Тема: Анализ организации работы по охране труда в пожарной части №64 Главного управления МЧС по Челябинской области

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, тгвечающих требованиям безопасности и гигиены.[1]
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечить:
• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• создание и функционирование системы управления охраной труда;
• разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Каждая организация должна иметь комплект локальных нормативных актов, со- угветствующих профилю ее деятельности, которые разрабатываются в этой организации на основе действующих нормативных правовых документов РФ.
Система управления охраной труда(СУОТ) - часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.
Разработка системы управления охраной труда включает в себя создание комплекса взаимосвязанных локальных нормативных документов, содержащих структуру системы, обязанности и права для каждого подразделения и конкретного исполнителя, процессы обеспечения охраны труда и контроля, необходимые связи между подразделениями, обеспечивающие функционирование всей структуры.
Документы системы управления допускается разрабатывать в виде стандартов организации, руководства или других видов документов (приложения к распорядительному документу организации).
Комплект документов системы управления охраной труда должен быть минимальным. Он зависит от:
• характера, вида деятельности организации и ее размера,
• требований национальных законов, правил и иных нормативных правовых актов по охране труда и соответствующих обязательных требовании;
• компетентности и способности работников. [2]
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование работы по охране труда в пожарной части № 64 Главного управления МЧС по Челябинской области.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
1) изучить организацию труда в пожарной части № 64 Главного управления ИЧС по Челябинской области;
2) проанализировать локальную документацию по охране труда в пожарной ча- йги № 64 Главного управления МЧС по Челябинской области;
3) переработать имеющуюся локальную документацию по ОТ в соответствии с ;аконодательством РФ.
4) предложить рекомендации по совершенствованию работы по охране труда в южарной части № 64 Главного управления МЧС по Челябинской области.

Купить

В ходе моей выпускной квалификационной работы я провёл анализ организа



эст ивопожарной службы.» выявленные следующие несоответствия:
1. Отсутствие дублирующего выезда с территории части, придорожных знаков и сигнализации, сообщающей о начале движения пожарной колонны.
2. Помещение пункта связи пожарной части расположено с левой стороны гаража. Нестандартное расположение пункта связи снижает эффективность прохождения обучения на тренировочных полигонах.
3. Помещение пункта связи имеет прямой выход в помещение гаража, что категорически запрещено.
4. Отсутствует пожарная сигнализация в помещениях;
5. Нарушена целостность ворот гаража пожарных машин;
6. В душевых отсутствует часть леек, поржавели трубы, облупился кафель.
По результатам анализа организации охраны труда в пожарной части № 64 авного управления МЧС по Челябинской области предложены следующие меро- иятия по устранению выявленных недостатков:
1) Обустроить дублирующий выезд с территории пожарной части, оснастить оба выезда знаками безопасности и сигнализацией о возможном движении пожарной колоны.
2) По возможности перенести пункт связи к правой стороне гаража;
3) Устранить выход из помещения пункта связи в гараж;
4) Монтаж пожарной сигнализации в помещениях;

Купить