Анализ состояния и использования трудовых ресурсов предприятия (Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Воронежский Государственный Технический Университет)
|
Объект исследования - ООО «АГРОИНВЕСТ» (г. Москва).
Проведен анализ финансовых показателей за 2021-2023 годы.
ВВЕДЕНИЕ: 4
1.1 Теоретические аспекты анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования6
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации 6
1.2 Состав и структура трудовых ресурсов 10
1.3 Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования 14
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «АГРОИНВЕСТ»18
2.1 Поэлементный SWOT-анализ 18
2.2 Анализ финансового положения 33
2.2.1 Структура имущества и источники его формирования 33
2.2.2 Оценка стоимости чистых активов организации 37
2.3 Анализ финансовой устойчивости организации 39
2.3.1. Основные показатели финансовой устойчивости 39
2.3.2 Анализ финансовой устойчивости по величине излишка (недостатка) собственных оборотных средств 42
2.4 Анализ ликвидности 43
2.4.1 Расчет коэффициентов ликвидности 43
2.4.2. Анализ соотношения активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения 45
2.5 Анализ эффективности деятельности ООО «АГРОИНВЕСТ» 46
2.5.1 Обзор результатов деятельности организации 46
2.6 Анализ рентабельности 49
2.7 Расчет показателей деловой активности (оборачиваемости) 52
2.8 Рейтинговый анализ деятельности ООО «АГРОИНВЕСТ» 53
2.8.1 Расчет рейтинговой оценки финансового положения и результатов деятельности 53
2.9 Выводы по результатам анализа 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
Проведен анализ финансовых показателей за 2021-2023 годы.
ВВЕДЕНИЕ: 4
1.1 Теоретические аспекты анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования6
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации 6
1.2 Состав и структура трудовых ресурсов 10
1.3 Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования 14
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «АГРОИНВЕСТ»18
2.1 Поэлементный SWOT-анализ 18
2.2 Анализ финансового положения 33
2.2.1 Структура имущества и источники его формирования 33
2.2.2 Оценка стоимости чистых активов организации 37
2.3 Анализ финансовой устойчивости организации 39
2.3.1. Основные показатели финансовой устойчивости 39
2.3.2 Анализ финансовой устойчивости по величине излишка (недостатка) собственных оборотных средств 42
2.4 Анализ ликвидности 43
2.4.1 Расчет коэффициентов ликвидности 43
2.4.2. Анализ соотношения активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения 45
2.5 Анализ эффективности деятельности ООО «АГРОИНВЕСТ» 46
2.5.1 Обзор результатов деятельности организации 46
2.6 Анализ рентабельности 49
2.7 Расчет показателей деловой активности (оборачиваемости) 52
2.8 Рейтинговый анализ деятельности ООО «АГРОИНВЕСТ» 53
2.8.1 Расчет рейтинговой оценки финансового положения и результатов деятельности 53
2.9 Выводы по результатам анализа 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
В современных условиях управления предприятиями особое внимание уделяется эффективному использованию трудовых ресурсов, так как именно человеческий капитал, его знания, навыки и опыт являются ключевыми факторами успешного функционирования и развития организаций. В условиях глобальной конкуренции и быстрого изменения внешней среды предприятия сталкиваются с необходимостью оптимизации своих трудовых ресурсов, адаптации к новым реалиям и эффективного управления ими. Таким образом, анализ состояния и использования трудовых ресурсов становится стратегически важной задачей для любого предприятия.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы наблюдаются значительные изменения в трудовой инфраструктуре, влияние цифровизации и автоматизации на рынок труда, а также изменение демографических и социальных факторов, которые влияют на структуру и качество трудовых ресурсов. Для многих организаций становится жизненно важным не только привлечение новых кадров, но и сохранение квалифицированных сотрудников, их мотивация и профессиональное развитие. Это требует системного подхода к анализу состояния трудовых ресурсов, их эффективному распределению и управлению.
Цель данной курсовой работы заключается в всестороннем анализе состояния и использования трудовых ресурсов предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Проанализировать концепцию трудовых ресурсов и их значение в системе управления предприятием.
2) Оценить текущее состояние трудовых ресурсов конкретного предприятия, включая численность, квалификацию, уровень мотивации и профессиональной подготовки работников.
3) Исследовать методы и инструменты, используемые для оптимизации трудовых ресурсов на предприятии.
4) Рассмотреть влияние внешних и внутренних факторов на эффективность использования трудовых ресурсов.
5) Разработать рекомендации по улучшению управления трудовыми ресурсами, основанные на полученных результатах анализа.
Таким образом, работа направлена на более глубокое понимание роли трудовых ресурсов в успешной деятельности предприятия и разработку практических рекомендаций, которые помогут оптимизировать управление ими, способствуя тем самым повышению общей эффективности функционирования организации. В дальнейшем данное исследование может быть полезным как для управления человеческими ресурсами на различных предприятиях, так и для дальнейших научных изысканий в данной области.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы наблюдаются значительные изменения в трудовой инфраструктуре, влияние цифровизации и автоматизации на рынок труда, а также изменение демографических и социальных факторов, которые влияют на структуру и качество трудовых ресурсов. Для многих организаций становится жизненно важным не только привлечение новых кадров, но и сохранение квалифицированных сотрудников, их мотивация и профессиональное развитие. Это требует системного подхода к анализу состояния трудовых ресурсов, их эффективному распределению и управлению.
Цель данной курсовой работы заключается в всестороннем анализе состояния и использования трудовых ресурсов предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Проанализировать концепцию трудовых ресурсов и их значение в системе управления предприятием.
2) Оценить текущее состояние трудовых ресурсов конкретного предприятия, включая численность, квалификацию, уровень мотивации и профессиональной подготовки работников.
