Тема: Разработка и освоение процесса «Управление знаниями» в соответствии с ИСО 9001:2015
Характеристики работы
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 История предприятия 5
1.2 Выпускаемая продукция 7
1.3 Система менеджмента качества 8
1.4 Политика в области качества 9
1.5 Руководство по качеству 10
1.6 Диагностика проблем предприятия 11
Цель и задачи ВКР 12
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ВОПРОСА 13
2.1 Анализ изученности вопроса 13
2.2 Сравнение отечественных передовых и зарубежных технологий и
решений для совершенствования процесса 20
2.2.1 Модель СЭКИ 20
2.2.2 Экосистема знаний 21
2.2.3 Модель «сокровищница» 26
2.2.4 Модель «указатель» 27
2.2.5 Сравнение рассмотренных методов для совершенствования
процесса «Управление знаниями» 28
Выводы по разделу два 30
3 РАЗРАБОТКА ПРОЦЕССА «УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ» 30
3.1 Описание процесса 30
3.2 Визуализация процесса 38
3.3 Оценка процесса 40
Выводы по разделу три 41
4 РАЗРАБОТКА СТАНДАРТА НА ПРОЦЕСС «УПРАВЛЕНИЕ
ЗНАНИЯМИ» 42
5 РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ ПРОЦЕССА «УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ» 42
5.1 Виды и причины возникновения рисков процесса «Управление
знаниями» 43
5.2 Оценка рисков процесса «Управление знаниями» 49
5.3 План мероприятий для устранения (минимизации, ликвидации,
предупреждения) выявленных рисков 67
Выводы по разделу пять 69
6 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ВКР 69
6.1 Калькуляция затрат на ВКР 69
6.2 Расчет ожидаемого экономического эффекта от внедрения ВКР 78
Выводы по разделу шесть 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Реестр документации СМК 87
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Политика в области качества 89
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Диаграммы IDEF0 90
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Сертификат соответствия ИСО 9001:2015 99
ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Структурная схема предприятия 100
ПРИЛОЖЕНИЕ Е. Акт внедрения результатов ВКР 101
📖 Аннотация
📖 Введение
Современный рынок - цифровой (электронный), в нем бизнес-процессы, информация и коммерческие сделки совершаются с помощью информационных систем. Для того, чтобы предприятие было конкурентоспособно, ему необходимо вести такую экономическую деятельность как цифровая экономика. Возможность вести такую экономику зависит от уровня автоматизации и инноваций, которые, в свою очередь, зависят от обширного уровня знаний. Поэтому необходимо обеспечить процесс по сбору, хранению, распространению знаний, а также обучению и участию сотрудников в этом процессе.
Ведущие зарубежные компании уже в середине 1990-х годов перешли от отдельных инициатив и проектов к созданию систем управлению знаниями, которые позволяют использовать всю совокупность средств, методов и технологий для наращивания компетенций организации, превращения знаний в интеллектуальный капитал, увеличения стоимости компании.
Разработка процесса «Управление знаниями» является обязательным требованием последней версии ИСО 9001:2015 п 7.1.6. Система управления знаниями организации обеспечивает достижение стратегических целей организации, направленных на стабильное и эффективное удовлетворение спроса на продукцию.
Объект исследования - система менеджмента качества ОАО «ЧМЗ».
Предмет исследования - процесс «Управление знаниями».
✅ Заключение
- проанализировать ситуацию на предприятии;
- проанализировать состояние вопроса;
- разработать процесс «Управление знаниями»;
- разработать стандарт организации «Управление знаниями»;
- разработать риск-менеджмент процесса «Управление знаниями»;
- экономически обосновать результаты выпускной квалификационной работы.
Проанализирована ситуация на предприятии.
В разделе два проведен анализ изученности вопроса. Проведено сравнение нескольких методов отечественных передовых и зарубежных технологий и решений для совершенствования процесса «Управление знаниями» и для достижения цели работы наиболее подходит метод «Экосистема знаний».
В разделе три разработан процесс «Управление знаниями, к процессу применен цикл PDCA. Процесс визуализирован с помощью диаграммы последовательности и модели IDEF0. Разработан оценочный показатель процесса «Управление знаниями», и его критерии.
В разделе четыре разработан стандарт организации «Управление знаниями» на процесс ВП 7.1.6.
В разделе пять работы идентифицированы (путем метода «Мозговой штурм»), проанализированы и оценены возможные риски исследования и причины их возникновения. Определены наиболее критичные риски. Проведён анализ факторов, влияющих на возникновение риска, а также осуществлён выбор методов оценки риска для исследуемого объекта. Произведена качественная и количественная оценка рисков методами «Дерево неисправностей» и «Галстук- бабочка». Предложен план мероприятий для устранения (минимизации, ликвидации, предупреждения) выявленных рисков.
В разделе шесть выполнена калькуляция затрат на выпускную квалификационную работу, рентабельность которой составляет 16%. Выполнен расчет ожидаемого экономического эффекта от внедрения результатов выпускной квалификационной работы, достигаемый за счет увеличения прибыли предприятия на 3% и снижения себестоимости продукции на 2%. По результатам расчета ожидаемый экономический эффект за первый год составит 432 534 тысяч рублей. За 6 лет - 79 541 006 тысяч руб.
Таким образом, поставленные задачи выполнены, цель достигнута.
Результаты работы имеют практическую ценность и внедрены на предприятие.





