📄Работа №215194
Тема: СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
информационные системы
Объем:
69 листов
Год:
2022
Просмотров:
7
4280
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
РЫНКА ТРУДА 7
1.1. Сущность и структура рынка труда 7
1.2. Занятость и безработица: сущность, виды и причины 10
1.3. Выводы по первой главе 14
2. ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ 15
2.1. Статистический анализ состояния рынка труда Курганской области 15
2.2. Оценка региональных программ регулирования рынка труда 19
2.3. Выводы по второй главе 23
3. АДДИТИВНАЯ МОДЕЛЬ ВРЕМЕННОГО РЯДА 24
3.1. Предварительная обработка временного ряда 25
3.1.1. Выявление и устранение аномальных наблюдений 26
3.1.2. Числовые характеристики временного ряда 27
3.2. Определение наличия неслучайной составляющей 29
3.3. Выявление уравнения трендовой составляющей 33
3.4. Проверка адекватности моделей 35
3.5. Выбор наиболее точной модели трендовой составляющей 38
3.6. Выделение сезонной составляющей 40
3.7. Выводы по третьей главе 43
4. ЛИНЕЙНЫЕ МОДЕЛИ ВРЕМЕННОГО РЯДА 44
4.1. Выявление наличия стационарности временного ряда 44
4.2. Построение ARIMA модели 51
4.3. Выводы по четвертой главе 56
5. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 62
ПРИЛОЖЕНИЕ А 65
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 67
ПРИЛОЖЕНИЕ В 68
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 69
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
РЫНКА ТРУДА 7
1.1. Сущность и структура рынка труда 7
1.2. Занятость и безработица: сущность, виды и причины 10
1.3. Выводы по первой главе 14
2. ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ 15
2.1. Статистический анализ состояния рынка труда Курганской области 15
2.2. Оценка региональных программ регулирования рынка труда 19
2.3. Выводы по второй главе 23
3. АДДИТИВНАЯ МОДЕЛЬ ВРЕМЕННОГО РЯДА 24
3.1. Предварительная обработка временного ряда 25
3.1.1. Выявление и устранение аномальных наблюдений 26
3.1.2. Числовые характеристики временного ряда 27
3.2. Определение наличия неслучайной составляющей 29
3.3. Выявление уравнения трендовой составляющей 33
3.4. Проверка адекватности моделей 35
3.5. Выбор наиболее точной модели трендовой составляющей 38
3.6. Выделение сезонной составляющей 40
3.7. Выводы по третьей главе 43
4. ЛИНЕЙНЫЕ МОДЕЛИ ВРЕМЕННОГО РЯДА 44
4.1. Выявление наличия стационарности временного ряда 44
4.2. Построение ARIMA модели 51
4.3. Выводы по четвертой главе 56
5. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 62
ПРИЛОЖЕНИЕ А 65
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 67
ПРИЛОЖЕНИЕ В 68
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 69
📖 Введение
На социально-экономическое состояние государства влияет ситуация на рынке труда. В нынешних условиях рынок рабочей силы каждого отдельного субъекта имеет свои особенности и проблемы. Проведение детального исследования и анализа регионального рынка труда позволяет выстроить представление о текущей ситуации, определить перспективные направления развития, оценить эффективность реализуемой социально-экономической политики субъекта.
Актуальность проведения исследования обусловлена наличием существующих проблем на рынке труда Курганской области, в частности возникших под влиянием кризисных явлений 2020 года. Изучение текущих проблем позволяет разработать актуальные рекомендации по улучшению эффективности регулирования регионального рынка труда.
Целью работы является анализ проблем занятости в Курганской области, проведение комплексной оценки регионального рынка труда.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические и методологические основы рынка труда, занятости населения, безработицы;
2) выявить особенности регионального рынка труда;
3) сформировать систему показателей и изучить их с применением статистического анализа;
4) построить эконометрическую модель численности рабочей силы;
5) спрогнозировать показания численности рабочей силы для следующего периода;
6) сформировать рекомендации по улучшению ситуации регионального рынка труда.