3) Исследовать методы и инструменты, используемые для оптимизации трудовых ресурсов на предприятии.
4) Рассмотреть влияние внешних и внутренних факторов на эффективность использования трудовых ресурсов.
5) Разработать рекомендации по улучшению управления трудовыми ресурсами, основанные на полученных результатах анализа.
Таким образом, работа направлена на более глубокое понимание роли трудовых ресурсов в успешной деятельности предприятия и разработку практических рекомендаций, которые помогут оптимизировать управление ими, способствуя тем самым повышению общей эффективности функционирования организации. В дальнейшем данное исследование может быть полезным как для управления человеческими ресурсами на различных предприятиях, так и для дальнейших научных изысканий в данной области.
Подводя итог курсового проекта можно сказать, что цель была достигнута. Задачи поставленные вначале были выполнены.
Заключение курсовой работы на тему "Анализ состояния и использования трудовых ресурсов предприятия" подводит итоги проведенного исследования и акцентирует внимание на основных результатах, полученных в ходе анализа деятельности ООО «АГРОИНВЕСТ». В теоретической части работы были рассмотрены ключевые концепции, касающиеся трудовых ресурсов, их эффективного использования и влияния на финансовые результаты.
В процессе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, который включал поэлементный SWOT-анализ, мы выявили сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, с которыми сталкивается ООО «АГРОИНВЕСТ». Сильными сторонами компании являются наличие стабильной клиентской базы, использование современных технологий и устойчивый опыт и репутация, тогда как среди слабых сторон следует отметить ограниченные финансовые ресурсы, текучесть кадров и наличие сильных конкурентов. Возможности роста заключаются в расширении сотрудничества с другими компаниями и запуск новых продуктов, а угрозы связаны с конкуренцией и изменениями климатических условий.
Анализ финансового положения организации показал, что ООО «АГРОИНВЕСТ» обладает достаточной ликвидностью и может справляться с краткосрочными обязательствами, что указывает на хорошую финансовую устойчивость. Тем не менее, незначительные колебания в показателях рентабельности свидетельствуют о необходимости более эффективного управления затратами и оптимизации процессов. Уровень рентабельности производства демонстрирует потенциал для увеличения прибыли при условии улучшения операционного менеджмента и повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
В целом, результаты нашего исследования подтверждают, что ООО «АГРОИНВЕСТ» имеет все шансы на успешное развитие и укрепление позиций на рынке, однако для достижения долгосрочной устойчивости необходимо активно реагировать на внутренние и внешние вызовы, инновационно подходить к управлению трудовыми ресурсами и финансовыми потоками.
Таким образом, эффективность использования трудовых ресурсов и умение оценить финансовое состояние бизнеса является неотъемлемой частью общей стратегии компании, способствующей достижению конкурентных преимуществ и повышению общей эффективности деятельности предприятия.
Заключение курсовой работы на тему "Анализ состояния и использования трудовых ресурсов предприятия" подводит итоги проведенного исследования и акцентирует внимание на основных результатах, полученных в ходе анализа деятельности ООО «АГРОИНВЕСТ». В теоретической части работы были рассмотрены ключевые концепции, касающиеся трудовых ресурсов, их эффективного использования и влияния на финансовые результаты.
В процессе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, который включал поэлементный SWOT-анализ, мы выявили сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, с которыми сталкивается ООО «АГРОИНВЕСТ». Сильными сторонами компании являются наличие стабильной клиентской базы, использование современных технологий и устойчивый опыт и репутация, тогда как среди слабых сторон следует отметить ограниченные финансовые ресурсы, текучесть кадров и наличие сильных конкурентов. Возможности роста заключаются в расширении сотрудничества с другими компаниями и запуск новых продуктов, а угрозы связаны с конкуренцией и изменениями климатических условий.
Анализ финансового положения организации показал, что ООО «АГРОИНВЕСТ» обладает достаточной ликвидностью и может справляться с краткосрочными обязательствами, что указывает на хорошую финансовую устойчивость. Тем не менее, незначительные колебания в показателях рентабельности свидетельствуют о необходимости более эффективного управления затратами и оптимизации процессов. Уровень рентабельности производства демонстрирует потенциал для увеличения прибыли при условии улучшения операционного менеджмента и повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
В целом, результаты нашего исследования подтверждают, что ООО «АГРОИНВЕСТ» имеет все шансы на успешное развитие и укрепление позиций на рынке, однако для достижения долгосрочной устойчивости необходимо активно реагировать на внутренние и внешние вызовы, инновационно подходить к управлению трудовыми ресурсами и финансовыми потоками.
Таким образом, эффективность использования трудовых ресурсов и умение оценить финансовое состояние бизнеса является неотъемлемой частью общей стратегии компании, способствующей достижению конкурентных преимуществ и повышению общей эффективности деятельности предприятия.
Подобные работы
- ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4210 р. Год сдачи: 2017 - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, ВКР, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 6100 р. Год сдачи: 2017 - РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА ВОСПРОИЗВОДСТВА
ВНЕОБОРОТНЫХ АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «КРАСНОЯРСКАЯ ГЭС»)
Главы к дипломным работам, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 2200 р. Год сдачи: 2016 - ПЛАНИРОВАНИЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕГО РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ ЗАГОРОДНЫХ ДОМОВ ИЗ ПЕНОБЛОКОВ
Бакалаврская работа, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - Преодоление сопротивления изменениям в организации
Бакалаврская работа, менеджмент. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «МАСТЕР КРОВЛЯ»
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 6300 р. Год сдачи: 2018 - РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Челны-Текстиль»
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4940 р. Год сдачи: 2018 - ПЛАНИРОВАНИЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕГО РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4225 р. Год сдачи: 2017