Общая характеристика трудового стажа в праве социального обеспечения (Российский государственный профессионально-педагогический университет)

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА 6
1.1 Понятие «трудовой стаж» и его значение для социального обеспечения граждан 6
1.2. Виды общего трудового стажа 9
2. ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 13
2.1.Значение и роль трудового стажа для начисления пенсии 13
2.2. Влияние трудового стажа на социальные пособия 16
2.3. Влияние перерывов в трудовом стаже на социальное обеспечение 20
2.4 Порядок исчисления трудового стажа 24
2.5.Порядок подтверждения трудового стажа26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………………..32
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………..………………………33

Купить

Трудовой стаж является одной из ключевых характеристик в системе правового регулирования социального обеспечения. Этот аспект играет важную роль как для работников, так и для работодателей, поскольку непосредственно влияет на объем прав и льгот, предоставляемых гражданам в рамках системы социального страхования. В условиях постоянно изменяющегося рынка труда и социальных реалий, вопрос о значении трудового стажа становится все более актуальным.
Актуальность исследования. С 1993 г. Российская Федерация провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Структуру пенсии работающих граждан России формируют страховые пенсии и пенсионные накопления. Согласно ст. 3 Федерального закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях) под страховой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата с целью компенсировать застрахованным лицам заработную плату и иные выплаты и вознаграждения, которые утрачены ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработную плату и иные выплаты и вознаграждения кормильца, утраченные в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными данным нормативно-правовым актом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. Следует отметить, что согласно п. 3 ст. 5 Закона о страховых пенсиях назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии .
Так согласно Годовому отчёту Пенсионного фонда России (далее – ПФР) с учетом новых назначений численность пенсионеров, получающих пенсий по линии ПФР(см. приложение-А), к концу 2024 года достигла 41 млн. 139 тыс. 498 человек, уменьшившись по сравнению с 2021 годом на 936 тыс. 144 человека. Если в 2021 году 42 млн. 75 тыс. 642 пенсионеров получали страховую пенсию по старости, средний размер которой составил 15 тыс. 842 руб. 01 коп. То, в 2024 году 41 млн. 139 тыс. 498 пенсионеров получали страховую пенсию по старости, средний размер которой составил 21 тыс. 82 руб. 62 коп.
При этом одним из условий возникновения права на страховую пенсию по старости является наличие страхового стажа (см. приложение-Б). Отношения, регулируемые правом социального обеспечения, зависят, в основном, от прошлой трудовой деятельности, то страховой стаж зависит от трудового стажа. В связи с чем высказываются предложения именовать трудовой стаж пенсионным.
Объект - система правовых отношений, возникающие в сфере социального обеспечения и трудового законодательства, связанных с учетом и применением трудового стажа.
Предмет исследования - нормативные акты, регламентирующие порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, правила оформления документов для подтверждения данного стажа, а также практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы.
Целью курсовой работы изучить и проанализировать роль трудового стажа в системе социального обеспечения, определить его правовую природу и значение для граждан в контексте получения социальных пособий.
Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы трудового стажа.
2. Анализировать законодательное регулирование трудового стажа.
3. Исследовать влияние трудового стажа на социальные выплаты.

Купить