Введение 4
1 Теоретические аспекты социально-психологического климата в
спортивной команде 6
1.1 Понятие «микроклимат» и его компоненты 6
1.2 Факторы, формирующие социально-психологический климат 12
1.3Микроклимат спортивной команды и его составляющие 15
2 Организация и методы исследования 20
2.1. Организация исследования 20
2.2. Методы исследования 20
3 Диагностика социально-психологического климата в спортивной
команде (на примере мини-футбольной команды Красноярского края) .. 23
3.1. Диагностические методики определения социально¬
психологического климата в спортивной команде 24
3.2 .Математический анализ полученных данных 27
Заключение 31
Список использованных источников 32
Приложение
Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение.
В одних условиях команда функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал, в других члены команды чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нем меньше времени, их личностный рост замедляется.
Данная работа направлена на изучение социально-психологического климата в спортивной команде, разработку диагностического материала и практических рекомендаций. Данное исследование имеет практическую значимость, которая заключается в универсальности применения разработанной диагностики в спортивных командах независимо от вида спорта, возрастной категории и гендерного признака.Так же в работу включены практические рекомендации, позволяющие регулировать микроклиматспортивной команды.
Актуальность данной работы состоит в комплексном исследовании и определении уровня социально-психологического климата в спортивной команде. Повышение социально-психологического уровня является важным фактором в обеспечении продуктивности спортивной команды, что в свою очередь имеет непосредственное влияние на достижение поставленных задач.
Цель - разработать и апробировать диагностику социально-психологического климата в спортивной команде.
Объект исследования - социально-психологический климат в спортивной команде.
Предмет исследования - диагностика социально-психологического климата в спортивной команде.
Задачи:
1) Теоретически обосновать диагностику социально-психологического климата спортивной команды;
2) Определить и апробировать диагностические элементы на примере мини-футбольной команды Красноярского края;
3) Составить практические рекомендации, способствующие повышению уровня социально-психологического климата в спортивной команде.
Гипотеза исследования: разработанная диагностика социально-психологического климата спортивной команды, включающая в себя совокупность взаимосвязанных методик:
1. Критерии диагностики взаимоотношений (по Ф. Фидлер в обработке Ю. Л. Ханина)
2. «Тренер - спортсмен» по Н.Н. Обозову.
3. Выявление атмосферы в группе. ( О. С. Михалюк)
4. Выявления мотивов труда и отношения к труду. (Д.И.
Заславский).
5. Формирование нормативных мотивов труда (МГУ).
позволяет дать интегральную оценку состояния социально-психологического климата спортивной команды.
Методы исследования:
1. теоретический анализ литературы;
2. анкетирование;
3. тестирование;
4. корреляционный анализ полученных данных
Практическая значимость - разработанная диагностика социально-психологического климата может иметь широкое применение в спортивной команде любого вида спорта, различной возрастной категории и гендерной принадлежности.
Теоретические аспекты социально-психологического климата в спортивной команде
Исходя из проведенного исследования научной литературы, под социально-психологическим климатом мы понимаемкачественную сторону межличностных отношений, проявляющуюся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе (СЮ. Головин).
Факторами, формирующими социально-психологический климат, определены следующие: характер взаимоотношений в команде, руководство и лидерство, мотивация, личность спортсмена.
В структуру социально-психологического климата спортивной команды входят следующие основные блоки: отношение к тренировочным занятиям и соревнованиям; отношение друг к другу (между членами команды, между тренером и игроком). Каждый блок в свою очередь имеет такие элементы, как: эмоциональный настрой, предметный настрой.
Разработана диагностика, включающая в себя 5 методик, позволяет оценить уровень микроклимата спортивной команды, выявить причины дисбаланса, что, в свою очередь, позволит нормализовать взаимоотношения внутри команды. Между диагностическими элементами определена корреляционная взаимосвязь, что позволяет подтвердить выдвинутую гипотезу.
Сформулированы практические рекомендации по повышению уровня социально-психологического климата, заключающиеся в конкретных действиях и мероприятиях, проводимых под руководством тренера спортивной команды.