Объектом исследования является рынок труда Курганской области.
Предметом исследования является статистический анализ рынка труда Курганской области.
Первая глава «Теоретические и методологические основы анализа труда.
Вторая глава «Экономическо-статистический анализ данных» содержит комплексную оценку рынка труда Курганской области, обзор основных статистических показателей и региональных программ.
В третьей главе найдены основные характеристики временного ряда численности рабочей силы 2010–2021 гг., рассмотрено несколько видов моделей тренда, произведен выбор наилучшей модели. После чего была выделена сезонная составляющая ряда. На основании трендовой и сезонной компонент построена аддитивная модель временного ряда.
В четвертой главе произведена проверка ряда на стационарность, на основе полученных результатов построена интегрированная авторегрессионная модель.
Пятая глава содержит прогноз численности рабочей силы на I и II квартал 2022 года на основании полученных в предыдущих главах моделей.
Актуальность проведения исследования обусловлена наличием существующих проблем на рынке труда Курганской области, в частности возникших под влиянием кризисных явлений 2020 года. Изучение текущих проблем позволяет разработать актуальные рекомендации по улучшению эффективности регулирования регионального рынка труда.
Целью работы является анализ проблем занятости в Курганской области, проведение комплексной оценки регионального рынка труда.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические и методологические основы рынка труда, занятости населения, безработицы;
2) выявить особенности регионального рынка труда;
3) сформировать систему показателей и изучить их с применением статистического анализа;
4) построить эконометрическую модель численности рабочей силы;
5) спрогнозировать показания численности рабочей силы для следующего периода;
6) сформировать рекомендации по улучшению ситуации регионального рынка труда.
Объектом исследования является рынок труда Курганской области.
Предметом исследования является статистический анализ рынка труда Курганской области.
Первая глава «Теоретические и методологические основы анализа труда.
Вторая глава «Экономическо-статистический анализ данных» содержит комплексную оценку рынка труда Курганской области, обзор основных статистических показателей и региональных программ.
В третьей главе найдены основные характеристики временного ряда численности рабочей силы 2010–2021 гг., рассмотрено несколько видов моделей тренда, произведен выбор наилучшей модели. После чего была выделена сезонная составляющая ряда. На основании трендовой и сезонной компонент построена аддитивная модель временного ряда.
В четвертой главе произведена проверка ряда на стационарность, на основе полученных результатов построена интегрированная авторегрессионная модель.
Пятая глава содержит прогноз численности рабочей силы на I и II квартал 2022 года на основании полученных в предыдущих главах моделей.
✅ Заключение
Рынок труда является важной частью экономической и социальной жизни общества. В ходе работы были рассмотрены основные теоретические аспекты исследуемой темы, описано такое явление, как безработица, выявлены ее основные причины и последствия, изучено понятие занятости населения и ее виды.
Во второй главе сформирована система основных показателей рынка труда, проведен анализ связи между показателями с помощью оценки множественной корреляции. Произведена оценка действующих программ на территории Курганской области и выдвинуты дальнейшие рекомендации по регулированию занятости. На основании динамики сформированной системы показателей, было выявлено, что численность населения, рабочей силы и занятых постоянно убывает. В Курганской области сложилась сложная экономическая ситуация, население естественно убывает и мигрирует.
В третьей главе была построена аддитивная модель временного ряда численности рабочей силы. Для этого исходный ряд был проверен на наличие аномальных наблюдений, рассчитаны основные характеристики ряда, установлено наличие тренда и сезонной составляющей, после чего рассмотрено несколько видов трендовых составляющих модели, произведен выбор наиболее приближенной модели. По результатам нахождения трендовой и сезонной компоненты составлена аддитивная модель временного ряда:
у(7;) = 1,45 • 10-47;4- 0,0125б7;3+ 0,312197^2 - 3,93127;+ 459,45 + 5(7;),
где 5(7;) - сезонная компонента, значения которой приведены в таблице 5.1.
Четвертая глава содержит тестирование ряда на стационарность; построение модели, соответствующей характеристикам ряда. Установлено, что ряд не является стационарным, но его первые разности образуют
стационарный ряд, соответственно, есть возможность построения модели авторегрессионного интегрированного скользящего среднего (ARIMA). Используя статистический пакет EViews, выбрана наилучшая модель класса ARIMA, найдены ее коэффициенты и составлено уравнение:
У, = -2,022835 + Vi-1- 0,500771(у,—1 - у(.2) - 0,470774(Vi_2 - у.)
- 0,402290(у;_3- у,-«) + 0,261671(у,—4 - у;_5)
Произведена оценка полученной модели.
Пятая глава включает прогнозирование численности рабочей силы по полученным моделям. Прогнозные значения на I квартал 2022 года сравнили с фактическим значением. Построен прогноз на II квартал 2022 года.
Согласно проведенному исследованию, сделаны выводы о том, что численность рабочей силы Курганской области стабильно снижается в связи с низким уровнем жизни, из-за которого происходит миграционный отток населения. Несмотря на достаточное количество предложений на рынке труда, люди не готовы ими воспользоваться из-за низкой заработной платы, которая на 44% ниже, чем в среднем по России.
Результаты проведенного анализа и прогноза показателей на рынке труда Курганской области могут быть основанием для мобилизации работы органам власти и управления региона в направлении разработки и принятия комплекса мер демографической и экономической политики для его реализации.
Во второй главе сформирована система основных показателей рынка труда, проведен анализ связи между показателями с помощью оценки множественной корреляции. Произведена оценка действующих программ на территории Курганской области и выдвинуты дальнейшие рекомендации по регулированию занятости. На основании динамики сформированной системы показателей, было выявлено, что численность населения, рабочей силы и занятых постоянно убывает. В Курганской области сложилась сложная экономическая ситуация, население естественно убывает и мигрирует.
В третьей главе была построена аддитивная модель временного ряда численности рабочей силы. Для этого исходный ряд был проверен на наличие аномальных наблюдений, рассчитаны основные характеристики ряда, установлено наличие тренда и сезонной составляющей, после чего рассмотрено несколько видов трендовых составляющих модели, произведен выбор наиболее приближенной модели. По результатам нахождения трендовой и сезонной компоненты составлена аддитивная модель временного ряда:
у(7;) = 1,45 • 10-47;4- 0,0125б7;3+ 0,312197^2 - 3,93127;+ 459,45 + 5(7;),
где 5(7;) - сезонная компонента, значения которой приведены в таблице 5.1.
Четвертая глава содержит тестирование ряда на стационарность; построение модели, соответствующей характеристикам ряда. Установлено, что ряд не является стационарным, но его первые разности образуют
стационарный ряд, соответственно, есть возможность построения модели авторегрессионного интегрированного скользящего среднего (ARIMA). Используя статистический пакет EViews, выбрана наилучшая модель класса ARIMA, найдены ее коэффициенты и составлено уравнение:
У, = -2,022835 + Vi-1- 0,500771(у,—1 - у(.2) - 0,470774(Vi_2 - у.)
- 0,402290(у;_3- у,-«) + 0,261671(у,—4 - у;_5)
Произведена оценка полученной модели.
Пятая глава включает прогнозирование численности рабочей силы по полученным моделям. Прогнозные значения на I квартал 2022 года сравнили с фактическим значением. Построен прогноз на II квартал 2022 года.
Согласно проведенному исследованию, сделаны выводы о том, что численность рабочей силы Курганской области стабильно снижается в связи с низким уровнем жизни, из-за которого происходит миграционный отток населения. Несмотря на достаточное количество предложений на рынке труда, люди не готовы ими воспользоваться из-за низкой заработной платы, которая на 44% ниже, чем в среднем по России.
Результаты проведенного анализа и прогноза показателей на рынке труда Курганской области могут быть основанием для мобилизации работы органам власти и управления региона в направлении разработки и принятия комплекса мер демографической и экономической политики для его реализации.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.