СОДЕРЖАНИЕ
1. Строго формализованные методы психологической диагностики.
2. Характеристика немецкого делового стиля.
3. Психодиагностика в оценке персонала. Диагностика профессионально важных качеств менеджера.
4. Характеристика методу психологического тестирования.
5. Используемая литература