Тема: Взаимосвязь личностных черт, стилей копинг-поведения и стрессоустойчивости медицинских работников онкологического диспансера

Актуальность темы состоит в том, что современный человек ежедневно подвергается значительным психоэмоциональным нагрузкам ввиду стремительного ритма жизни и высокой информационной нагрузки. Ежедневно нас окружают сотни факторов развития стрессовых ситуаций. Сегодня стресс стал уже неотъемлемой частью жизни современного человека и поджидает его в самых различных ситуациях. Стресс не всегда является чем-то пагубным, стресс порой это отличный мотиватор к действиям, к поискам новых решений для выхода из сложившихся ситуаций. Более того, все ярко окрашенные эмоциональные и захватывающие события и мероприятия также является стрессовыми для человека. Таким образом, стресс - это не обязательно плохо, важно не упустить тот момент, в который стрессовая нагрузка становится чрезмерной и именно тогда становится опасной угрозой для здоровья как психического, так и физического.
Негативное влияние стресса накладывается на весь спектр жизненных сфер человека: чувства и эмоции, его поведение, когнитивные способности и физическое состояние и здоровье. Трудовая деятельность, в частности, также является источником стрессовых ситуаций, для проживания которых требуется очень серьезный резерв внутренних сил. Находясь длительное время в условиях стресса без возможности полного восстановления, трудовая деятельность работника может быть полностью дезорганизована. Поскольку данная проблема уже давно актуальна и набирает обороты, вопросы стресса и его влияния на человека достаточно хорошо изучены и врачами, и психологами. Существует большое количество статей, книг, научных трудов, докладов и монографий, проведены сотни исследований и конференций по данной теме. Изучению стресса в психологии посвящены работы многих авторов: Л.А. Китаев-Смык, М.Д. Петраш, Р.С. Немов, И.Р. Алтунин и многие другие.
Проблематика исследования стресса в данном учреждении особенно актуальна, поскольку специфика работы медицинского персонала в общем, и работников онкологического диспансера в частности, в еще большей степени предполагает наличие стрессовых факторов и в гораздо большем количестве.
Исходя из вышеизложенного, нам видится определенное противоречие: высокая степень ответственности и связанное с этим постоянное напряжение и стресс в условиях онкологического диспансера с одной стороны, и недостаточная степень освещенности данной стороны психологической специфики указанной медицинской деятельности с другой.
Все сказанное определяет проблему нашего исследования: необходимость изучить связь таких явлений, как личностные черты, копинг- стратегии и стрессоустойчивость медицинских работников онкологического диспансера.
Цель работы - определить взаимосвязь личностных черт, стрессоустойчивости и стилей копинг-поведения на примере работников медицинского учреждения.
Объект работы - черты личности.
Предмет работы - взаимосвязь личностных черт, стрессоустойчивости и стилей копинг-поведения.
Гипотезы работы:
- существует зависимость между чертами личности и стрессоустойчивостью: у работников с сильной нервной системой высокий уровень стрессоустойчивости;
- существует зависимость между чертами личности и ведущим стилем копинг-поведения: работникам с ярко выраженными личностными чертами характерно эмоционально-ориентированное копинг- поведение;
Задачи работы:
- проанализировать научную литературы по теме исследования;
- подобрать соответствующие целям исследования методы;
- изучить личностные черты испытуемых, выявить уровень стрессоустойчивости и определить стили копинг-поведения исследуемых;
- определить взаимосвязь между чертами личности, уровнем стрессоустойчивости и стилями копинг-поведения сотрудников медицинского учреждения.
- обработка полученных в процессе исследования данных при помощи корреляционного анализа;
- описание взаимосвязи рассматриваемых аспектов.
Методы работы. Для проведения исследования и решения поставленных выше задач используются методы беседы, тестирования, опроса, методы статистического анализа.
Для достижения результата использованы следующие методики:
- комбинированный личностный опросник, разработанный
Г.Е. Леевиком на основе 16-ти факторного личностного опросника Кеттелла;
- бостонский тест на стрессоустойчивость разработанный исследователями Медицинского центра Университета Бостона;
- методика «Копинг-поведение в стрессовых ситуациях» (адаптированный вариант Т.А. Крюковой);
- корреляционный анализ с применением коэффициента линейной корреляции Пирсона).
Эмпирическая база исследования. Выборочная совокупность для исследования - медицинские работники Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клинический онкологический диспансер» (БУЗОО «КОД») город Омск (далее по тексту «Диспансер»). Местонахождение учреждения - Россия, город Омск, улица Завертяева, дом 9, корпус 1. В исследовании приняло участие 25 человек. Все с высшим образованием, возраст участников от 25 до 45 лет.
Теоретическая значимость работы обоснована тем, что несмотря на обширную базу знаний и исследований, есть трудности в создании теории, которая смогла бы однозначно объяснить механизмы совладания со стрессом. В западной психологии данные стратегии совладания получили название «копинг-стратегий». Данный термин также используется и в отечественной науке. То есть, копинг-стратегия (стратегия совладания) - это действие, совокупность действий или же какие-либо мыслительные процессы, которые используются для преодоления стрессовой ситуации, а в некоторых случаях для изменения реакции на нее.
Новизна подхода заключается в изучении уровня стрессоустойчивости и выявлении корреляционных взаимосвязей с чертами личности человека и стилями его копинг-поведения.
Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности применения психологами Диспансера на практике как дополнительная информация для разработки мероприятий для работы со стрессом и выгоранием среди сотрудников.
Структура бакалаврской работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы (23 источника), 2 приложений. Текст работы иллюстрирован 5 таблицами и 2 рисунками. Основной текст работы изложен на 56 страницах.

Купить

Анализ изученной литературы показывает, что тема данной исследовательской работы, направленная на изучение личных качеств, стрессоустойчивости и стилей копинг-поведения, является достаточно актуальной и активно изучаемой учеными различных направлений. В большей степени на это оказывает влияние современные условия жизни, в которых мы живем, тот стремительный темп жизни и развития технологий, которые безусловно являются стрессовыми факторами для человеческой психики и организма. Ежедневно человек сталкивается с множеством стрессовых ситуаций и раздражителей, и чтобы эффективно с ними взаимодействовать и оставаться активными и психически устойчивыми, необходимо с этим стрессом справляться и совладать. И то, каким образом человек будет действовать, во многом зависит от его определенных личностных качеств и черт.
Исследование, которое было проведено в рамках данной работы, полностью подтвердило заявленные в ней гипотезы. Можно утверждать о наличии взаимосвязи между личностными чертами, уровнем стрессоустойчивости и стилями копинг-стратегий у работников медицинских учреждений.
В рамках исследования были определены конкретные качества, оказывающие влияние на стили совладающего поведения и на уровень стрессоустойчивости. Имея эти знания, можно выстроить эффективную работу по развитию копинг-стратегий при работе с лицами, часто подвергающимися стрессовым воздействиям в силу тех или иных обстоятельств.
Для дальнейшей работы по данному направлению исследования можно рассмотреть углубление темы в теоретические аспекты проблемы копинг- стратегий, применение в исследованиях более расширенного набора методик, а также увеличение выборки исследуемых.

Купить