Тема: ГЕНДЕРНАЯ СПЕЦИФИКА ВЗАИМОСВЯЗИ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ И СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ

Трудно переоценить то значение, которое для психологической науки и практики представляет проблема соотношения полов. Количественное и качественное описание различий между мужчинами и женщинами занимает умы ученых уже не первую сотню лет. Отличие мужчины и женщины состоит не только в гендерных признаках, но и еще в манере поведения. Интересно, что одни и те же вещи люди разного пола делают по-разному.
Некоторые ученые предлагают гипотезы о том, что в действительности мужчины и женщины скорее похожи, чем нет, и в личностном плане лишь несколько отдельных черт существенно расходятся у сильного и слабого пола.
Кроме различий в особенностях личности, мужчины и женщины отличаются и поведением в стрессовых ситуациях. И данное положение, не раз подтвержденное как в практических исследованиях психологов, так и в ходе жизни, интересно в ключе анализа поведения в конфликтных ситуациях, вызванных стрессом на рабочем месте. Указанное обстоятельство определило выбор темы исследования.
Цель исследования - выявление связи стрессоустойчивости и стратегий поведения в конфликте, обусловленные принадлежностью к полу.
Задачи:
1) Выявить уровень стрессоустойчивости у мужчин и женщин;
2) Определить стратегию поведения в конфликте студентов мужского и женского пола;
3) Провести сравнительный анализ особенностей взаимосвязи стрессоустойчивости и выбора стратегий поведения в конфликте у студентов в зависимости от их гендерной принадлежности.
Объект исследования: половой диморфизм.
Предмет исследования: роли гендерной принадлежности в
стрессоустойчивости и выборе стратегий поведения в конфликте у студентов.
Гипотеза исследования: существует специфика взаимосвязей особенностей стрессоустойчивости и выбора стратегий поведения в конфликте в зависимости от пола.
Выборка: студенты 4 курса Южно-Уральского государственного
университета, архитектурно - строительного факультета: 34 юноши и 41 девушка (всего 75 человек) в возрасте от 21 до 23 лет.
Методики исследования: методика Томаса-Килманна на выявление
ведущего поведения в конфликтной ситуации (в адаптации Н.В. Гришиной), 16-факторный опросник Кетелла, Фрайбургский личностный опросник.
Методы математической обработки: коэффициент Стьюдента t(1), критерий Колмогорова-Смирнова, корреляционный анализ Пирсона, U-критерий Манна- Уитни.
Практическая значимость: результаты данного исследования могут стать базой для дальнейшего изучения особенностей гендерного поведения в конфликте.
Структура и объём: выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, выводов, заключения и списка литературы (всего 37 наименований). В тексте работы имеются 15 таблиц и 6 рисунков. Общий объём 62 страницы.

Купить

Стресс можно определить как реальную или интерпретируемую угрозу физиологической или психологической целостности человека, которая приводит к физиологическим и поведенческим реакциям. В восточных культурах стресс рассматривается как отсутствие внутреннего покоя. С другой стороны, в западной культуре стресс рассматривается как потеря контроля.
Подобно стрессу, конфликт также является частью жизни человека и организации. Конфликт состоит из противоположного поведения двух или более людей или групп, преследующих несовместимые цели.
В теоретической части работы был представлен анализ литературы по теме гендерных различий в конфликте и стрессоустойчивости. Конфликт и стресс могут помешать людям проявить себя наилучшим образом. Стресс может быть вызван множеством факторов и может привести к многочисленным последствиям. Стресс - частая причина конфликтов, а конфликт может усилить стресс. Конфликт возникает всякий раз, когда мы взаимодействуем. Конфликт возникает из-за того, что у людей разные потребности, интересы и цели. Целью исследования являлось изучить роли гендерной идентичности в стрессоустойчивости и выборе стратегий поведения в конфликте у студентов.
В результате исследования была подтверждена гипотеза о том, что существует специфика взаимосвязей особенностей стрессоустойчивости и выбора стратегий поведения в конфликте в зависимости от гендерной идентичности.
Таким образом, проведенное исследование позволило выявить что гендерные особенности личности достаточно явно проявляются в различных конфликтных ситуациях. Именно гендерные особенности зачастую влияют на социальные установки на конфликтное взаимодействие, определяют выбор стиля поведения. Результаты данного исследования могут стать базой для дальнейшего изучения особенностей гендерного поведения в конфликте.

Купить