходящих на системы производственного управления на основе международных стандартов, в том числе, стандартов качества и безопасности, что, безусловно, также требует разработки и реализации систем управления профессиональными рисками на основе их анализа и оценки. Изложенное свидетельствует о необходимости комплексного системного подхода к решению проблем безопасности труда, дальнейшего совершенствования законодательства в этой области, осуществления профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Проблема управления профессиональными рисками и охраной труда сама по себе не является новой. Исследованием вопросов риска и управления им занимались такие известные ученые, как М. Армстронг, С. Брю, Г. Бэккер, Дж. К. Гелбрейт, П. Друкер, Т. Мальтус, А. Маршалл. Вклад российских ученых в исследование этих вопросов стал заметным с середины 1990-х гг. Сущность профессионального риска была исследована Э.И. Денисовым, Н.Ф. Измеровым, Н.К. Кульбовской, В.Д. Роик, Г.З. Файнбургом.
Важнейшие принципы и методология исследования труда поднимались в работах В.С. Буланова, Н.А. Волгина, Р.П. Колосовой, В.В. Куликова, М.В. Луданик, В.Г. Макушина, Г.Г. Меликьяна, А.А. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, Т.О. Разумовой, Г.Э. Слезингера, А.В. Соловьева,В.Н. Эйтингона, Е.В. Янченко. Проблемам в области охраны и условий труда посвящены труды О.В. Агеевой, AM. Елина, Н.Н. Карнауха, Н.А. Качалова, BA. Коржа, А.П. Кузьмищева, Н.П. Пашина, А.Л. Сафонова, А.П. Соловьева,О.П. Фролова. Научно-методические аспекты производительности и экономики труда нашли свое отражение в трудах М.Б. Гудковой, А.А. Федченко. Вопросам инноваций в обучении и повышении квалификации специалистов по охране труда посвящены исследования Ю.Г. Ветохина, Е.А. Кузнецовой, Е.Г. Мамытова, А.В. Тудоса.
Однако, несмотря на значительное количество публикаций, пока мало научных работ, в которых потребность в развитии модернизированного управления профессиональными рисками находила бы конкретное теоретическое и методологическое подкрепление.
В этой связи актуальной на данном этапе является задача совершенствования управления охраной труда на предприятии, адаптации ее для современных условий ведения бизнеса в новых сферах развития экономики, приведение норм в области безопасности и охраны труда в соответствие с международными стандартами.
Объектом исследования магистерской диссертации является управление профессиональными рисками.
Предмет исследования магистерской диссертации составляют экономические отношения субъектов хозяйствования по поводу управления профессиональными рисками.
Целью настоящего исследования является научное обоснование и изучение системы оценки и управления профессиональными рисками на предприятии химической отрасли на материалах ПАО «Казаньоргсинтез».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы системы управления профессиональными рисками на предприятии;
- провести анализ эффективности системы управления профессиональными рисками на предприятии ПАО «Казаньоргсинтез»;
- провести разработку стратегии и тактики предприятия в области управления профессиональными рисками на предприятии ПАО «Казаньоргсинтез»;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда и безопасности работников ПАО «Казаньоргсинтез»;
- дать оценку эффективности предложенных мероприятий и их реализации в ПАО «Казаньоргсинтез».
Материалы и методы. Эмпирической базой выступили результаты практических исследований в ПАО «Казаньоргсинтез» при анализе причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в исследуемых предприятиях. В работе были использованы следующие общенаучные методы исследования: эмпирическое исследование, анализ, синтез, группировка, сравнение и анализ данных, индукция, дедукция, метод системного анализа, абстрактно-логический, сценарно-прогностический, статистический метод, метод экспертных оценок.
Научная новизна и теоретическая значимость работы определяются тем, что в ней получены новые данные о фактических уровнях индивидуального и группового профессионального риска для работников основных профессий предприятий химической промышленности. Проведен анализ значимости психосоциальных факторов производственной и непроизводственной природы для работников предприятия химической отрасли. Дана качественная и количественная оценка уровня профессионального риска для работников химической отрасли с использованием рекомендаций Международной организации труда и методики оценки индивидуального профессионального риска.
Структура исследования включает введение, основную часть из трех глав, заключение, список использованных источников и приложения.
Актуальность темы исследования вызвана необходимостью создания действенной системы управления профессиональными рисками. По оценкам Международной организации труда, в мире примерно каждые 15 секунд по причинам, связанным с производством, из жизни уходит один человек; в год - 2,3 млн. чел. На выплаты компенсаций и пособий, страховых выплат, ликвидацию последствий травматизма и профессиональных заболеваний расходуется 4% мирового ВВП. Международная организация труда уделяет первостепенное внимание вопросам создания достойных условий труда для всех работников. Достойный труд - это, прежде всего, безопасный труд.
Особую актуальность теме придает ситуация очередного экономического кризиса, который повлек за собой рост экономической нестабильности. Российские предприятия должны быть готовы к адекватному ответу на вызовы глобальной конкуренции, и условия труда на них - отвечать всем международным требованиям. Чтобы добиться изменений, модель охраны труда должна соответствовать приоритетным направлениям модернизации экономики России.
