📄Работа №210601

Тема: УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ЗАО «УРАЛМОСТОСТРОЙ» ФИЛИАЛ «МОСТООТРЯД №16»

📝
Тип работы Дипломные работы, ВКР
📚
Предмет экономика
📄
Объем: 61 листов
📅
Год: 2020
👁️
Просмотров: 18
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.

📋 Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО "УРАЛМОСТОСТРОЙ" ФИЛИАЛ МОСТООТРЯД № 16" 7
1.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия в ЗАО
«Уралмостострой» филиал «Мостоотряд № 16» 7
1.2 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда
в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16» 17
1.3 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда в
ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд № 16» 22
2 АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В
ЗАО »УРАЛМОСТОСТРОЙ» ФИЛИАЛ »МОСТООТРЯД № 16» 27
2.1 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
ЗАО«Уралмостострой» филиал «Мостоотряд № 16» 27
2.2 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Уралмостострой"
филиал "Мостоотряд № 16" 38
2.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд № 16» 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 55
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
Приложение А Бухгалтерский баланс 61
Приложение Б Отчет о финансовых результатах 64
Приложение В Положение об оплате труда и премировании работников... 66

📖 Введение

Для рабочих заработная плата - ключевой источник доходов, при её помощи производится контроль меры потребления и труда, она используется в качестве важного рычага по управлению экономикой.
Оплата труда сотрудников - это цена ресурсов труда, задействованных в процессе производства. В основном ее определяет количество и качество затраченного труда, но на неё оказывают влияние и исключительно рыночные факторы: предложения и спроса труда, фактор законодательных норм и территориальных аспектов. При развитых отношениях рыночного характера согласно изменениям, в социальном и экономическом развитии государства происходит существенное изменение и политики в сфере оплаты труда, соцзащиты и поддержки сотрудников. Множество функций государства, связанных с реализацией данной политики, передаются самим организациям, которые сами устанавливают системы и формы оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Всякой организации, вне зависимости от вида её деятельности, приходится сталкиваться с такими значимыми задачами: проведение расчётов с персоналом организации по оплате труда в сроки, которые были установлены; сбор и объединение показателей по зарплате и труду для оперативного руководства и формирования требуемой отчётности; осуществление правильных расчётов с государственными органами. Таким образом, всем организациям вне зависимости от их вида деятельности для большей эффективности в управлении предприятием требуется с достаточной грамотностью проводить учёт оплаты труда.
Итак, выбранная тема выпускной квалификационной работы обладает актуальностью по причине того, что вопросы оплаты труда являются достаточно сложными. В них множество тонкостей и особенностей, которые связаны с характером труда, а также удержанием и расчётом налога на доходы физических
лиц и начислением страховых взносов. Требуется не только правильным образом отображать расчёты по заработной плате в бухгалтерском учете, но также правильным образом рассчитать сумму, которая должна быть выплачена каждому сотруднику по всем основаниям, а кроме того, в срок осуществить удержание из заработной платы сумм обязательных либо иных вычетов.
Целью данной работы является изучение вопросов бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, а также разработка рекомендаций по его совершенствованию на исследуемом предприятии.
Задачи, решение которых позволит достичь поставленной цели:
- Сформировать организационно-экономическую характеристику
предприятия в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16»;
- изучить нормативно - правовое регулирование учета расчетов с сотрудниками по оплате труда в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16»;
- рассмотреть документальное оформление расчетов с сотрудниками по оплате труда в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16»;
- провести анализ расчетов и синтетического и аналитического учета с персоналом по оплате труда в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16»;
- разработать рекомендаций для улучшения учета расчетов с сотрудниками по оплате труда в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16».
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16». Предмет исследования - организация учета оплаты труда.
При написании работы использовались следующие методы: методы исследования, методы экономического анализа, статистические методы, а также общетеоретический метод научного познания.
Информационной базой являются: законодательные нормативные документы, а именно Трудовой Кодекс РФ, ФЗ «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, статьи ведущих экономистов: И.В. Алексеева, А.В. Вифлиемского, научная литература, таких авторов, как: Е.В. Корсетской, А.В. Вифлеемского, Н.В. Войтоловской, А.П. Калинина и других, а также бухгалтерская отчетность и первичная документация предприятия ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, заключения, двух глав, списка использованных источников и приложений.
В первом разделе работы дана характеристика организации, рассмотрено нормативно- правовое регулирование и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16».
Во втором разделе проанализирован синтетический и аналитический учет расчётов с персоналом по оплате труда, проведен их анализ и разработаны направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда, а именно разработан график документооборота по оплате труда.

