Оценка и нейтрализация угроз рынка труда в целях обеспечения экономической безопасности РФ

В результате проведенного исследования поставленная цель была достигнута и решены поставленные задачи.
В ходе исследования были сформированы выводы, раскрывающие поставленные задачи:
1) под рынком труда понимают общественный механизм, который регулирует цену и совокупный объем продаж некоторого товара. Использование термина «рынок труда» предполагает, что труд является объектом купли-продажи, то есть является товаром. Трудовые ресурсы - это дееспособные люди, которые благодаря приобретённому образованию, способностью общаться с другими людьми, и другими присущим человеку навыкам осуществляют нахождение компании на рынке. Под рабочей силой понимают физические и умственные способности к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных благ. Различие понятий «рабочая сила» и «трудовые ресурсы» состоит в том, что трудовые ресурсы имеют количественные и социально-демографические рамки, а рабочая сила их не имеет. Таким образом, понятие «трудовые ресурсы» охватывает всех фактических и потенциальных работников, обладающих способностью к труду. Все население страны можно разделить на две группы: экономически активное и экономически неактивное население. Экономически активное население - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории - занятых и безработных. Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы, лица, способные к труду (в состав трудовых ресурсов они включаются), но в рыночной экономике они не могут быть отнесены ни к занятым, ни к безработным. Экономика делится на формальную и неформальную. Все, что не относится к государственной (формальной) экономике принято называть неформальной, то есть негосударственной экономикой. Неформальная экономика - это те экономические отношения, которые находятся за рамками формальных отношений, то есть, не прописаны в договорах и контрактах. Результаты деятельности неформальной экономики не отражаются в официальной статистике отсюда и её второе, более распространенное среди многих экономистов название, - теневая экономика. Однако неформальный сектор, если он не чрезмерен, имеет и свои несомненные позитивные стороны для развивающейся или переходной экономики. Помимо неформальной экономики, на российском рынке труда присутствуют следующие проблемы: несоответствие спроса и предложения трудовых ресурсов, гендерное неравенство заработной платы, уничтожение открытой безработицы, слабая связь между системой профессионального образования и рынком труда страны, недостаточный размер реальной заработной платы, формирование удаленного рынка труда, расширение масштабов теневой экономики, безработица среди молодежи, рост популярности неформальной занятости среди молодежи, территориальная дифференциация занятости, высокий уровень трудовой миграции, отсутствие стимулирования карьерного роста и специалистов в профессиональной сфере деятельности, в том числе у молодежи. Устройство рынков труда в России и Европейском Союзе имеют различия, например, обучающиеся очной формы обучения изначально относятся к потенциальной рабочей силе, а не выделяются отдельно. Следовательно, потенциально привлекаемая молодежь в составе неактивной части населения располагается именно в группе «потенциальная рабочая сила». Понятие «молодежи» в России и Европейском Союзе не совпадает. К молодежи в РФ относятся молодые люди в возрасте 15-34 лет, а в странах ЕС, соответственно, 15-29 лет;
2) в России наблюдается тенденция к уменьшению активного трудоспособного населения, а в Евросоюзе, наоборот, к увеличению. Однако, в России происходит рост экономически активных пенсионеров и людей в предпенсионном возрасте. Итоговый темп роста активной части трудоспособного населения России за каждый год анализируемого периода отрицательный, наблюдается тенденция на уменьшение активной части населения. В Европейском Союзе наблюдается, в целом, положительная тенденция практически во всех возрастных группах. Помимо этого, темп роста активного населения в возрасте 15-64 года остается на одном и том же уровне, что, в общем является положительной тенденцией и достигнуто при равномерном росте каждой возрастной группы, что говорит о позитивной ситуации на рынке труда относительно активной части населения. В России неактивная часть населения растет с каждым годом, за исключением 2018 года, когда произошел резкий спад темпа роста на 35,24%. К 2019 году итоговый темп роста неактивной части населения в России составил 101,33%, то есть темп прироста равен 1,33%, что является неблагоприятной тенденцией для российского рынка труда. В Европейском Союзе преобладает тенденция к уменьшению неактивной части населения в каждой возрастной группе, а итоговый темп роста к 2019 году составил 99,86%, то есть темп снижения равен 0,14%, что является положительной тенденцией на европейском рынке труда. С каждым годом и в России, и в Европейском Союзе происходит снижение количества населения, что, естественно, сказывается негативно на рынке труда. Резкая убыль населения наблюдается в 2019 году. Продолжительность жизни населения в Европейском Союзе в течение всего анализируемого периода намного превышала продолжительность жизни в России, в среднем на 8 лет. Итоговый уровень безработицы в России и Европейском Союзе с каждым годом уменьшается. За весь анализируемый период уровень безработицы в Европейском Союзе выше , а к 2019 году он составил 0,064, что на 0,179 больше, чем в России. Но, в общем, наблюдается положительная тенденция к снижению безработицы, что позитивно сказывается на рынке труда. В России доля молодых людей в неактивной части трудоспособного населения значительно больше доли в активной части и составляет почти 50% от общего числа молодежи. Доля безработной молодежи составляет больше половины от общего числа безработного населения, с каждым годом увеличивается и к 2019 году 52% безработных населения - это молодежь. В Евросоюзе доля молодежи в неактивной части трудоспособного населения с каждым годом увеличивается, а, соответственно, доля молодежи в активной части трудоспособного населения уменьшается. Количество безработной молодежи также увеличивается на протяжении всего исследуемого периода, за исключением незначительного снижения на 0,5% в 2017 году, и к 2019 году достигло 45,8% от общего безработного населения;
3) в исследовании для установления влияния миграционных процессов использовался многофакторный регрессионный анализ. Практическая значимость уравнения множественной регрессии оценивается с помощью показателя множественной корреляции и его квадрата - коэффициента детерминации.
- в России при изменении количества безработного на 1%, общее количество занятых уменьшится на 2%;
- при изменении количества молодежи на 1%, общее количество занятых увеличится на 17,2%;
- при изменении количества занятых с высшим образованием на 1%, общее количество занятых увеличится на 24,1%;
- при изменении количества занятых со средним профессиональным образованием на 1%, общее количество занятых увеличится на 17,9%.
- в Европейском Союзе при изменении количества безработного на 1%, общее количество занятых уменьшится на 5,1%;
- при изменении количества молодежи на 1%, общее количество занятых увеличится на 39,4%;
- при изменении количества занятых с высшим образованием на 1%, общее количество занятых увеличится на 25,4%;
- при изменении количества занятых со средним профессиональным образованием на 1%, общее количество занятых увеличится на 39%.
Таким образом, поставленные цели и задачи выполнены. Результаты данного исследования свидетельствуют о необходимости, как дальнейшего теоретического изучения в данной области, а также расширения функций и, корректировки стратегических и оперативных задач для нейтрализации негативных потенциальных последствий для роста производительности труда.


Купить