По итогам аналитической главы исследования можно сделать вывод, что в ПАО «Казаньоргсинтез» используются следующие методы управления профессиональными рисками:
1. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Обучение охране труда.
3. Снижение профессиональных рисков путем затрат на спецпитание, спецодежду, приобретения нормативно-технической документации по охране труда, профилактическим медосмотрам, проведению специальной оценки условий труда.
В процессе исследования управления профессиональными рисками в ПАО «Казаньоргсинтез» выявлены следующие проблемы:
1. СУОТ предприятии занижает фактические уровни воздействия на работников ведущих вредных производственных факторов и не отражает в полной мере реальных условий труда, что в последующем негативно отражается на процедуре выявления профессиональных заболеваний вследствие внесения заниженных данных об условиях труда в санитарногигиенических характеристиках.
2. По результатам ПМО и данным дополнительной диспансеризации только 10% работников являются практически здоровыми; 50% работников имеют различные нарушения здоровья и отнесены ко 2-й диспансерной группе; 15% нуждается в дополнительном обследовании и лечении в амбулаторных условиях и 10% - в условиях стационара. Интегральный индекс здоровья по данным самооценки невысок, что в совокупности требует внедрения системы диспансерного наблюдения и мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья работников.
3. Ведущее место в структуре психосоциальных факторов производственной природы ПАО «Казаньоргсинтез» в принадлежит стрессорам, обусловленным объемом выполняемой работы и напряженностью трудового процесса, которые значимы не менее чем для 86% работников.
4. По величине индивидуального профессионального риска более половины работников предприятия отнесено к группе очень высокого и высокого профессионального риска, что обусловлено сочетанием неблагоприятных условий труда, неудовлетворительного качества здоровья и периодическим выявлением у работников профессиональных заболеваний.
В настоящей работе сформулирована и решена новая, имеющая существенное значение научная задача разработки экономических механизмов управления профессиональными рисками, основанных на гибкой системе оценки и страхования и позволяющих учитывать стратегические аспекты деятельности химических предприятий, которая имеет существенное значение для повышения экономической эффективности и конкурентоспособности химических производств.
Основными результатами работы являются следующие:
1. Определены роль и место рисков в стратегическом управлении ПАО «Казаньоргсинтез». Показано, что стратегическое управление рисками позволяет повысить его экономическую эффективность и конкурентоспособность за счет более полного учета внешних и внутренних факторов риска при формировании и реализации стратегии.
2. На основе анализа современных условий ПАО «Казаньоргсинтез» выявлены основные источники риска, что позволяет разработать комплексный подход к стратегическому управлению рисками с учетом специфики химических производств.
3. Предложен экономический механизм стратегического управления рисками ПАО «Казаньоргсинтез», который позволяет осуществлять разработку и выбор стратегий предприятий с учетом оценки и страхования профессиональных рисков.
4. Разработана методика оценки и управления профессиональными рисками химического предприятия, основанная на анализе цепочки ценностей, которая позволяет учитывать стратегические аспекты влияния рисков на экономическую эффективность ПАО «Казаньоргсинтез».
5. Предложен организационно-экономический механизм страхования профессиональных рисков ПАО «Казаньоргсинтез», позволяющий учесть моральный ущерб, вызванный ростом травматизма и профессиональных заболеваний.
6. Показано, что предложенные экономические механизмы стратегического управления профессиональными рисками химических предприятий могут быть использованы при разработке научно обоснованных решений по стратегическому управлению ПАО «Казаньоргсинтез». Разработанная информационно-аналитическая система поддержки принятия решений по управлению профессиональными рисками химического предприятия может найти практическое применение в ПАО «Казаньоргсинтез».
Особую актуальность теме придает ситуация очередного экономического кризиса, который повлек за собой рост экономической нестабильности. Российские предприятия должны быть готовы к адекватному ответу на вызовы глобальной конкуренции, и условия труда на них - отвечать всем международным требованиям. Чтобы добиться изменений, модель охраны труда должна соответствовать приоритетным направлениям модернизации экономики России.
По итогам аналитической главы исследования можно сделать вывод, что в ПАО «Казаньоргсинтез» используются следующие методы управления профессиональными рисками:
1. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Обучение охране труда.
3. Снижение профессиональных рисков путем затрат на спецпитание, спецодежду, приобретения нормативно-технической документации по охране труда, профилактическим медосмотрам, проведению специальной оценки условий труда.
В процессе исследования управления профессиональными рисками в ПАО «Казаньоргсинтез» выявлены следующие проблемы:
1. СУОТ предприятии занижает фактические уровни воздействия на работников ведущих вредных производственных факторов и не отражает в полной мере реальных условий труда, что в последующем негативно отражается на процедуре выявления профессиональных заболеваний вследствие внесения заниженных данных об условиях труда в санитарногигиенических характеристиках.