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании

✅ Заключение

Рассмотрев краткую характеристику деятельности ЗАО «Уралмостострой» филиал «Мостоотряд №16», можно сделать вывод, что предприятие осуществляет полный комплекс работ по строительству мостов, путепроводов и транспортных развязок любой категории сложности. Использование передовых технологий наряду с мощным кадровым потенциалом позволяет активно участвовать в реорганизации транспортной структуры Южного Урала. Предприятие существует на рынке осуществляет более 60 лет. Деятельность предприятия является прибыльной и рентабельной.
В процессе анализа учета расчётов по оплате труда были выявлены следующие недостатки:
- информационно перегружен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», существующие субсчета не отвечают современным требованиям организации бухгалтерского учета;
- отсутствие системы внутреннего контроля затрат на персонал;
- данная форма табеля по учету затраченного рабочего времени отобразит данные о временных затратах сотрудника, без отображения потерянного рабочего времени
- применение слишком высокой процентной ставки для отчислений на отпуск от ежемесячной ЗП.
Поэтому в качестве совершенствования учета оплаты труда предлагаются следующие мероприятия:
- открыть субсчета к счету 70 «Оплата труда»;
- внедрить в использование в организации форму внутренней отчетности
«Отчет о расходах на оплату труда персонала и задолженности по оплате труда»;
- изменить табель учета рабочего времени;
- разработать ведомость по начислению оценочного обязательства по оплате работнику отпусков, с целью верного определения резерва на отпуска.
1. Для организации предлагается открывать следующие субсчета к счету 70:
70.1 - «Оклад»; 70.2 - «Премиальные выплаты»; 70.3 - «Оплата отпусков»; 70.4 - «Прочие выплаты». Это повышения эффективности бухучета.
2. необходимо начать использовать «Отчет о расходах на оплату труда персонала и задолженности по оплате труда». Мы считаем, что с его помощью появится возможность получать сведения для оценки и анализа формирования, применения средств по оплате труда сотрудников, контроля удержаний, начислений, выявления нарушений сроков выплат, анализ динамики задолженности на конец и начало отчетного периода, удержаний и начислений с информацией регистров бухучета по выплате ЗП.
3. Внести строки «причины», «потеря рабочего времени» для того, чтобы выявить и устранить причины потери рабочего времени.
4. требуется осуществлять формирование оценочного обязательства по каждому работнику в разрезе субсчета к сч. 96. Необходимо осуществить открытие аналитических счетов по отдельности по структурным подразделениям. Данный порядок схож с формированием информации на сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» для структуризации информации.
Для этого в «1С:Бухгалтерии» требуется сформировать специальную ведомость по начислению оценочного обязательства по начисляемой оплате отпуска. С его помощью можно в минимальные сроки выявлять размер выплат. Данная сумма заносится на дебет сч.96. При ее превышении над имеющимся остатком обязательства сумма превышения на счете относится в дебет счета затрат.
Благодаря приложенным мероприятиям может быть получен экономический эффект в размере 390600 рублей.
Таким образом, предложенные рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета и аудита будут способствовать повышению эффективности деятельности анализируемой организации, что, несомненно, скажется на повышении ее финансовых результатов.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ

