Тема: Внедрение на предприятии концепции Vision Zero как источник повышения безопасности, гигиены труда, благополучия работников на всех уровнях производства
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
1 Концепция Vision Zero. Цели. Задачи. Особенности внедрения 6
2 Оценка уровней профессиональных рисков 9
3 Разработка мероприятий по внедрении концепции Vision Zero на
предприятии 13
4 Разработка регламентированной процедуры по охране труда «Проведение
специальной оценки условий труда» 22
5 Регламентированная процедура «Аудит системы экологического
менеджмента» 29
6 Защита в аварийных и чрезвычайных ситуациях 33
6.1 Обеспечение средствами индивидуальной защиты. Оказание первой помощи 35
7 Оценка эффективности мероприятий по внедрению видеофиксации на
производстве 40
7.1 Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 46
7.2 Оценка снижения уровня травматизма, профессиональной
заболеваемости по результатам выполнения плана мероприятий по улучшению условий, охраны труда и промышленной безопасности 50
7.3 Оценка снижения размера выплаты льгот, компенсаций работникам
организации за вредные и опасные условия труда 55
Заключение 62
Список используемых источников
📖 Введение
- Улучшается механизм социальной защиты работников;
- Обновляется законодательная, правовая и нормативная базы;
- Усовершенствуется контроль состояния охраны труда на предприятии;
- Для мер по защите труда вводятся рычаги экономической выгоды;
- На предприятиях внедряется система управления безопасностью труда.
Это новое условие заставляет руководителей предприятий, учреждений и организаций ставить вопросы, связанные с безопасностью труда, на первое место или отдавать им равный приоритет наряду с экономическими и техническими вопросами.
Изучение профессиональных опасностей, причин, методов и решений, которые должны быть одним из основных факторов, способствующих эффективному регулированию гигиены труда, имеет первостепенное значение для того, чтобы сделать выбранную тему актуальной.
✅ Заключение
Во втором разделе проведена оценка уровней профессиональных рисков, рассмотрено понятие что такое профессиональный риск.
Предложено мероприятие для устранения или минимизации риска для здоровья и безопасности труда.
В третьем разделе разработаны мероприятия по внедрению концепции Vision Zero на предприятии.
В четвертом разделе разработана документированная процедура «Проведение специальной оценки условий труда».
В пятом разделе разработана документированная процедура «Аудит системы экологического менеджмента».
В шестом разделе проведен анализ мер и средств защиты от ЧС. Рассмотрено понятие ЧС и предложены мероприятия для защиты населения от чрезвычайных ситуаций.
В седьмом разделе разработан план мероприятий по внедрению видеофиксации на производстве для уменьшения травматизма на предприятии.
Проведен расчет затрат на внедрении видеофиксации на предприятие. Выявлены источники финансирования для внедрения видеофиксации на производстве.
Проведен расчет экономического эффекта от внедрения видеофиксации и сделан расчет срока окупаемости по внедрению видеофиксации на предприятии.
Таким образом, на сегодняшний день ни одна страна не достигла показателей травматизма, равных нулю.
В то же время, если рассматривать отдельные организации по всему миру, и в России, в частности, можно найти наибольшее количество примеров, где несчастные случаи на производстве не стремятся к отметке ноль.
Вследствие этого нельзя исключать возможность продолжения позитивной динамики снижения производственного травматизма и приближения отметки «ноль» данного показателя в будущем.
Это может быть достигнуто при условии использования на предприятиях видеофиксации и других программ по улучшению условий охраны труда в совокупности как инструментов, обеспечивающих функционирование системы управления охраной труда.



