Тема: Сущность и особенности муниципальной службы как вида публичной службы (Институт деловой карьеры)
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1 Муниципальная служба как особый вид службы РФ 5
1.1 Возникновение института муниципальной службы 5
1.2 Понятие и признаки муниципальной службы 8
Глава 2 Организационные и правовые основы муниципальной службы в РФ 16
2.1 Правовое регулирование муниципальной службы РФ 16
2.2 Условия прохождения муниципальной службы 18
2.3 Современное положение муниципальной службы в Российской Федерации 22
Глава 3 Пути совершенствования правового регулирования муниципальной службы в РФ 27
3.1 Предложения по совершенствованию организации муниципальной службы 27
Заключение 31
Список использованных источников 33
📖 Введение
Эффективность работы муниципальной службы зависит от того, насколько слаженно и профессионально работает управленческий аппарат. В достижении этой задачи особую роль играет, прежде всего, уровень развития законодательства, а также принципы организации и функционирования данной профессиональной деятельности. В связи с этим необходим анализ правого регулирования и организационных факторов муниципальной службы.
Объектом исследования являются правовые и организационные основы муниципальной службы РФ.
Предметом исследования - муниципальная служба в РФ, ее организационные принципы и правовое регулирование.
Цель курсовой работы – анализ законодательства и основ организации муниципальной службы. Разработка рекомендаций по совершенствованию правового и организационного регулирования муниципальной службы.
Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих взаимосвязанных задач:
раскрыть понятие муниципальной службы в РФ, определить ее сущность;
изучить принципы организации муниципальной службы в РФ;
проанализировать современный этап развития муниципальной службы в РФ;
раскрыть основы организации муниципальной службы в РФ;
разработать предложения по совершенствованию организации муниципальной службы.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют научные работы, труды отечественных ученых в области муниципальной службы, публикации в прессе.
Для достижения цели и выполнения поставленных задач были использованы общенаучные теоретические методы исследования.
✅ Заключение
Современный вид муниципальная служба приняла благодаря ряду качественных и эффективных реформ. В 2003-2009 гг. была предпринята попытка разграничения компетенции между уровнями публичной власти, а так же введен механизм взаимной передачи полномочий между типами муниципальных образований. В 2009-2010 гг., была организована помощь муниципалитетам в организации муниципальной службы, созданы правовые и организационные основы единой системы управления, разработаны кадровые, информационные и управленческие технологии. Изменения происходят каждый год.
Функционирование муниципальной службы обеспечивают муниципальные служащие, занимающие муниципальные должности. Именно иерархия должностей обеспечивает основы организации муниципальной службы.
К муниципальным служащим не относятся выборные муниципальные должности, такие как глава города или депутаты местного самоуправления, а также лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, которые не замещают должности муниципальной службы.
Но в организации муниципальной службы есть свои слабые места: отсутствие или нехватка профессиональных кадров, бюрократия, коррупция и это лишь часть из них. Для решения этих проблем, были разработаны предложения по совершенствованию организации муниципальной службы.
Огромную роль в развитии законодательства играют нормативно правовые принципы функционирования муниципальных образований, состоящие из устава муниципального образования, нормативных и иных правовых актов главы муниципального образования, правовых актов главы муниципального образования, постановлений и распоряжений главы местной администрации.
Законодательство о муниципальной службе на сегодняшний день также имеет ряд недостатков и проблем. Однако правовые и организационные основы муниципальной службы каждый год проходят этапы реформирования и совершенствования, а это значит, что законодатель стремится к идеальному функционированию муниципальной службы, что, конечно, в большей степени зависит от личной заинтересованности и преданности делу муниципальных служащих.
Основываясь на проделанной работе, можно сказать, что процесс становления муниципальной службы в Российской Федерации все еще одно из основных направлений работы государства. Цель исследования была достигнута, а все поставленные задачи выполнены. Проведенное исследование может послужить теоретической основой в дальнейшем изучении данного вопроса.