📕 Список литературы

1. Российская Федерация. Конституция. Конституция РФ [Электронный ресурс]: по сост. на 21.07.2015 № 11-ФЗК / // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
2. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: Федер. закон от 6.12.2011 г. № 402-ФЗ по сост. на 26.07.2019 г.: принят Гос. Думой 22.11.2011 г.: одобр. Советом Федерации 29.11.2011 г. // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
3. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей [Электронный ресурс]: Федер. закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ по сост. на 01.12.2019 г.: принят Гос. Думой 19.04.1995 г.: одобр. Советом Федерации 04.05.1995 г. // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
4. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: Федер. закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ по сост. на 27.12.2019 г.: принят Гос. Думой 20.12.2006 г.: одобр. Советом Федерации 27.12.2006 г. // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
5. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: Федер. закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ по сост. на 27.12.2019 г.: принят Гос. Думой 02.06.2000 г.: одобр. Советом Федерации 07.06.2000 г. // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
6. Об обязательном пенсионном страховании в РФ [Электронный ресурс]: Федер. закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ по сост. на 16.12.2019 г.: принят Гос. Думой 30.11.2001 г.: одобр. Советом Федерации 05.12.2001 г. // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
7. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс РФ [Электронный ресурс]: текст с изм. и доп. на 27.12.2019 г.: ч. 2. // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
8. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: текст с изм. и доп. на 16.12.2019 г. // СПС «КонсультанатПлюс» (дата обращения 15.01.2020).
9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению (утверждены Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н) // Финансовая газета, ноябрь 2000 г., N 46, 47.
10. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 2. Экономический анализ : учебник для вузов / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 240 с.
11. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда : учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 214 с.
12. Алисенов, А. С. Бухгалтерский финансовый учет : учебник и практикум для вузов / А. С. Алисенов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 471 с.
13. Азиева, З.И. Современная трактовка фонда оплаты труда / З.И. Азиева, Ю.В.
Фильченко //В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение системы управления инновационной деятельностью Материалы Международной научной конференции молодых ученых и преподавателей вузов. Краснодар, 2019. С. 42-46. НЕ
ПОДХОДИТ
14. Азиева, З.И. Сравнительный анализ нормативно-правовых актов в области регулирования заработной платы (вознаграждений работников) российской и международной практики / З.И. Азиева // Научный журнал КубГАУ - ScientificJournalofKubSAU. 2018. №97.
15. Ардашев, М.В. История и современные тенденции развития системы бухгалтерского учета и контроля оплаты труда / М.В. Ардашев//В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей XIII Международной научно-практической конференции : в 2 ч.. 2018. С. 125-128.
16. Бакаев, А.С. Основы нормативного регулирования бухгалтерского учета в России: моногр / А.С. Бакаев. -М.: Бухгалтерский учет, 2018. -240 с.
17. Беляев, А.Н. Современные формы и системы оплаты труда / А.Н. Беляев. - М.: Дело и сервис, 2017. - 224 с.
18. Биль, А.И. Оптимизация расходов на оплату труда / А.И. Биль, Е.М. Гуртовая /В сборнике: Проблемы современного общества и пути их решения Материалы Шмеждународной научно-практической конференции. Под научной редакцией М.И. Кутера. 2019. С. 115-117.
19. Болоцких, В.В. Основные особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда / В.В. Болоцких //NovaInfo.Ru. 2017. Т. 1. № 58. С. 423-427.
20. Бородин, А. С. К вопросу о понятии, функциях и структуре заработной платы с учетом экономики труда [Электронный ресурс]// URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-ponyatii-funktsiyah-i-strukture-zarabotnoy- platy-s-uchetom-ekonomiki-truda(дата обращения: 29.10.2019)
21. Будакова, Н.И. Командировочные выплаты и налоги / Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. -2017. -№ 2. С. 28 - 34.
22. Бухарова, С.А. Учет расчетов по оплате труда и совершенствование их учета / С.А. Бухарова //Naukaistudia. 2017. Т. 4. № -2. С. 003-005.
23. Бочкова, Л. Учет труда и заработной платы. Больничный лист / Л. Бочкова// Главбух. Практический журнал для бухгалтера. - февраль 2016. - №3. - С. 20-21.
24. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов / Л. В. Бухарева [и др.] ; под редакцией И. М. Дмитриевой, Ю. К. Харакоз. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 490 с.