2. По результатам ПМО и данным дополнительной диспансеризации только 10% работников являются практически здоровыми; 50% работников имеют различные нарушения здоровья и отнесены ко 2-й диспансерной группе; 15% нуждается в дополнительном обследовании и лечении в амбулаторных условиях и 10% - в условиях стационара. Интегральный индекс здоровья по данным самооценки невысок, что в совокупности требует внедрения системы диспансерного наблюдения и мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья работников.
3. Ведущее место в структуре психосоциальных факторов производственной природы ПАО «Казаньоргсинтез» в принадлежит стрессорам, обусловленным объемом выполняемой работы и напряженностью трудового процесса, которые значимы не менее чем для 86% работников.
4. По величине индивидуального профессионального риска более половины работников предприятия отнесено к группе очень высокого и высокого профессионального риска, что обусловлено сочетанием неблагоприятных условий труда, неудовлетворительного качества здоровья и периодическим выявлением у работников профессиональных заболеваний.
В настоящей работе сформулирована и решена новая, имеющая существенное значение научная задача разработки экономических механизмов управления профессиональными рисками, основанных на гибкой системе оценки и страхования и позволяющих учитывать стратегические аспекты деятельности химических предприятий, которая имеет существенное значение для повышения экономической эффективности и конкурентоспособности химических производств.
Основными результатами работы являются следующие:
1. Определены роль и место рисков в стратегическом управлении ПАО «Казаньоргсинтез». Показано, что стратегическое управление рисками позволяет повысить его экономическую эффективность и конкурентоспособность за счет более полного учета внешних и внутренних факторов риска при формировании и реализации стратегии.
2. На основе анализа современных условий ПАО «Казаньоргсинтез» выявлены основные источники риска, что позволяет разработать комплексный подход к стратегическому управлению рисками с учетом специфики химических производств.
3. Предложен экономический механизм стратегического управления рисками ПАО «Казаньоргсинтез», который позволяет осуществлять разработку и выбор стратегий предприятий с учетом оценки и страхования профессиональных рисков.
4. Разработана методика оценки и управления профессиональными рисками химического предприятия, основанная на анализе цепочки ценностей, которая позволяет учитывать стратегические аспекты влияния рисков на экономическую эффективность ПАО «Казаньоргсинтез».
5. Предложен организационно-экономический механизм страхования профессиональных рисков ПАО «Казаньоргсинтез», позволяющий учесть моральный ущерб, вызванный ростом травматизма и профессиональных заболеваний.
6. Показано, что предложенные экономические механизмы стратегического управления профессиональными рисками химических предприятий могут быть использованы при разработке научно обоснованных решений по стратегическому управлению ПАО «Казаньоргсинтез». Разработанная информационно-аналитическая система поддержки принятия решений по управлению профессиональными рисками химического предприятия может найти практическое применение в ПАО «Казаньоргсинтез».
Подобные работы
- СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2016 - Риски предприятия, виды и пути снижения
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 7900 р. Год сдачи: 2014 - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕКСТИЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ УСЛОВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ
Диссертация , экономика. Язык работы: Русский. Цена: 500 р. Год сдачи: 2000 - Роль определения рисков в планировании финансовой деятельности предприятия
Дипломные работы, ВКР, финансы и кредит. Язык работы: Русский. Цена: 6100 р. Год сдачи: 2017 - Методы ценообразования промышленного предприятия
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 6500 р. Год сдачи: 2019 - Совершенствованию системы управления на малом предприятии ООО «Метизная Компания Т»
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 6300 р. Год сдачи: 2018 - Стратегия выхода на международный рынок на примере предприятия ОАО «Синтез Каучук»
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4970 р. Год сдачи: 2018 - Исследование рисков в электросетевой компании и разработка методов их снижения
Магистерская диссертация, машиностроение. Язык работы: Русский. Цена: 4800 р. Год сдачи: 2017 - Финансово-экономический анализ деятельности предприятия, на примере предприятия ОАО «Амурский судостроительный завод».
Дипломные работы, ВКР, анализ хозяйственной деятельности. Язык работы: Русский. Цена: 5700 р. Год сдачи: 2004
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
Каталог работ (130502)
- Бакалаврская работа (31388)
- Диссертация (960)
- Магистерская диссертация (18319)
- Дипломные работы, ВКР (53194)
- Главы к дипломным работам (2108)
- Курсовые работы (9669)
- Контрольные работы (6188)
- Отчеты по практике (1308)
- Рефераты (1450)
- Задачи, тесты, ПТК (616)
- Ответы на вопросы (154)
- Статьи, Эссе, Сочинения (911)
- Бизнес-планы (49)
- Презентации (101)
- РГР (84)
- Авторефераты (РГБ) (1691)
- Диссертации (РГБ) (1879)
- Прочее (433)
Новости
06.01.2018
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ
дальше»» Все новости
Статьи
- Где лучше заказывать диссертации и дипломные?
- Выполнение научных статей
- Подготовка диссертаций
- Подводные камни при написании магистерской работы
- Помощь в выполнении дипломных работ
»» Все статьи
Заказать работу
Заявка на оценку стоимости
Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы
