ВВЕДЕНИЕ 4
1 Общие сведения 6
1.1 Автоматизированное рабочее место 6
1.2 Модель данных 7
1.3 Базы данных 8
1.4 Анализ предметной области 10
1.5 Анализ существующих программ 13
2 Описание программного продукта 17
2.1 Язык SQL 17
2.2 Роль SQL 19
2.3 Преимущества SQL 21
2.4 Среда разработки QT 22
3 Основная часть 24
3.1 Характеристика предприятия. 24
3.2 Запуск программы 25
3.3 Форма заполнения резюме 27
3.4 Вход в систему 29
3.5 Работа специалиста отдела кадров 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЕ А Техническое задание 47

Купить

На данный момент стремительно развиваются информационные технологии. Их внедрение в жизнь человека расширяет понятия обрабатываемой информации в компьютерных системах. Сегодня сложно представить деятельность предприятия, на котором не применяются информационные технологии. Одним из основного подразделения, нуждающемся в таких технологиях, является отдел кадров.
В Ачинской Управляющей Компании «Уютный дом» появилась потребность в автоматизации процесса учета информации по кадрам, ведь наибольшее внимание уделяется работе отдела кадров. Важность специалиста отдела кадров возрастает с каждым днем, ведь его деятельность связана не только с хранением и переработкой огромного количества документов и информации, но и подбором персонала предприятия. Огромный документооборот усложняет работу, понижает эффективность доступа к требуемой информации и за счет этого затормаживает формирование отчетности. Во время подбора кадров ошибка может повлечь за собой ряд трудностей в работе фирмы. Из-за этого и появляется потребность в автоматизации рабочего процесса учета кадровой информации, также возможно последующая автоматизация рабочих мест сотрудников. Процесс автоматизации даст возможность сократить время, требуемое для поиска необходимой информации, ускорить документооборот.
Необходимость разработки системы управления приема резюме и информации о сотрудниках УК «Уютный дом», автоматизирующей работу специалиста отдела кадров, обусловлена нескольким причинами.
а) На сегодняшний день в отделе кадров вся деятельность ведётся в обыкновенной таблице Excel, что, безусловно, не отвечает требованиям предприятия.
б) Сам файл с таблицей имеет размер 40+ Мб и включает в себя ссылки на другие файлы excel, в связи с этим падает скорость работы специалиста, и такая база данных имеет низкую стрессоустойчивость.
в) Текущая база индивидуально адаптирована под специалиста, другому человеку разобраться в ней будет крайне сложно.
г) Разработка программного обеспечения предоставит возможность оперативного контроля приема резюме, приема сотрудников на работу и хранение информации о сотрудниках.
Поэтому цель данной работы состоит в повышении эффективности работы УК «Уютный дом», упрощении обработки поступающих резюме, а также хранении, редактировании и выводе информации о сотрудниках.
Для того чтобы осуществить поставленную цель, потребуется решить надлежащие задачи:
- провести сбор информации о деятельности Управляющей компании «Уютный дом»;
- разработать базу данных;
- разработать алгоритм и интерфейс;
- реализовать проект с использованием программных средств;
- провести отладку программного продукта;
- внедрить программный продукт.
Купить