25. Бухгалтерский финансовый учет: учебник и практикум для вузов / О. Л. Островская, Л. Л. Покровская, М. А. Осипов; под редакцией Т. П. Карповой. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 438 с.
26. Волкова, О. Н. Управленческий учет: учебник и практикум для вузов / О. Н. Волкова. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 461 с.
27. Горшкова, Л.А. Основы управления организацией. Практикум / Л.А. Горшковой, М.В. Горбуновой. - М.: Издательство «КноРус», 2016. - 264 с.
28. Гайфуллина, Д.И. Особенности учета оплаты труда в современных условиях / Д.И. Гайфуллина//Научные вести. 2018. № 4. С. 61-66.
29. Гриценко, М. Ю. К вопросу о правовом регулировании бестарифных систем оплаты труда [Электронный ресурс] // Молодой ученый. — 2019. — №18. — С. 217-218. — URL https://moluch.ru/archive/256/58728/(дата обращения: 25.01.2020).
30. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет с основами МСФО : учебник и практикум для вузов / И. М. Дмитриева. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 325 с.
31. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет и анализ : учебник для вузов / И. М. Дмитриева, И. В. Захаров, О. Н. Калачева ; под редакцией И. М. Дмитриевой. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 358 с.
32. Жукова, Ю.Н. Особенности учета расчетов по оплате труда в соответствии с РСБУ и МСФО / Ю.Н. Жукова//В сборнике: Бухгалтерский учет и налогообложение в современных условиях Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической студенческой конференции РЭУ им. Г.В. Плеханова, г.Москва (Россия) - Улан-Баторский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова, г.Улан-Батор (Монголия). Под общей редакцией О.Н. Васильевой. 2017. С. 68-71.
33. Козлова, Е. П. Учет труда и заработной платы / Е. П. Козлова, Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина // Бухгалтерский учет. - 2015. - №1. - С.40-42.
34. Кондраков, Н.П., Кондраков, И.Н. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков. - М.: Проспект, 2016. - 640 с.
35. Корсетская, Е.В. Заработная плата и налоги / Е.В. Корсетская. - М.: АйСи Групп, 2016. - 256 с.
36. Климова М. А. Вопросы учета кадров, труда и расчета заработной платы [Электронный ресурс] // URL: https:ZZcyberleninka.ru/articleZn/voprosy-ucheta-kadrov- truda-i-rascheta-zarabotnoy-platy(дата обращения: 29.10.2019).
37. Колосова, И.Ю. Изменения в главе 23 «Налог на доходы физических
лиц» НК РФ / И.Ю. Колосова // Оплата труда: бухгалтерский учет и
налогообложение. 2018. № 1. С. 28 - 36.
38. Калмыкова, Л.А. Цифровые технологии при учете расчетов с персоналом по оплате труда / Л.А. Калмыкова //В сборнике: Цифровая экономика в социально-экономическом развитии России: взгляд молодых сборник статей и тезисов докладов XV международной научно-практической конференции студентов, магистрантов и аспирантов. 2019. С. 130-134.
39. Лермонтов, Ю.Н. Задержка зарплаты: отражение в учете / Ю.Н.
Лермонтов // Практический бухгалтерский учет. 2018. № 3. С. 68 - 69
40. Литвин, Е.В. Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты / Е.В. Литвин //NovaInfo.Ru. 2017. Т. 1. № 65. С. 291-294.
41. Олейник, А.Н. Анализ производительности и оплаты труда/ А.Н. Олейник//В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение системы управления инновационной деятельностью Материалы Международной научной конференции молодых ученых и преподавателей вузов. Краснодар, 2019. С. 175-179.
42. Паршутина, Е.А. Бухгалтерский учет труда и его оплаты / Е.А. Паршутина //В сборнике: Научные исследования: теория, методика и практика сборник материалов V Международной научно-практической конференции. 2019. С. 206-209.
43. Савицкая, Г.В, Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. -М.: Инфра-М, 2016. - 394 с.
44. Самарцева, А.И. Особенности законодательного регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда / А.И. Самарцева//Вестник университета. 2017. № 4. С. 66-723
45. Семенихин, В.В. Порядок исчисления средней заработной платы и численности. 5-е изд., перераб. и доп. / В.В. Семенихин. М.: ГроссМедиа, 2017. 172 с.
46. Синянская, Е.Р. Анализ влияния элемента себестоимости «затраты на оплату труда» на финансовые результаты деятельности организации / Е.Р. Синянская//Финансовая экономика. 2019. № 1. С. 234-238.
47. Фельдман, И. А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / И. А. Фельдман. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 287 с.
48. Федорцова, В.А. Трудовые ресурсы и оплата труда как элемент управления предприятием / В.А. Федорцова//Вектор экономики. 2019. № 2 (32). С. 71.
49. Шадрина, Г. В. Бухгалтерский учет и анализ : учебник и практикум для вузов / Г. В. Шадрина, Л. И. Егорова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 429 с.
50. Экономический анализ в 2 ч. Часть 1.: учебник для бакалавриата и специалитета / Н. В. Войтоловский [и др.]; под редакцией Н. В. Войтоловского, А. П. Калининой, И. И. Мазуровой. — 7-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 291 с.

🛒 Оформить заказ

Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