СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА В РОССИИ

Тема становления и развития внутреннего аудита в России весьма интересна. Внутренний аудит отличается от внешнего, но есть между ними определенное сходство.
Внутренний аудит многообразен, он выражается как творческий процесс, который идут бок о бок с бизнесом и выполняет функцию защиты бизнес-процессов. Чтобы организовать внутренний аудит необходимы знания не только аудита ,но и различных областей экономики. Диапазон необходимых знаний очень многообразен, собственно говоря как и сам бизнес-процесс и зависит от направленности поставленных задач руководителем.
Внутренний аудит - это регламентированная внутренними документами организации деятельность по контролю звеньев управления и различных аспектов функционирования организации, которая осуществляется представителями специального контрольного органа в рамках помощи органам управлении организации.
На данный момент внутренний аудит может и обязан реализовать различные и весьма крупные задачи: В первую очередь, он должен оценивать систему внутреннего контроля качества и надежности (достоверности) информации, соблюдать законодательство и нормативные документы, уберечь активы организации, сохранить действенность и результативность деятельности отдельных структурных подразделений. Во вторую очередь, обязан проводить анализ и оценку результативности системы управления рисками, а также рекомендовать методы уменьшения рисков. В третью очередь, рассчитать соответствие системы управления организацией принципам корпоративного управления.
Службы внутреннего аудита играют главную роль в выполнении функций внутреннего аудита в организации.
Функции внутреннего аудита могут выполнять:
- специальные службы внутреннего аудита;
- отдельные аудиторы, состоящие в штате экономического субъекта;
- ревизионные комиссии (ревизоры);
- сторонние организации, привлекаемые для целей внутреннего аудита;
- внешние аудиторы, привлекаемые для целей внутреннего аудита.
Структура службы внутреннего аудита в очень многом зависит от самобытности организации, её размера и конкретных целей её руководства и включает в себя комплекс подразделений, укомплектованных персоналом с соответствующей квалификацией 59 (навыками) и полномочиями, реализующих информационное взаимодействие в виде прямых
и обратных связей, которые имеют соответствующее материально-техническое и
информационное обеспечение и подчиняющихся определенному исполнительному органу.
Внутренний аудит и внутренняя аудиторская деятельность регулируется нормативными документами такими, как аудиторские Стандарты (Стандарт №29), Федеральные Законы, документы Правительства РФ, методические рекомендации и др. К сожалению нормативное регулирование деятельности внутреннего аудита не так полно и четко прописано как бы хотелось, не прописаны все тонкости деятельности внутреннего аудита, что конечно нужно исправлять. На основе этого можно говорить о том, что именно в этом направлении в России открывается большие возможности деятельности как для аудиторов практиков, так и для аудиторов теоретиков.
В осуществлении внутреннего аудита присутствуют свои проблемы, перечислим некоторые из них:
- Руководство организации при назначении штатных аудиторов учитывают не все критерии, определенные в методологических инструкциях для внутреннего аудита.
- Часто управленец использует результаты внутреннего аудита как основания для наказания сотрудников.
- Следующая проблема кардинально отличается от предыдущей. А именно, при обнаружении ошибок руководство снисходительно в отношении тех сотрудников, которые их допустили.
- Если руководитель организовывает осуществляет внутренний аудит в большей мере для сертификации, чем для деятельности самой организации, то понижается мотивация штатных аудиторов, которые не видят смысла в отвлечении от основных обязанностей ради выполнения таких контрольных мероприятий.
- И др. проблемы, перечисленные в параграфе «Проблемы внутреннего аудита и методы их решения в России».
Из сказанного выше возможно выделить следующие направления улучшения внутреннего аудита на предприятиях:
- формирование профессии штатного аудитора и развитие соответствующего института; - развитие интереса и потребность развития этой профессии;
- создание организационной структуры услуг по внутреннему аудиту;
- образование организационных и технологических схем и процедур внутреннего аудита; - модернизация методики внутреннего аудита;
- реализация специальной подготовки специалистов по штатному аудиту.
К выше изложенному можно сказать следующее, все названные проблемы реальны для специалистов многих организаций, где вводится система внутреннего аудита или уже введена. В то же время недооценить слишком высокую значимость штатных аудиторов для внедрения компетентного управления на основе контроля реальной деятельности или безошибочной оценки самих организаций, допустить невозможно.
Актуальность и возможность развития внутреннего аудита в России на текущем этапе вызвана, с одной стороны, исследованием внутреннего аудита в качестве возможного инструмента увеличения эффективности деятельности организации, а с другой стороны - нормативными требованиями российского законодательства.


Купить